在公司里一般去衡量一個人的工作業(yè)績的好壞，其實并不是看個人的表現(xiàn)，有時候與周圍的環(huán)境是否協(xié)調(diào)也是一個重要的考察因素之一。如果員工只是一味地在工作中嚴(yán)于律己，不顧與同事之間的交流的話影響也是非常大的?？偟膩碚f，良好的人際關(guān)系通常都會使人在工作中開展的更為順利，而是事情也會事半功倍，所以并沒有一個員工去愿意成為令人討厭的人。以下有一面鏡子，你可以對照自己看看是否在無意間犯了禁忌。
【1】傳播謠言
在辦公室其實有一些小小的玩笑是無傷大雅的，但是一定要阻止它們發(fā)展成為讓人望而生畏的閑話，甚至是有傷他人尊嚴(yán)的謠言。這個時候就需要員工們與能夠守口如瓶，尤其是在關(guān)于一些同事私生活的有關(guān)話題上。
【2】播毒
在工作中經(jīng)常會遇到一些不如意的時候，盡管有時候可以與同事之間推心置腹的訴苦，但是如果一直在綿綿不休的經(jīng)常與周圍的人抱怨，就會讓自己的負面情緒無意識的強加給了其他同事，雖然同事表面上并不會有任何的不耐煩，但是給別人的感覺總歸是不好的。如果想要發(fā)泄自己的不快，你可以將你的情緒轉(zhuǎn)化成文字，讓自己的憤怒在不知不覺中以最低調(diào)的形式得到痛快的發(fā)泄。
【3】攀貴
有一種員工平時生活中是非常不尊重與下級，或者是同級之間的交往，卻總是可以時時都能捕捉到任何一個趨炎附勢的機會，總覺得這樣容易讓自己一步登天。雖然說人往高處走，這是一種非常普遍的現(xiàn)象，但是如果做得太過火的話，一定會被人稱之為是馬屁精，而且會讓其他同事都覺得十分惡心。作為一名員工來講，應(yīng)該對自己的同事都一視同仁，包括底層的新人，都應(yīng)該用最真誠的尊重和欣賞去對待，因為你永遠都無法預(yù)知那些默默無聞的小人物背后，會釋放出多大的能量，如果你處處樹敵的話，在公司里恐怕也很難立足。
以上幾種人在辦公室里其實都是非常討厭的，大家不妨可以自行對照一下，有則改之，無則加勉。
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