導(dǎo)讀：本周一，倍受關(guān)注的2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)揭曉，三位勞動(dòng)力市場(chǎng)研究專家因其在“經(jīng)濟(jì)決策如何對(duì)失業(yè)率施加影響”方面的研究獲此殊榮?！斗ㄐ律纭钒l(fā)表評(píng)論文章，對(duì)三位專家的杰出成就大加贊揚(yáng)，并稱他們的獲獎(jiǎng)將會(huì)對(duì)改變就業(yè)困境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

　　以下為文章摘譯。

　　美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得-戴蒙得(Peter Diamond)和戴爾-莫滕森(Dale T.Mortensen)以及具有英國(guó)和塞浦路斯雙重國(guó)籍的經(jīng)濟(jì)學(xué)家克里斯托弗-皮薩里德斯(Christopher Pissarides)共同分享了2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。諾獎(jiǎng)評(píng)判委員會(huì)表示三位專家的研究為解決緣何市場(chǎng)擁有大量空缺崗位時(shí)失業(yè)人員仍沒(méi)有顯著減少的困惑提供了巨大幫助。

　　瑞典皇家科學(xué)院給予了三位專家極高贊譽(yù)，表示他們獲此殊榮得益于“他們對(duì)于存在搜索摩擦情況的市場(chǎng)的分析”，并稱他們的研究幫助解決了經(jīng)濟(jì)規(guī)則與決策如何對(duì)失業(yè)、崗位空缺和薪資水平等問(wèn)題施加影響。

　　今年70歲的戴蒙得被普遍認(rèn)同為當(dāng)今世界勞動(dòng)力分析領(lǐng)域的權(quán)威人士。他的研究可能也正是奧巴馬總統(tǒng)在今年年初決定任命其為美聯(lián)儲(chǔ)理事會(huì)及其公開(kāi)市場(chǎng)委員會(huì)7名成員之一的首要因素。但在今年8月，來(lái)自阿拉巴馬州的共和黨參議員理查德-謝爾比(Richard Shelby)阻止了對(duì)戴蒙得的任命，稱其背景并不適合從事貨幣政策決策工作。周一，戴蒙得表示他仍然希望能成為美聯(lián)儲(chǔ)理事會(huì)的成員。

　　業(yè)界人士普遍認(rèn)為這三人的獲獎(jiǎng)將會(huì)對(duì)決策者如何幫助失業(yè)人員以及哪些舉措會(huì)最有效地使失業(yè)人員回到工作崗位上去產(chǎn)生重大影響。

　　傳統(tǒng)理論認(rèn)為市場(chǎng)應(yīng)該依靠自身力量確保尋找工作的人能夠找到合適的就業(yè)崗位。但三位專家的研究顯示市場(chǎng)并不總是能夠發(fā)揮這樣的作用，并且解釋了為什么即使在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)已有所好轉(zhuǎn)時(shí)失業(yè)率仍然頑固地居高不下。根據(jù)他們的理論模式，對(duì)求職與招聘的激勵(lì)是決定失業(yè)率等勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象至關(guān)重要的因素。

　　62歲的皮薩里德斯在接受采訪時(shí)表示，政府的大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家都使用了我們的理論模式來(lái)研究失業(yè)問(wèn)題以及政策對(duì)失業(yè)的影響。此外，皮薩里德斯還對(duì)北歐地區(qū)政府在降低失業(yè)率方面的努力大加贊賞，稱正是因?yàn)檎畬?duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的大量干預(yù)才解決了該地區(qū)的失業(yè)問(wèn)題。而相比之下，或許英國(guó)過(guò)早地實(shí)施了財(cái)政緊縮政策。

　　皮薩里德斯表示他是在歐洲失業(yè)率不斷上升時(shí)開(kāi)始了他的研究，當(dāng)時(shí)他已預(yù)見(jiàn)到這將會(huì)發(fā)展成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。“這正是我想研究的課題，我希望能為社會(huì)做些貢獻(xiàn)。”皮薩里德斯如是說(shuō)。

　　諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)是六大諾獎(jiǎng)中唯一一項(xiàng)并非阿爾弗雷德-諾貝爾(Alfred Nobel)于1896年在其遺囑中提到的獎(jiǎng)勵(lì)，而是由瑞典央行在1968年為紀(jì)念瑞典央行成立300周年而增設(shè)的，并于1969年首次頒發(fā)這一獎(jiǎng)項(xiàng)。(李婧 編譯)