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背景介紹：

財(cái)務(wù)崗面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié):

（不是說四大不好，而是去別家企業(yè)面試的時(shí)候只能說不想去四大啦~~）這個(gè)問題我被問到很多次，個(gè)人建議最好不要說四大事實(shí)上的問題。首先是因?yàn)樨?cái)務(wù)部門一些領(lǐng)導(dǎo)就是從四大社招過來的，說領(lǐng)導(dǎo)老東家的壞話是影響印象分的；其次是說出問題之后會(huì)被追問很多，比如“你是不愿意加班么，我們公司也要加班”。

有些同學(xué)是很在意工作后的業(yè)務(wù)線的，比如核算、稅務(wù)、費(fèi)用、資金等。我個(gè)人建議對(duì)這方面不明確的同學(xué)，自己多做些功課，原因之一是面試時(shí)會(huì)被問到偏好，原因之二是工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展路徑確實(shí)有很大區(qū)別。很多秋招崗位是只寫出財(cái)務(wù)部或財(cái)務(wù)崗的，可以面試的時(shí)候溝通到底是什么業(yè)務(wù)職責(zé)，或者是否有不同業(yè)務(wù)線的輪崗和調(diào)崗安排

CPA的考試就算考不過，也要學(xué)一遍。很多公司都有現(xiàn)場專業(yè)筆試，內(nèi)容主要為會(huì)計(jì)和財(cái)管，有時(shí)涉及審計(jì)。整體難度是小于等于CPA考試，可能會(huì)出現(xiàn)與公司和具體崗位職責(zé)相關(guān)的簡單題。我遇到過兩家國企筆試考了合并報(bào)表大題，有幾個(gè)同學(xué)這道題基本上沒寫，一道題就拉開筆試分?jǐn)?shù)差距了。筆試的分?jǐn)?shù)會(huì)直接呈現(xiàn)給面試官看，如果太低面試時(shí)會(huì)被問到，可能影響印象分。也有一些企業(yè)是按照筆試面試加權(quán)算總分的，筆試低就直接沒戲了。

自我介紹時(shí)不要泛泛而談，最好事先研究下應(yīng)聘的崗位，有什么要求，想要什么能力。在介紹時(shí)提到的特長和參與過得活動(dòng)、實(shí)習(xí)能與應(yīng)聘的崗位（或者崗位需要的人的所具備的特性）、企業(yè)（或者企業(yè)的整體風(fēng)格、文化）有關(guān)聯(lián)。盡量不要去所有公司準(zhǔn)備的內(nèi)容都簡歷上照搬。說話時(shí)表現(xiàn)的自然有邏輯性也會(huì)贏的好感。

群面時(shí)候一定要主動(dòng)但不要aggressive，畢竟在8-12人的情況下，20分鐘左右的討論時(shí)間，如果沒有表現(xiàn)一下自己，HR就根本注意不到你，可能就直接被pass掉了。積極提點(diǎn)子，可以發(fā)散性思維些，但也要注意不要跑題（發(fā)現(xiàn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)跑題時(shí)把大家引導(dǎo)回來，看清方向的人會(huì)很加分）。最后總結(jié)的時(shí)候提煉成簡潔有效的信息反饋給面試官。

不得不承認(rèn)，面試中被問到的專業(yè)問題難度超出了我之前的預(yù)期。最近的準(zhǔn)則改革及其影響是一定會(huì)被問到的，比如我被問到過金融工具、租賃、商譽(yù)、稅改，為什么要改變，還要說出對(duì)公司及其所在行業(yè)有什么影響，如何應(yīng)對(duì)和處理改變。這一方面問題，建議關(guān)注一些公眾號(hào)與相關(guān)網(wǎng)站，每天瀏覽。也會(huì)問到概括問題，比如外貿(mào)企業(yè)如何降低成本、房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)有什么特點(diǎn)、如何給公司設(shè)計(jì)績效考核體系、對(duì)管理會(huì)計(jì)如何理解、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表造假主要有哪些手段。這一方面的問題，最好自己把能想到的問題都提前準(zhǔn)備好，在面試前看一下公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，可以發(fā)現(xiàn)這家公司乃至整個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)；再看一下行業(yè)的文章和報(bào)告，準(zhǔn)備出幾個(gè)觀點(diǎn)，面試時(shí)拿出來套用。

最后想說求職還是一個(gè)雙向選擇，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生第一份正式的工作對(duì)日后發(fā)展常常有很大的影響。祝福大家都找到理想的工作！求職順利！