總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
總經(jīng)理
所屬部門(mén)
管理部
直接上級(jí)
董事長(zhǎng)
直接下級(jí)
副總經(jīng)理及各部部長(zhǎng)或主任
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
全面主持公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；
工作職責(zé)：
組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
擬訂公司的基本管理制度；
擬訂公司的具體規(guī)章制度；
提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理和各部部長(zhǎng)；
聘任或解聘公司的其他管理人員；
擬訂公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用或解聘；
公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
任職資格：
教育背景：
本科以上學(xué)歷，中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者條件可適當(dāng)放寬。
技能技巧：
較強(qiáng)的口語(yǔ)、寫(xiě)作、閱讀能力；
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
副總經(jīng)理
所屬部門(mén)
管理部
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
各部部長(zhǎng)或主任
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在總經(jīng)理授權(quán)下，開(kāi)展各項(xiàng)工作，并就所分管的各部部長(zhǎng)或主任的工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
工作職責(zé)：
在總經(jīng)理授權(quán)下，開(kāi)展各項(xiàng)工作，并就所授權(quán)分管的各部部長(zhǎng)或主任的工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行管理與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
制定所分管部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案，積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所分管部門(mén)的工作；
公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)；
完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職資格：
教育背景：
本科以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識(shí)等培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性嘗試。
具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式。
個(gè)性特征：
具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；
有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
管理部部長(zhǎng)
所屬部門(mén)
管理部
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
管理部全體人員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，做好對(duì)外聯(lián)系及內(nèi)務(wù)管理，并以其工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃要求，做好行政、后勤各項(xiàng)工作；
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確的規(guī)范、完善規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行落實(shí)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
根據(jù)公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算，做好本部門(mén)費(fèi)用控制工作，
負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用控制，監(jiān)督和管理辦公用品、辦公設(shè)施、通訊系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)網(wǎng)絡(luò)等；
負(fù)責(zé)公務(wù)用車(chē)的日常管理；
負(fù)責(zé)落實(shí)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、土地權(quán)證、專(zhuān)業(yè)權(quán)證等各種重要證照的辦理、變更、換發(fā)和保管工作；
圍繞公司方針目標(biāo)，積極做好對(duì)內(nèi)、外各項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作；
負(fù)責(zé)公司5S管理、環(huán)境衛(wèi)生管理；
完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
本科以上學(xué)歷，中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者條件可適當(dāng)放寬。
技能技巧：
較強(qiáng)的口語(yǔ)、寫(xiě)作、閱讀能力；
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
較強(qiáng)人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，親和力較強(qiáng)。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
所屬部門(mén)
財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)
總經(jīng)理或副總經(jīng)理
直接下級(jí)
財(cái)務(wù)部全體人員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在總經(jīng)理或副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃要求，做好財(cái)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)制定、完善本部門(mén)的規(guī)章制度與工作流程；
負(fù)責(zé)實(shí)施與工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的公共關(guān)系；
負(fù)責(zé)完成對(duì)外各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制及報(bào)送；
負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)部各種管理報(bào)表的編制；
審核財(cái)務(wù)部其他人員編制的各類(lèi)報(bào)表；
負(fù)責(zé)庫(kù)房實(shí)物及帳目明細(xì)，進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，保障一致性；
按月組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
完成稅務(wù)申報(bào)工作；
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)與公司其他職能部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)
完成總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
技能技巧：
掌握ISO/TS16949程序文件及相關(guān)知識(shí)；
具有會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng)；
精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；
熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；
熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)的處理方法；
熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；
