前言：Yahoo新任 CEO Marissa Mayer決定給所有員工提供免費食品。對一般人而言這已經(jīng)很滿足了，但對于IT行業(yè)的工作人員來講，這僅僅是“標(biāo)配”。科技企業(yè)里包含了各種技術(shù)精英，所以Mayer想留住他們當(dāng)然不能僅僅提供食物，還需要一連串的福利。以下我們總結(jié)了一些科技企業(yè)的福利，Mayer姐趕緊跟上吧：
免費Blue Bottle 咖啡
公司: Zynga
三藩市不缺好的咖啡，但Blue Bottle絕對是其中的極品，價格也不便宜。Zynga的員工自然就有福了，全體免費無限續(xù)杯。
允許帶寵物
公司: Getaround, Zynga
嚴(yán)肅的說，什么樣的公司適合養(yǎng)寵物呢？一般來講這取決于CEO的態(tài)度，比如Mark Pincus工作時總帶著自己的斗牛犬Zynga，Getaeound的聯(lián)合創(chuàng)始人Jessica Scorpio幾年前開始就帶著她的幾只小狗溜達了。
立式辦公桌
公司：Getaround
科技公司的一個新趨勢是站立辦公。Business Insider主編Henry Blodget也支持這種做法。在Getaround和其它許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，辦公桌都可以自由調(diào)節(jié)成坐著或站著辦公，但這些人體工程設(shè)備都非常昂貴的。
辦公室中的游戲機 Arcade games in the office
公司：Kixeye
員工在工作中需要休息，有時會想玩玩《街霸》這類老游戲。許多科技行業(yè)從業(yè)者都是玩著這類游戲機長大的。
衣服免費干濕洗帶烘干 Free laundry and dry cleaning!
公司：Facebook
洗衣服有時令人痛苦，很幸運，F(xiàn)acebook和其他一些創(chuàng)業(yè)公司會幫員工洗衣服。盡管這不會節(jié)約太多時間，但員工仍可以利用這些時間來保持頭腦清晰開發(fā)Facebook的新產(chǎn)品。
免費午餐及其他食品
公司：Google，F(xiàn)acebook，Yahoo
谷歌最著名的福利就是位于加州山景城總部的十余家咖啡廳，其中提供各種免費食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同樣的做法，在餐廳中免費提供一日三餐。梅耶爾也將免費用餐的福利帶到了雅虎。
小憩時間
公司：The Huffington Post
體力透支的技術(shù)牛人和程序員每天都在為成千上萬的用戶開發(fā)軟件，怎么可以休息不好呢？因此，不少像赫芬頓郵報的企業(yè)向員工提供足夠的小憩時間，確保頭腦清醒了再回來工作。別小看這一點的休息時間，還是讓不少人羨慕的。
無限量用車服務(wù)
公司：Uber
在三番市打車幾乎是件不可能的事情，公交車的線路也不怎么適合上下班路線。如果你也遇到類似的狀況，可以考慮找一家類似Uber這樣的公司吧，公司提供全天候的免費用車服務(wù)，Uber的員工只要撥幾個按鍵，車就已經(jīng)在你要求的地方等著你上去了，想去哪里都一定送到。
加班打車報銷
公司：Bloomberg,Square
如果下班時間很晚，那么員工往往需要打車回家。在紐約和舊金山這種大都市打車距離通常很遠。因此，一些公司會為員工支付打車費，確保員工在加班后能安全回家。
自行組裝電腦
公司：Dropbox
如果在科技公司工作，那么公司會給員工配備必需的設(shè)備。不過在Dropbox，員工可以自行組裝電腦。許多科技行業(yè)人士都喜歡自己攢機，而攢機成本往往也比購買一臺MacBook Pro要便宜。這使員工和公司雙方受益。
公司產(chǎn)品折扣
公司：Apple
通常情況下，優(yōu)惠購買公司產(chǎn)品并不會被認為是一項很大的福利。但在蘋果情況是不同的，大家都知道這是一家不愛打折的企業(yè)。員工可以最優(yōu)惠的價格購買蘋果最貴的產(chǎn)品。
