在職場中存在這樣的一群人，他們在公司里一直勤勤懇懇的工作，稍微有一點做得不好就會遭到領(lǐng)導的刁難。而其他人哪怕是閑著也很少遭到領(lǐng)導的刁難。最讓人難以接受的是，他們中的大部分人都比其他人做得更多更好，卻還是一直遭到領(lǐng)導的刁難。那么公司里的領(lǐng)導為何總喜歡欺負或者刁難老實人呢，其實看完下面這三點你就會明白了。
第一點：領(lǐng)導要豎立自己的威望
領(lǐng)導都知道老實人的脾氣是比較好的，無論是在工作和生活中都很少發(fā)脾氣。他們在很多時候都會把心事憋在心里，從來不敢當面講出來。很多公司的領(lǐng)導往往會抓住老實人這個特點，對他們呼之起來揮之即去，來顯示自己在公司多厲害。說句話不好聽的，在公司的官職不怎么大官威倒不小，說白了就是個在上面受氣跑到下面來撒氣的人罷了。
第二點：老實人比較好管理
老實人和聰明人相比，最大的缺點就是事情沒有主見，總是習慣聽從別人的安排做事情。所以公司領(lǐng)導總會把很多的事情安排給他們做，即使事情再多，老實人也只是在心里埋怨罷了不敢說出來，即使是加班加點也會把事情做好。但是其他人就不一樣了。一旦讓他們干更多的貨，這些人往往會找出各種各樣的理由來推辭，即便接手了也不會認真呢個區(qū)贛，反而會把事情搞得一團糟。畢竟對于他們來說，只要做好自己的本職工作就行了。他們也知道，只要做好自己的本職工作就會容易被開掉，所以當領(lǐng)導有苦差事的時候，第一個想到的就是老實人。
第三點：老實人的要求很低
在很多領(lǐng)導的眼中，老實人是最廉價的勞動力。他們往往只會在有苦差事時才會想到他們，等事情辦好之后最多就是幾句表揚和鼓勵的話，他們就心滿意足了。相比于老實人來說，領(lǐng)導更喜歡那些懂得迎合領(lǐng)導的人，在很多時候都會把機遇留給這些人。在他們看來，這些人無論是在酒桌和其他地方更會做人，懂得如何滿足上司的喜好。其實沒有老實人的努力，哪來這些人的風光，但是現(xiàn)實就是如此殘酷，老實人在很多時候注定要吃大虧。
