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進(jìn)入職場(chǎng)之后，每個(gè)人都應(yīng)該遵守一些職場(chǎng)當(dāng)中的規(guī)則，這樣才能在職場(chǎng)當(dāng)中，和其他同事一起共同前進(jìn)，如果你不遵守這些潛規(guī)則的話，可能最后你就會(huì)被淘汰。

【1】超過領(lǐng)導(dǎo)的要求才算及格

領(lǐng)導(dǎo)安排好工作之后，實(shí)際的工作效果，不可以是接近他的目標(biāo)，或者是剛好達(dá)到，一定要盡心盡力的超額完成，才是領(lǐng)導(dǎo)想要的，這個(gè)時(shí)候在他心里，他才會(huì)覺得你比較靠譜，可能也會(huì)想找機(jī)會(huì)提拔一下你。

【2】不能和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)

無論在什么情況下，一定要記住，不能和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面的沖突，特別是在一些公共場(chǎng)合之下，如果領(lǐng)導(dǎo)說了一些比較苛刻的話，或者是冤枉了你，也不要太著急的想辯解，在這件事情發(fā)生之后，單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)把原因說清楚，他不但不會(huì)怪罪你，還會(huì)覺得是自己的錯(cuò)誤，而且感到愧疚，他會(huì)覺得你沒有當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)破，說明你是一個(gè)明事理的人，說不定以后會(huì)對(duì)你另眼相看。

【3】領(lǐng)導(dǎo)說的話得看深層

領(lǐng)導(dǎo)在給你安排工作的時(shí)候，可能只是說的一個(gè)方面或者一個(gè)要求，具體怎么來做，全靠自己規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)不可能跟你說的什么都清清楚楚的，他只需要一個(gè)滿意的結(jié)果就行，所以面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話，一定要深入的分析，看他想要表達(dá)的是什么意思，不可以只看表面。

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