團隊外出活動時玩真人鐳射槍
公司：Dropbox
科技公司中的團隊活動很常見，例如Bloomberg 會每年租賃一個島嶼供員工進行夏季野餐。不過，一些科技公司的團隊活動更具科技范，例如真人激光槍戰(zhàn)。
擔(dān)任辦公室DJ
公司：Bandpage
如果你在三藩市的科技公司工作，那么將有很大的機會在音樂室中工作，以至于你都在懷疑自己是不是在上班。一些公司將DJ的工作交給員工。通過Airplay或類似軟件，員工可以自行編輯播放列表并在辦公室播放。
周五的員工大會上學(xué)習(xí)
公司：Facebook,Google,Yahoo
每到周五，Mark Zuckerberg都會召開一次Facebook員工大會，幫助員工了解公司正在做什么。谷歌此前也會在周五舉行“TGIF”員工大會，公司高管將在大會上解答員工最關(guān)心的問題。雅虎也將這樣做。這一方式適用于大公司，因為這幫助底層員工與高管互動。
寬敞明亮的辦公室
公司：幾乎所有科技企業(yè)
在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或科技公司工作的一個重要福利在于，這些公司舍得花大價錢建設(shè)漂亮的辦公室。包括萬把塊一張的Herman Miller椅子啦，呵呵。這將幫助員工享受工作。如Google在倫敦的總部，簡直是個衛(wèi)星局。
配對編程
公司：Square、Facebook等幾乎所有科技公司
如果員工持續(xù)接受挑戰(zhàn)并持續(xù)學(xué)習(xí)，那么科技公司的運營將更有效率。包括Square在內(nèi)，許多科技公司都采用“配對編程”的方式。通過這一模式，兩名工程師將在同一塊屏幕上合作，從而有機會相互學(xué)習(xí)。在年輕工程師與資深工程師合作時，這樣的模式能帶來更大幫助。
瑜伽房
公司：LinkedIn、Twitter
如果你不喜歡午睡，那么可以考慮在一個帶瑜伽房的公司中工作。Twitter的新辦公室，以及LinkedIn的辦公室就帶有這樣的配置。實際上，許多大公司都有瑜伽房和教練，而瑜伽也是一種很好的放松方式。這將有助于工程師提高效率。
健身房
公司：Google、LinkedIn
小編曾有幸到Google參觀，那健身房真是多啊，幾乎隔幾層就有，而且包括谷歌在內(nèi)的許多科技公司都有健身房，其原因包括兩方面：幫助員工放松，而健康的員工將降低醫(yī)療成本。谷歌是第一家在辦公室中提供健身房的科技公司，但不少科技公司現(xiàn)在也有了。
提供資金自行配置所有辦公設(shè)備
公司：Asana
許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)允許員工自己設(shè)計工作室。例如，由Facebook聯(lián)合創(chuàng)始人Dustin Moskovitz創(chuàng)立的Asana就向員工提供1萬美元資金，讓他們購買所需要的任何辦公設(shè)備。這句是為什么你去一些科技公司參觀會發(fā)現(xiàn)員工有各種各樣的配置。
帶薪假期
公司：Zynga
企業(yè)員工有時需要臨時休假，如果企業(yè)提供免費假期，那么員工也更愉悅。Zynga是典型的例子，公司提供CEO和高管的全年自由選擇假期權(quán)。Zynga員工可以獲得名為“Zyngaolidays”的臨時假期。例如，Zynga CEO平卡斯決定讓員工在4月20日當(dāng)天休假。
熟悉以上公司的同學(xué)會發(fā)現(xiàn)，其實這例子不全準(zhǔn)確，很多公司都同時擁有數(shù)種福利，如Google實際就允許養(yǎng)寵物，也有充足的食物供應(yīng)?；蛟S不少同學(xué)會不屑，因為自己公司也有啊。但這些都不重要了，一家公司要體現(xiàn)充分的人文關(guān)懷，員工自然更有歸屬感；這是除薪資以外很重要的元素，情感培養(yǎng)和洗腦培訓(xùn)不同，後者是對公司和個人破壞性的，情感歸屬能讓公司文化更夯實。
