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【學(xué)習(xí)】如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)

選人用人是“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”。黨的十九大強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,匡正選人用人風(fēng)氣,突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。政治標(biāo)準(zhǔn)不是抽象的概念,而有實(shí)在的具體表現(xiàn)。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人首先必須考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治表現(xiàn)。

要聽其言。

政治標(biāo)準(zhǔn)首先是思想標(biāo)準(zhǔn),思想最容易通過言語來表達(dá)。聽其言,就是要“問之以是非而觀其志”,清楚掌握干部的所思所想,看其是否牢固樹立“四個意識”,是否堅(jiān)定“四個自信”,是否做到“四個服從”。要時常開展談心談話,經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,既談工作情況,也談思想狀況,注意仔細(xì)體會干部的潛臺詞,解讀內(nèi)心世界,深入了解干部內(nèi)在品質(zhì)和深層思想;既問其所長,也問其所短,注意用真情引導(dǎo)干部敞開心扉,打消顧慮,為自己畫好“政治像”,全面了解干部政治素質(zhì)的好壞優(yōu)劣;既直面自己,又點(diǎn)出他人,注意有針對性提問,防止隱而不說,全面了解干部的政治表現(xiàn)。為了防止在談心談話、走訪調(diào)研的過程中,政治標(biāo)準(zhǔn)模糊表述、千篇一律,走過場、掛空擋等問題,要注重用事實(shí)說話,既不能“以偏概全”,更不能“籠統(tǒng)概之”,要用具體事例來闡述,用關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)來支撐,精準(zhǔn)識別干部的政治品質(zhì)和政治能力。


要觀其行。

言行一致方顯政治本色。要注意從干部的履職情況和日常生活中鑒別政治表現(xiàn),運(yùn)用巡視巡察、審計、個人事項(xiàng)報告、信訪舉報等相關(guān)信息,做到全方位了解、關(guān)聯(lián)性推測、多方面印證,全面掌握干部真實(shí)情況,防止出現(xiàn)“兩面人”的現(xiàn)象。要著力擴(kuò)大干部民主考察范圍,積極征求“領(lǐng)導(dǎo)他的人”“他領(lǐng)導(dǎo)的人”“他服務(wù)的人”“親友圈”“生活圈”等意見,多維度傾聽干部、群眾的聲音,多角度考察工作之內(nèi)與之外的表現(xiàn),全局掌握干部工作、生活、社交中的處事態(tài)度、境界格局、自律狀態(tài)等綜合表現(xiàn),為選人用人提供全面參考。對一些在政治表現(xiàn)上有爭議的干部,要采取實(shí)地考察、延伸考察、專項(xiàng)調(diào)查等方式,全面掌握正反兩面意見,進(jìn)行多角度甄別,真正把情況找準(zhǔn)查實(shí),不放過有問題的干部,不耽誤沒問題的干部。


要察其舉。

政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)乎干部政德表現(xiàn),體現(xiàn)在日常工作的點(diǎn)滴當(dāng)中,體現(xiàn)在堅(jiān)決執(zhí)行中央的方針政策,并結(jié)合所在地區(qū)和單位的實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作上。要特別重視在工作中去觀察干部,既注重干部的一貫表現(xiàn),對工作成績進(jìn)行綜合考察,不僅看其一時一事,通過看貫徹落實(shí)上級任務(wù)部署、推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作時的原則性、靈活性、創(chuàng)新性等,全面了解干部日常工作中的表現(xiàn);又要考察其在完成急難險重任務(wù)中能否敢擔(dān)當(dāng)、善作為,考察其在關(guān)鍵時刻、重大關(guān)頭時,是否善于運(yùn)用政治觀點(diǎn)分析問題、正確決定工作方向;還要對工作進(jìn)行分類考察,充分考慮不同地區(qū)、不同層次、不同行業(yè)干部的差異性,分門別類地考察干部實(shí)績,并根據(jù)形勢和任務(wù)的需要,適時對考察內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。要重視考察干部是否具有正確政績觀,不簡單以生產(chǎn)總值增長率論英雄,通過深入基層群眾了解干部工作表現(xiàn),將群眾的滿意度作為工作實(shí)績的最終標(biāo)準(zhǔn)。


要視其止。

嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,是政治合格的前提和基礎(chǔ)。以政治自律嚴(yán)格政治操守,一定要行有所止。識別干部的政治表現(xiàn),要看其在日常工作生活中能否嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、主動置身于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩之下,能否習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,有無違反“五個必須”、搞“七個有之”,慎獨(dú)慎言,防微杜漸,防止無視政治紀(jì)律政治規(guī)矩的苗頭在自己身上出現(xiàn)。要切實(shí)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”制度和黨委書記、紀(jì)委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等措施,把遵規(guī)守紀(jì)作為底線,堅(jiān)決防止“帶病提拔”。敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,不拘泥于小禮小節(jié),很有可能會講一些得罪人的話,做一些得罪人的事。要按照“三個區(qū)分開來”的要求,劃清因亂作為而犯錯與因敢作為而失誤的界限,區(qū)分干部失誤、錯誤與違紀(jì)違法行為的本質(zhì)區(qū)別,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

 (作者系江西省鷹潭市委常委、組織部長)



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