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今天15:04
人際交往中，送禮都是很常見的社交方式，也是拉近彼此距離的潤滑劑。求人辦事給人送禮會增添不少誠意，別人幫助你后送禮能表達你的感激之情，接受你的禮物，別人也能感受到你的真誠和用心。
送禮看似是一個簡單的行為，實際上，它卻是最講究技巧的。要是不懂得送禮的技巧，就容易弄巧反拙，甚至得罪人。
公司每年都會組織優(yōu)秀的員工到國外合作企業(yè)參觀學習，同行的人包括：董事、領導、協(xié)會會長等人，能在公司800人中脫穎而出得到與董事長等重要領導同行的機會，是多少人夢寐以求的事情。每個人都想在董事長面前好好表現(xiàn)自己，將來事業(yè)也會有幫助。但名額有限，每個人都對此虎視眈眈。
同事李明一直都很想?yún)⒓舆@類活動，但是有資格提名的人多達85人，他想占據(jù)一個名額也絕非容易的事。李明想到了找上級領導的幫忙，希望能給自己一個學習的機會。他剛好在電梯間里碰見領導，李明含蓄地跟領導表達自己的想法，此時電梯剛到，領導意味深長地對李明使了使眼色，說：這事我考慮考慮。
李明覺得有戲，領導的表情和那句“考慮考慮”的話足以暗示了些什么，他想到了給領導一點好處，事情就好辦多了。
于是，李明專門托人買了領導最喜歡的頂級茶葉，用精美的禮品袋包裝好后準備給領導送去。李明自覺這禮物肯定會讓領導樂開懷，一邊美滋滋地想著，一邊走向領導辦公室。
秘書說領導剛好下去車庫取車了，李明趕緊拎著茶葉跑下去車庫。到了車庫后，李明看到領導正在跟其他領導在聊天，李明示意手上的禮品，領導眼角余光看到后，點了點頭示意他放車尾箱去。李明心照不宣地把茶葉放在車尾箱去，然后跟領導眼神對接一下便匆匆離開了。
回到家后，李明心不在焉，老是回憶當時的情景，生怕哪個環(huán)節(jié)出了錯?！皩α?，領導車尾箱有好幾份禮品，要是他不知道哪份是我的，那就虧大了?！崩蠲髋牧伺拇笸?，馬上拿出手機給領導發(fā)出這樣的信息：“領導好，剛才我給您帶來了一盒茶葉，紅色包裝袋的那份，這茶葉是我托人帶回來的，是珍藏型的比較稀有，價值25000元，希望您喜歡，同時煩請領導給我一個學習的機會?！?div style="height:15px;">
信息發(fā)出去后，李明長舒一口氣，感覺這件事能辦成的概率很大。
到了第二天，領導讓李明到辦公室一趟，還沒有等李明開口，領導就讓他把茶葉帶回去。李明不解地問為什么？領導臉色并不好看且神情嚴肅，看樣子是不高興了，李明自覺沒勁地提著茶葉走出了領導辦公室。他不知道自己哪里錯了，是領導嫌棄茶葉不夠好，還是自己闖禍了？
事情到了最后，不出所料，李明并沒有如愿地獲得國外參觀學習的機會。
從給領導送禮這件事來看，李明的出發(fā)點是想借助送禮來促成自己的心愿，但沒想到，他送禮的方式卻大錯特錯，不僅得罪了領導，還讓事情沒辦好，真的是好心辦了壞事。
這件事中，我們得到以下幾點啟示，不妨來一起分析一下吧。
1、送禮透露價錢是一件不禮貌的事
一般情況下，我們給別人送禮時，首先在打包裝前就檢查清楚禮品上是否有張貼價格標簽，要是發(fā)現(xiàn)有價格牌的，理應馬上撕掉，不能讓對方看到價格，否則會讓對方感到異常尷尬。
在這件事中，李明送的茶葉雖然沒有張貼價格標簽，但是李明卻主動發(fā)信息給領導告知茶葉價格，這明顯就是一個不成熟的行為。
一方面，領導會認為自己人格受到侮辱了，員工告知領導價格，無非就是想表示自己送的禮品是昂貴的，領導應該要好好珍惜。而站在領導的角度上看，他吃的、穿的、用的都是貴價優(yōu)質(zhì)的東西，有什么珍稀昂貴的東西沒試過呢？非得要一個員工來告訴他？這顯然會讓領導面子掛不住。
另一方面，李明用信息形式發(fā)送價格給領導，見慣大風大浪而且心思縝密的領導看到后會不寒而栗，自然會想到員工是不是故意留下送禮的證據(jù)，將來出了問題時上報公司，讓公司追究我收禮的事，這明顯就是抓住領導痛腳的表現(xiàn)！
本來領導是樂意收禮的，但是聽到李明說出禮物價格后，難怪他會惱羞成怒了。
2、送禮要看人，不是所有的送禮都能解決問題
有些領導喜歡利用職務之便來獲取便利，有些領導則是正氣清廉，拒絕收禮避免敗壞自己的名聲。當你在送禮之前，一定要了解清楚領導的行為作風、人品性格等特點，切勿胡亂地送禮，給領導帶來麻煩。
曾經(jīng)有一個其他部門的同事請求我的領導托人幫忙解決一些事情，隨后這個同事當著眾多同事的面子給領導送來一箱紅酒。領導大驚失色，連忙揮手示意他拿回去。隔了一天，這個同事還是偷偷地把紅酒送到領導辦公室。
領導開會回來后，看到這箱紅酒后大怒，吩咐其他同事幫忙搬回去給他，并親自打電話給這個同事，說：“你的事我會盡力幫，但你不要送禮了?！?div style="height:15px;">
給領導送禮是一個大學問，并不是送的禮物越昂貴，領導會越高興。要知道，領導領著3萬多的工資，怎么會看得上一個月薪3000的員工送的禮呢？一些有良心的領導更不忍心讓自己下屬破費送禮。退一萬步來說，你認為貴重的東西，可能在領導面前卻是很平常的，對它沒什么興趣。
在送禮這件事上，最貴的不算是好禮，最適合的才是最好的。作為員工，當你想求領導辦事時，可以量力而為挑選一些合適的禮物，例如給領導帶家鄉(xiāng)土特產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品等等，不僅能拉近彼此的距離，而且領導會樂意接受。
