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職場(chǎng)中有各種各樣的潛規(guī)則，如果我們提前能做到熟記于心，說(shuō)不定就會(huì)對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)一定的好處，比如減少犯錯(cuò)誤的頻率，增強(qiáng)人際關(guān)系的建立等。今天就跟大家分享三個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則，具體如下：

1、打聽(tīng)老板的私人事：這是職場(chǎng)中最不該做的事情，也是最應(yīng)該防微杜漸的潛規(guī)則。打聽(tīng)老板的私事，早晚會(huì)傳到老板的那里，與天斗，與地斗，是其樂(lè)無(wú)窮，但與老板斗會(huì)讓你窮到懷疑人生。如果有別人在背地里說(shuō)我們閑話，我們還各種義憤填膺呢，換做老板的話，該將是什么樣的一種局面呢？老板有著足夠的資源和權(quán)力，除了工作上，你怎么知道他還會(huì)用在什么地方呢？萬(wàn)一用在對(duì)你的報(bào)復(fù)上，你會(huì)受得了嗎？

2、背后說(shuō)同事的閑話：背后說(shuō)同事的壞話，在職場(chǎng)中所帶來(lái)的影響，一點(diǎn)都不亞于在背后說(shuō)上司的私事，而且有過(guò)之而無(wú)不及。因?yàn)橥轮g的傳播更快速，那么反饋也就會(huì)更及時(shí)。你說(shuō)別人的閑話，就會(huì)受到別人的懲罰，比如別人也說(shuō)你的壞話，或者無(wú)中生有你的壞話等，如此一來(lái)矛盾不就產(chǎn)生了嗎？所以關(guān)于同事的閑話，不要作為自己職場(chǎng)中的談資，以免給自己造成眾叛親離的悲劇和惡果，這個(gè)潛規(guī)則也要多加小心！

3、出爾反爾沒(méi)有誠(chéng)信：不管是不是在職場(chǎng)中，沒(méi)有誠(chéng)信，都將很難有所作為。如果我們?cè)诼殘?chǎng)中出爾反爾，沒(méi)有誠(chéng)信，就會(huì)給自己在工作上和職業(yè)發(fā)展上造成各種阻礙，比如沒(méi)有人幫助你，也沒(méi)有人擁護(hù)你，只剩下你自己在工作上煢煢孑立。即便你能做出再大的成績(jī)，也不會(huì)得到，同事的擁護(hù)，就是因?yàn)槟愕恼\(chéng)信，失去了同事對(duì)你的信任。一旦老板對(duì)你也產(chǎn)生這樣的情緒，那么你在職場(chǎng)中的地位和身份都將不保護(hù)。