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有哪些簡潔的人際交往原則?

1.不要過于高估你和任何人的關(guān)系。

我姑姑年輕時候問她的發(fā)小“你男朋友咋沒胡子呢,像個公公一樣呢”,導(dǎo)致姐妹恩斷義絕,至今未恢復(fù)。她說她當(dāng)時以為發(fā)小不會生氣。

2.不要在細(xì)節(jié)上過分在意自己。

別人真正注重的是你能給他帶來什么,而不會把你當(dāng)成一個偶像來觀摩。過于在意自己會造成遇人緊張和自我中心。

3.如果一個人故意接近你,事事順你心,合你意,那你要小心了。

P.U.A不止存在于戀愛,在生活中也無處不在。
 

4.不要當(dāng)舔.狗。

如果別人拿你不當(dāng)回事,說明你對他不夠價值。你舔也沒用,只會被人利用。

 

5.不要表達自己的優(yōu)越感。

沒人喜歡和一個優(yōu)越感爆表的人在一塊。如果你沒實力,會被當(dāng)小丑。如果有實力,那嫉妒是一種很可怕的感情。

 

6.不要好為人師。

跟上一條差不多,你的說教會讓人倍感壓抑和抵觸。好為人師者永遠(yuǎn)受累不討好。

7.不要隨便插入別人的爭執(zhí),尤其不要支持其中一方。

如果你不是立場鮮明,如果爭執(zhí)的雙方都不是你重要的朋友,不要隨便去站隊。A和B吵架,不相干的C插進來助攻A,那么B會恨死C的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于恨A。

 

8.多在背后說別人好話。

聽到的所有人都會覺得你是個真誠友善的人,會大大提升對你的好感度。

 

9.該說什么話當(dāng)場說出來,不要怯場。

一旦事情過去了,后面再怎么解釋,都會給人掩飾的感覺。還有些話當(dāng)場不說清,過后就再也不好發(fā)作,只能憋著自己,那滋味可難受了。

 

10.多和三觀相似的人交往。

共同利益只能造就短期的朋友,長久的友誼必然要三觀相合,互相欣賞。

 

11.求人不可恥,可恥的是求人還沒禮貌。

沒禮貌的人會被討厭的,本來能幫你的人都會撇開你。

 

12.學(xué)會適當(dāng)展露自己的人設(shè)。

在合適的場合適度地顯示自己的人設(shè),很容易吸引到同類。我大學(xué)在第一次自我介紹中說喜歡動漫和游戲,然后下課就有人來撩,我倆成了四年來最好的朋友。

 

13.如果沒有足夠的實力,不要出風(fēng)頭。

出風(fēng)頭和出洋相只有一線之隔。一個弄不好,就會導(dǎo)致別人對你的印象崩壞,然后遭來很多無端的惡意。

 

14.就事論事,別扣大帽子。

扣大帽子會導(dǎo)致矛盾升級,本來能好好解決的事情一下變成了死局,使結(jié)仇成為必然。

15.在工作中,如果需要其它部門配合,態(tài)度要堅決,語氣要溫和。

這樣別人不好拒絕,更不好遷怒你。
 

16.凡事留一線,不主動撕破臉皮

沒有永恒的敵人,只有永恒的利益。而且誰也不知道將來會發(fā)生什么,多一個歇斯底里的仇人你會坐立難安。

 

17.不要隨便撒謊

撒謊是高危操作,只要有一次打臉,你就徹底失去了一個人的信任。

 

18.學(xué)會贊美別人。

恰到好處合乎時宜的贊美,是拉近距離的最廉價的方式。

 

19.別人不說,不代表他能容忍。

你自己都覺得自己有點過分了,何況是和你在一起的人?待他怒槽攢滿,便是你的死期。

 

20.不要隨便大發(fā)雷霆。

每個人都是深不可測的。你大發(fā)雷霆了,別人就會看清,原來你急了也就這點本事。

 

21.不要在背后打探他人隱私。

過于三八會讓別人對你懷有戒心,影響人際關(guān)系。

 

22.很多時候不表態(tài)就是表態(tài)。

學(xué)會看穿別人的“不表態(tài)”,有利于認(rèn)清自己的真實處境。

 

23.不要輕易和別人講自己和誰有矛盾。

會被有心人利用、被大嘴巴擴大、被吃瓜群眾看笑話。

24.拒絕別人的時候要果斷干脆,不要扭扭捏捏。

大大方方地拒絕,并簡明易懂地說明理由,是相對來說最不容易得罪人的。如果你不想答應(yīng)別人的請求,又扭扭捏捏言辭閃爍,會給人一種你在找借口推脫的感覺,反而更容易討厭你。

25.與人發(fā)生摩擦?xí)r,該說的一定要說出來,別傲嬌

好多人本著“反正我是對的”“明眼人都知道是怎么回事”“懶得爭辯”的心態(tài),明明自己是有理的一方,最后卻不被大眾支持。要知道世界上沒那么多人會去細(xì)細(xì)追查別人的事情,大部分都是跟著節(jié)奏走的。如果有人在背后詆毀你,你不及時采取措施,很可能到最后會三人成虎。

 

26.交流時善于傾聽,不要自己說起來沒完

別人和你談話交流不是聽你的演講,一股腦說起來沒完只會讓對方厭煩,要多給對方發(fā)言機會。

 

27.加入小團體需謹(jǐn)慎

學(xué)生會、職場等地方都盛行各種“小團體”,甚至是“派系”。有些小團體相互對立,立場鮮明,喜歡搞事情。如果有人暗示你入伙,先不要急著答應(yīng),摸清楚各方關(guān)系,并盡量不蹚渾水。加入容易,退出難,一旦你退出,將可能變得孤立無援。

 

28.作為新人的時候,謙虛但不能卑微

大家剛加入某個公司、組織,都有作為新人的時候。有些老員工喜歡糊弄、使喚新人,會讓你做很多本來該他做的事。保持自己底線,不要啥都答應(yīng),不然別人就會習(xí)慣使喚你。你地位上去了自然也可以擺脫,但容易給人“小人得志”的主觀感受,遭來不必要的惡意。

 

29.職場中有困難千萬別自己扛

工作中遇到了客觀困難不要自己咬牙頂著,多向上級反映。你不說,最后事情出了差錯,責(zé)任全在你;你說了,上司會想辦法幫你解決,他不幫你解決也不會把責(zé)任歸在你身上。

 

30.注重正向交流和反饋。

比如點贊和關(guān)注,就是一次有益于雙方的真誠互動。

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