畢業(yè)后，你會發(fā)現(xiàn)
夢想和現(xiàn)實總是存在很大的差距
那么 如果再即將畢業(yè)的日子里
盡可能減少這種差距
就需要你不斷去了解一些職場規(guī)則or定律
這樣
才能在職場中
先生存在發(fā)展
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眾所周知，蘑菇長在陰暗的角落，得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長到足夠的高度才會被人關注。
初入職場的年輕人來說，就像蛹，是化蝶前必須經歷的一步。只有承受住這些磨難，才會有破繭成蝶的那一天。
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案例《一地雞毛》
主人公小林夫婦都是大學生，很多事業(yè)心，努力、奮發(fā)，有遠大的理想。二人志向高的連單位的處上、局長，社會上的大小機關都不放在眼里，剛剛工作就鋒芒畢露。
于是，兩人初到單位，各方面關系都沒處理好，而且因為一開始就留下了“傷疤”，所以，后來的日子也經?？目呐雠?。說到底，夫婦倆都敗給了自己的職場第一步。
案例 太可惜了！
一位圖書情報專業(yè)的碩士研究生被分到上海一家研究所工作，他認為自己學這個專業(yè)，肯定比其他人懂得多，當上級領導在說“多提提意見”之類的話時，就當真了。于是工作伊始，就給上至單位領導工作作風和方法，下至單位的工作程序、機制與發(fā)展規(guī)則，都一一列舉了現(xiàn)存的問題和弊端，并提出了周祥的改進意見。
結果，現(xiàn)狀沒改，自己反而被領導視為狂妄、驕傲，得罪了所有人。結果可想而知，所有的人都有意無意的為難他，只能落得辭職的下場。
臨走時，領導拍著他的肩頭：“太可惜了！我真不想讓你走，我還準備培養(yǎng)你當我的接班人哩！”
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曾有人說過這樣一番話：“一個人既然經歷‘蘑菇’的痛苦，哭也好，罵也好，對克服困難毫無幫助，只能是挺住，你沒有資格去悲觀。因為，此時假如你自己不幫助自己，還有誰能幫助你呢？”
身為新人：工作中注意禮貌問題 也許在你看來只是走走形式，但正因為已經形式化了，所以你更需要做到，從而建立良好的人際關系。 有一句話是這么說的：禮貌這東西就像旅行中的充氣墊子，雖然里邊什么都沒有，卻令人感覺舒適。 身為新人：少說話，多做事 每一個剛開始工作的新人都要從最簡單的工作做起。如果最開始就是滿腹牢騷、怨聲載道，做工作草草了事，你會發(fā)現(xiàn)，領導根本就不會委以重任，而且跳槽也難。 身為新人：韜光養(yǎng)晦，才能破繭成蝶 達爾文的話是最好的忠告：要想改變環(huán)境，必須先適應環(huán)境，別等環(huán)境適應你。 人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你報有這樣的熱情時，上班不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人聘請你做你喜歡做的事。
備注：內容摘自《墨菲定律》，有刪改。僅供學習交流，侵刪。
祝所有報考銀行的
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