良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。
工作態(tài)度：
原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)
所屬部門(mén)
營(yíng)銷(xiāo)部
直接上級(jí)
總經(jīng)理或副總經(jīng)理
直接下級(jí)
營(yíng)銷(xiāo)部全體人員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在總經(jīng)理或副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃要求，做好市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)部管理工作；
對(duì)公司產(chǎn)品的發(fā)展方向、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)戰(zhàn)略、發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并提出營(yíng)銷(xiāo)方案；
組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象、產(chǎn)品推廣等工作，并組織實(shí)施；
組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷(xiāo)售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作；
完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者條件可適當(dāng)放寬。
技能技巧：
熟悉整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；
熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
熟悉銷(xiāo)售渠道；
有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
技術(shù)支持工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
技術(shù)支持工程師
所屬部門(mén)
營(yíng)銷(xiāo)部
直接上級(jí)
營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)
直接下級(jí)
技術(shù)支持工程師
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)市場(chǎng)與其他部門(mén)的溝通。
工作職責(zé)：
收集客戶(hù)（外部關(guān)系、客戶(hù)、供應(yīng)商）對(duì)本公司產(chǎn)品的意見(jiàn)，反饋給公司相關(guān)部門(mén)（產(chǎn)品研發(fā)中心、制造部、技術(shù)質(zhì)量部）；
發(fā)現(xiàn)質(zhì)量的偏差和異常，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)以便開(kāi)展必需的預(yù)防和糾正措施；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售人員與技術(shù)、生產(chǎn)、產(chǎn)品服務(wù)部門(mén)之間的信息溝通；
完成部長(zhǎng)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，制冷、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者條件可適當(dāng)放寬。
技能技巧：
熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、公司主要產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)；
熟悉本公司所有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、裝配要求及加工工藝；
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力；
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
銷(xiāo)售員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
銷(xiāo)售員
所屬部門(mén)
營(yíng)銷(xiāo)部
直接上級(jí)
營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)
直接下級(jí)
無(wú)
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓等相關(guān)事宜
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣工作的具體實(shí)施；
負(fù)責(zé)維護(hù)公司與客戶(hù)公司的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
協(xié)調(diào)公司做好投標(biāo)報(bào)價(jià)工作；
協(xié)助部長(zhǎng)做好客戶(hù)接待工作；
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)下達(dá)貨物發(fā)送的指令；
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者條件可適當(dāng)放寬。
技能技巧：
熟悉市場(chǎng)；
有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的能力；
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
工作態(tài)度：
做事踏實(shí)認(rèn)真；
有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力。
產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理
所屬部門(mén)
產(chǎn)品研發(fā)中心
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
產(chǎn)品研發(fā)中心全體人員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，并以其工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃要求，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。
負(fù)責(zé)技術(shù)文件的控制和現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)更改控制的歸口管理工作。
負(fù)責(zé)組織新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低設(shè)計(jì)成本，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；
負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝改進(jìn)工作，不斷地提高產(chǎn)品的工序質(zhì)量保證能力；
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作；
負(fù)責(zé)售后的技術(shù)服務(wù)工作，解決產(chǎn)品售后服務(wù)維修中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
負(fù)責(zé)組織技術(shù)革新，通過(guò)新方法、新材料的應(yīng)用，不斷的降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；
負(fù)責(zé)主持新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議，并對(duì)評(píng)審意見(jiàn)組織落實(shí)；
完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職資格：
教育背景：
本科以上學(xué)歷，制冷、機(jī)電、自動(dòng)化、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財(cái)務(wù)管理及產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
有5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者條件可適當(dāng)放寬。
技能技巧：
具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
具有一定的ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)。
