常說禍從口出，不假，很多事情就是因?yàn)檎f錯(cuò)了話，導(dǎo)致自己攤上大事。在辦公室里，大家工作之余聊一些話題也很常見，但也得注意什么話該說什么話不該說，同事并非朋友，要謹(jǐn)記有些話題不能和同事溝通，也不要參與他們這樣的討論，管不住嘴遲早要吃虧！
【1】工資話題少說
很多公司實(shí)行密薪制度，因?yàn)橥轮g工資肯定存在差別，同工不同酬早就是見怪不怪了。辦公室里不要過多詢問別人的工資問題，當(dāng)然如果有人向你打探工資的問題，你也要盡早打斷她，說公司有紀(jì)律不談薪水。如果他工資比你高，他會(huì)假裝同情，心里卻暗自得意。如果你工資比他高，他就會(huì)心里不平衡了。因此，千萬不要隨意地去詢問別人的工資，工作不容易，大家還是把重點(diǎn)放在自我提升上吧，
【2】人事變動(dòng)少說
人事變動(dòng)跟薪水一樣，也是很敏感的話題，"財(cái)"和"人"是公司最重要的資源。即使你已經(jīng)做到很高的位置，也要清楚，人和財(cái)?shù)淖罱K決策權(quán)一定要交到老板手里，盡量不要討論、不要越權(quán)。
【3】取得成績少說
"你看，我今天又談成一個(gè)單子""那個(gè)困擾你好久的問題我?guī)湍憬鉀Q了"，很多人取得一點(diǎn)成績就會(huì)顯擺、技術(shù)有點(diǎn)長進(jìn)要顯擺、提前完成工作了要顯擺......要知道，天外有天，人上有人，哪一天來了比你更能干的人，你會(huì)成為大家的笑料。取得成績不要驕傲自大，要多夸贊與你配合的同事，不要把功勞都攬?jiān)谧约荷砩?。好大喜功的人往往很快就?huì)遇到提升的瓶頸，因?yàn)樵敢鈳椭娜藭?huì)越來越少。
【4】吃苦受累少說
"我昨天晚上加班到凌晨才下班"，你的付出大家都會(huì)看在眼里，叫多了反而別人會(huì)覺得你在作秀，有時(shí)候也會(huì)讓人覺得你能力不足才經(jīng)常加班，也沒有人會(huì)喜歡跟負(fù)能量聚集的人合作。
所以，在職場說話，一定要符合職場的規(guī)則，千萬不要做一個(gè)刀子嘴，因?yàn)闆]人會(huì)有那么多耐心去體會(huì)你的豆腐心。
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