【話題】
1. 你知道職場中的晉升加薪其它跟領(lǐng)導(dǎo)是有很大關(guān)系的嗎？
2. 員工跟了什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，自己的晉升加薪會慢如蝸牛，甚至沒有可能呢？
【閑聊】
說實話，想在職場中快速實現(xiàn)晉升加薪，在自我能力問題不大的情況下，跟一個對的領(lǐng)導(dǎo)是非常關(guān)鍵的。換言之，如果你跟了一個不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)，即便你能力再高，想快速實現(xiàn)晉升加薪，是非常困難的。那么，不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)有都哪些呢？如下：
1. 心里只有自己的領(lǐng)導(dǎo)---這種領(lǐng)導(dǎo)，多是那種自私自利之人。工作上除了一味地關(guān)心自己的利益外，就是想盡一切辦法侵占或損害下屬的利益?；旧蠈儆谀欠N將自己的快樂建立于下屬痛苦之上的領(lǐng)導(dǎo)。跟著這種領(lǐng)導(dǎo)想晉升，簡直就是天方夜譚。不被過分地占取更多的便宜就算是好的了，還想從這種領(lǐng)導(dǎo)那里得到好處，基本上就是不可能的，尤其是晉升加薪！
2. 能力不及下屬的領(lǐng)導(dǎo)---想晉升，這種更是不可能，雖然領(lǐng)導(dǎo)能力不及作為下屬的你，但他確實是你領(lǐng)導(dǎo)。所以資源的分配權(quán)和機(jī)會的有限權(quán)，他都會比你更快、更早地掌握到。能力不及你的領(lǐng)導(dǎo)，心里多少會比正常的領(lǐng)導(dǎo)要陰暗一些的，所以什么打壓你的事情也就不難想象了。跟了這種領(lǐng)導(dǎo)，你越是能力高、鋒芒顯露，他可能就會越打壓你，這樣還怎么快速晉升加薪呢？
3. 工作胡攪蠻纏的領(lǐng)導(dǎo)---這種領(lǐng)導(dǎo)最讓作為下屬的心煩，工作上各種吹毛求疵、胡攪蠻纏。你還不能心存不爽，因為他一準(zhǔn)能發(fā)現(xiàn)你的情緒變化，然后再用各種行為在工作上對你各種刁難。想在這種領(lǐng)導(dǎo)的帶帶領(lǐng)上實現(xiàn)晉升加薪，除了難，就是難上加難，而且還極容易在精神上受到摧殘，所以很有可能在還沒有等到晉升加薪，你就自動離開了。
4. 態(tài)度固執(zhí)已見的領(lǐng)導(dǎo)---除了以自我為中心外，還聽不得別人的意見，特別是自己團(tuán)隊內(nèi)下屬的意見。面對這種領(lǐng)導(dǎo)，你工作干得再好，也很難改變他對你的看法，在他眼里領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只有他一個，而你一輩子就是下屬的命。所以，跟了這種領(lǐng)導(dǎo)，就自認(rèn)倒霉吧。除非自己提前發(fā)現(xiàn)的早，主動選擇離開，否則工作上也是各種難以啟齒的痛。
【總結(jié)】
看到?jīng)]，想在職場中實現(xiàn)晉升加薪，僅僅光靠提高自己的能力，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還要學(xué)會選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)，這就像你要去某個地方，雖然你擁有各種工具可以協(xié)助你到那個地方，但你的方向選錯了，即便你有飛機(jī)火箭也是枉然。對，有點南轅北轍的意思。特別是職場中的新人朋友們，一定要學(xué)會選擇領(lǐng)導(dǎo)的能力，否則自己在晉升加薪的路上將要花費很多冤枉的精力和時間。