熟悉整個(gè)產(chǎn)品鑒定方法。
具有公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識(shí)；
具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用繪圖軟件知識(shí)。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，知識(shí)面廣、能在較大的壓力下開(kāi)展工作。
空調(diào)、電器、車(chē)輛部主管崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
空調(diào)、電器、車(chē)輛部主管
所屬部門(mén)
產(chǎn)品研發(fā)中心
直接上級(jí)
產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理
直接下級(jí)
空調(diào)、電器、車(chē)輛部技術(shù)員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品圖樣、工裝的設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核、采用及發(fā)布生效工作。
負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品試制樣件的生產(chǎn)、檢驗(yàn)工作。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制模具和試制樣件的管理工作。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)評(píng)審和設(shè)計(jì)改進(jìn)工作，不斷提高設(shè)計(jì)水平。
負(fù)責(zé)對(duì)新技術(shù)、新方法、新材料的推廣和應(yīng)用，不斷地使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)符合先進(jìn)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性。
負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、工藝人員工作質(zhì)量的考評(píng)工作。
負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行的核算工作。
對(duì)產(chǎn)品材料工藝消耗定額的制訂、校核、更改、發(fā)布的管理工作。
參與新購(gòu)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)確定和選型工作。
任職資格：
教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，制冷、機(jī)電、自動(dòng)化、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
本崗位五年以上的工作經(jīng)歷，三年以上的技術(shù)管理經(jīng)歷。
技能技巧：
機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)管理及相關(guān)知識(shí)；會(huì)CAD制圖；熟悉制冷原理；
具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
具有一定的ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)。
熟悉整個(gè)產(chǎn)品鑒定方法。
具有公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識(shí)；
具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用繪圖軟件知識(shí)。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，知識(shí)面廣、能在較大的壓力下開(kāi)展工作。
技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
技術(shù)員
所屬部門(mén)
產(chǎn)品研發(fā)中心
直接上級(jí)
空調(diào)、電器、車(chē)輛部主管
直接下級(jí)
無(wú)
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和更改控制工作；
負(fù)責(zé)模具和專(zhuān)用檢具、專(zhuān)用非標(biāo)、工裝制造的工藝成本核算；
負(fù)責(zé)對(duì)新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，不斷提高設(shè)計(jì)水平，使產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)地的改進(jìn)，降低生產(chǎn)成本。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，制冷、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
本崗位三年以上的技術(shù)經(jīng)歷。
技能技巧：
機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)管理及相關(guān)知識(shí)；會(huì)CAD制圖；熟悉制冷原理。
具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
制冷知識(shí)。ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)。
熟悉整個(gè)產(chǎn)品鑒定方法。
公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識(shí)；
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用繪圖軟件知識(shí)。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，知識(shí)面廣、能在較大的壓力下開(kāi)展工作。
資料管理員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
資料管理員
所屬部門(mén)
產(chǎn)品研發(fā)中心
直接上級(jí)
產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理
直接下級(jí)
無(wú)
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作職責(zé)：
對(duì)公司內(nèi)的技術(shù)和技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。
依據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)搜集、訂購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、科技圖書(shū)工作。
負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、科技圖書(shū)的分類(lèi)、編號(hào)、登記、建帳、裝訂、存檔、發(fā)放工作。
負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、科技圖書(shū)的推薦、借閱等管理工作。
負(fù)責(zé)技術(shù)文件的控制和管理工作。
負(fù)責(zé)外來(lái)技術(shù)資料的控制和管理工作。
完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、檔案管理等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
具有一定的資料管理能力。
熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。
責(zé)任心強(qiáng)。
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，知識(shí)面廣、能在較大的壓力下開(kāi)展工作。
制造部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
制造部部長(zhǎng)
所屬部門(mén)
制造部
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
制造部全體人員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃要求，制訂生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按期組織生產(chǎn)，管理分析并檢驗(yàn)生產(chǎn)目標(biāo)；
處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題并要求采取糾正措施，組織生產(chǎn)；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)物流管理工作及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性，并配備相應(yīng)的工位器具；
