“人員增加了，原有機(jī)構(gòu)滿足不了需要，能否增設(shè)？”
“不行！必須把握中央的‘三不增’原則。這點(diǎn)沒(méi)有商量余地?！?/p>
“我們的辦公用房面積能增加不少吧？”
“面積不是越大越好，增加要有依據(jù)，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局要負(fù)起責(zé)任，核算準(zhǔn)確?！?/p>
……
剛從辦公用房改造現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)起的塵土中走出來(lái)，就匆匆趕到會(huì)議室與各區(qū)負(fù)責(zé)深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的同志“碰頭”。這是廈門(mén)市委常委、市紀(jì)委書(shū)記孫明忠率領(lǐng)的市紀(jì)委深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作調(diào)研組近期調(diào)研轄區(qū)內(nèi)6個(gè)區(qū)的一番場(chǎng)景。
“紀(jì)委書(shū)記走在前頭、站在一線，再難，也必須完成任務(wù)！”廈門(mén)市監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，隨著組建掛牌時(shí)間日益臨近，市區(qū)兩級(jí)紀(jì)委切實(shí)負(fù)起專責(zé)，全程精心籌劃，抓好改革試點(diǎn)方案的組織實(shí)施實(shí)，聚焦辦公場(chǎng)所選址、人員轉(zhuǎn)隸等具體問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的改革效果切實(shí)筑牢根基。
根據(jù)要求，市區(qū)兩級(jí)新組建的監(jiān)委原則上要與黨委在同一辦公大樓，或盡量靠近。但由于歷史原因，廈門(mén)市各區(qū)普遍存在辦公用房緊張的問(wèn)題，成為推進(jìn)改革試點(diǎn)工作進(jìn)程中難啃的“硬骨頭”。在這點(diǎn)上，市紀(jì)委書(shū)記孫明忠態(tài)度堅(jiān)決：“‘一址集中辦公’是加快融合的基礎(chǔ)?！?/p>
廈門(mén)市區(qū)兩級(jí)紀(jì)委書(shū)記“上下聯(lián)動(dòng)”，對(duì)改造和搬遷方案一一過(guò)目、直接把關(guān)。各部門(mén)制定具體方案，細(xì)化工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到搬遷和履職兩不誤。
真正要邁好、走穩(wěn)改革第一步，除了辦公場(chǎng)所“硬件”，更離不開(kāi)人員轉(zhuǎn)隸這一“軟件”。
實(shí)現(xiàn)“身轉(zhuǎn)”更要“心轉(zhuǎn)”。針對(duì)檢察機(jī)關(guān)一些同志“轉(zhuǎn)換角色后有些不知所措”的迷茫感，孫明忠要求各區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要注重把握與擬轉(zhuǎn)隸干部談心談話的“深度”，做實(shí)做細(xì)思想政治工作，有效防范可能出現(xiàn)的問(wèn)題，力求充分調(diào)動(dòng)各方積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)轉(zhuǎn)隸干部的認(rèn)同感與歸屬感。
“上午9點(diǎn)20分，同區(qū)檢察院反瀆局局長(zhǎng)嚴(yán)小偉談話，了解擬轉(zhuǎn)隸干部整體情況；10點(diǎn)20分，同區(qū)檢察院趙珺談話，了解青年干部思想動(dòng)態(tài)……”這是海滄區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書(shū)記黃炳文一天的緊湊安排。這一天，他要同7名擬轉(zhuǎn)隸干部依次談心談話。
據(jù)了解，在人員轉(zhuǎn)隸環(huán)節(jié)中，廈門(mén)市嚴(yán)把入口關(guān)，全面核查人員檔案，根據(jù)檢察院出具的個(gè)人鑒定，橫向比對(duì)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，綜合考慮每名干部的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿等因素，確保發(fā)揮專長(zhǎng)，最大限度調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。同時(shí)，組建專門(mén)的思想政治工作隊(duì)伍，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，確保思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷。
“主動(dòng)‘訪一訪’、入戶‘拉家?！?，像這樣面對(duì)面坐下來(lái)，敞開(kāi)心扉，才有可能更全面了解擬轉(zhuǎn)隸干部的個(gè)人和家庭情況、家風(fēng)情況。關(guān)鍵是讓他們放下包袱，打消顧慮?！痹趯O明忠看來(lái)，經(jīng)過(guò)這樣一輪徹底的思想“摸底”，對(duì)爭(zhēng)取轉(zhuǎn)隸干部家屬的支持理解、解決雙方后顧之憂極有幫助，對(duì)保證人員轉(zhuǎn)隸后盡快實(shí)現(xiàn)“人崗適應(yīng)、人盡其才”同樣大有裨益。
截至目前，全市共開(kāi)展談心談話156人次，家訪52次，已完成人員轉(zhuǎn)隸全部工作。
而談起干部融合工作中的創(chuàng)新探索，孫明忠以市區(qū)紀(jì)委主動(dòng)邀請(qǐng)檢察院擬轉(zhuǎn)隸人員加入機(jī)關(guān)集體活動(dòng)為例：“集體活動(dòng)在促進(jìn)感情融合中能發(fā)揮重要作用，有效拉近雙方距離。這是改革試點(diǎn)地區(qū)在實(shí)踐中達(dá)成的共識(shí)，我在參加幾次后也深有體會(huì)。”
下一步，廈門(mén)市將在前期工作的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作，合力攻堅(jiān)，繼續(xù)深化完善籌備工作，確保監(jiān)委如期掛牌組建，真正做到“進(jìn)一家門(mén)、成一家人、說(shuō)一家話、干一家事”。（中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 李靈娜 | 廈門(mén)市紀(jì)委 張威）
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