在人際關(guān)系中受到別人的冷漠，就像你在學(xué)校受到老師的批評(píng)一樣，正常的不能再正常了。但是人際關(guān)系中，我們可以通過一定的方式來改善別人對(duì)我們的態(tài)度，畢竟人際關(guān)系決定著我們職業(yè)的發(fā)展。如果人際關(guān)系一塌糊涂，相信你的工作質(zhì)量和效率也不會(huì)好到哪里去。為了不使自己在人際關(guān)系中受到別人的冷漠，就一定要謹(jǐn)防自己成為以下三種人，看看你是不是這種人吧：
一、嫉妒別人成就的人---會(huì)因?yàn)椴黄胶鈱?duì)別人產(chǎn)生怨恨：惦記別人的成就，再加上自己能力的不足，就一定會(huì)對(duì)別人產(chǎn)生不健康的嫉妒心理，就是嫉妒成了怨恨。甚至為了能化解內(nèi)心的怨恨，做出一些有違道德規(guī)范的行為，比如說暗中給別人使絆等。慢慢的你跟別人之間的關(guān)系就成為了對(duì)立關(guān)系，所以成為這樣的人，就一定會(huì)受到別人的冷漠和遠(yuǎn)離。那么在工作上，對(duì)待別人的成就可不要過分惦記和嫉妒了！
二、搶挖別人關(guān)系的人---會(huì)因?yàn)椴粨袷侄味鴤Φ絼e人：想跳過對(duì)方，直接把跟對(duì)方有利益關(guān)系的人轉(zhuǎn)化成自己的人，甚至不惜一切代價(jià)做出激化你們之間矛盾的行為。不管你是因?yàn)槭裁?，試圖搶挖別人關(guān)系的任何行為都是不道德的，除非你得到別人的默許或引薦，否則你跟對(duì)方作出任何冠冕堂皇的理由都將毫無說服力，而且對(duì)方也不會(huì)聽你解釋，會(huì)直接就跟你斷絕來往。這就是這種人在人際關(guān)系上的最終下場(chǎng)！
三、阻礙別人進(jìn)步的人---會(huì)因?yàn)閯?dòng)機(jī)不純而遭遇不信任：人際關(guān)系上最怕的一種關(guān)系就是不對(duì)等，也稱為行為不匹配、不同頻。當(dāng)別人正在積極努力奮斗的時(shí)候，你卻要拉攏他們進(jìn)行各種安逸行為，先不管你的動(dòng)機(jī)純與不純，但是跟別人的不匹配，就會(huì)引起對(duì)方對(duì)你的厭煩和嫌棄，長時(shí)間這么下去，是一定會(huì)放棄愿你持續(xù)交往下去的念頭。所以不想在人際關(guān)系中被別人冷漠，那么就一定要做一個(gè)跟其他人同頻的人！
你是以上三種人的哪一種呢？如果不是的話最好，是也沒有關(guān)系，抓緊時(shí)間靈活地做出改變，也不耽誤你人際關(guān)系的質(zhì)量。否則的話，老是受到別人的冷漠，你早晚會(huì)在職場(chǎng)中變得形單影只，沒有人搭理的下場(chǎng)。到那時(shí)你再埋怨別人不理解你，就更沒有人愿意搭理你了！為了你的人際關(guān)系質(zhì)量，以及你職業(yè)規(guī)劃良性的發(fā)展，一定要拒絕成為以上三種人，可要加油嘍！
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