負(fù)責(zé)組織設(shè)備的安裝、維修等工作；
對(duì)生產(chǎn)組織管理不善，造成批量廢品負(fù)責(zé)；
對(duì)產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，強(qiáng)行安排生產(chǎn)造成質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；
對(duì)裝備滿(mǎn)足加工質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)質(zhì)量和設(shè)備的完好率負(fù)責(zé)；
對(duì)因設(shè)備、動(dòng)能問(wèn)題未及時(shí)處理而影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
對(duì)因管理不善，由設(shè)備、動(dòng)能而造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；
協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作和各車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度，處理好各方面的關(guān)系；
處置緊急情況下的重大生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，事后須向總經(jīng)理匯報(bào)；
完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、制冷等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
技能技巧：
掌握工業(yè)企業(yè)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)；
熟悉整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；
具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識(shí)；
熟悉產(chǎn)品鑒定方法；
具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
工作態(tài)度：
做事踏實(shí)能吃苦，能獨(dú)立工作、獨(dú)立承受工作壓力；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
裝配、電器、管道組組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
裝配、電器、管道組組長(zhǎng)
所屬部門(mén)
制造部
直接上級(jí)
制造部部長(zhǎng)
直接下級(jí)
操作工
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好各組任務(wù)的分配和調(diào)度，按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)本組日常工作及本組產(chǎn)品質(zhì)量控制，做好每日工作記錄；
負(fù)責(zé)本組任務(wù)的分配和調(diào)度，按計(jì)劃完成工作任務(wù)；
負(fù)責(zé)對(duì)本組員工操作指導(dǎo)；
完成部長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、制冷、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
技能技巧：
熟悉本組基本管理程序；
具備本組專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)；
掌握設(shè)備的操作以及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
了解質(zhì)量管理的要求和重要意義。
有一定的協(xié)作、組織能力。
工作態(tài)度：
做事踏實(shí)能吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
操作工崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
操作工
所屬部門(mén)
制造部
直接上級(jí)
各組組長(zhǎng)
直接下級(jí)
無(wú)
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
服從安排，根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作職責(zé)：
遵守公司規(guī)定和車(chē)間有關(guān)制度，自覺(jué)履行生產(chǎn)工人崗位職責(zé)；
服從安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好當(dāng)班的各種記錄；
對(duì)本人完不成質(zhì)量指標(biāo)，生產(chǎn)任務(wù)及相關(guān)工作負(fù)責(zé)；
遵守設(shè)備操作規(guī)程與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定；
穿戴好勞保防護(hù)用品，搞好安全文明生產(chǎn)；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、制冷、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
無(wú)要求。
技能技巧：
熟悉本崗位的內(nèi)容和產(chǎn)品生產(chǎn)流程；
掌握設(shè)備的操作以及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
了解質(zhì)量管理的要求和重要意義。
工作態(tài)度：
做事踏實(shí)能吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
采購(gòu)室主任崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
采購(gòu)室主任
所屬部門(mén)
采購(gòu)室
直接上級(jí)
制造部部長(zhǎng)
直接下級(jí)
采購(gòu)員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在制造部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，做好采購(gòu)工作。
工作職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃要求，做好物資的及時(shí)采購(gòu)和供應(yīng)工作。
掌握公司原輔料、包裝物料、燃料的品質(zhì)、價(jià)格行情，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、控制采購(gòu)成本，對(duì)所采購(gòu)物品價(jià)格的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度、物料存量及采購(gòu)計(jì)劃，組織進(jìn)行物品采購(gòu)合同的擬定、商務(wù)洽談及簽約執(zhí)行，確保生產(chǎn)用原輔材料及時(shí)到庫(kù)。
對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、交貨量、服務(wù)等提出初步評(píng)估意見(jiàn)。
與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間異常做出處理決定，對(duì)庫(kù)里滯留物料提出處理意見(jiàn)。
完成制造部部長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理、機(jī)械、制冷等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
受過(guò)物流管理、商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
技能技巧：
掌握ISO/TS16949程序文件及相關(guān)知識(shí)。
熟悉整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。
具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識(shí)。
具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
豐富的流程管理技能。
工作態(tài)度：
做事誠(chéng)實(shí)能吃苦，能獨(dú)立工作、獨(dú)立承受工作壓力。
組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
采購(gòu)員
所屬部門(mén)
采購(gòu)室
直接上級(jí)
采購(gòu)室主任
直接下級(jí)
無(wú)
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在采購(gòu)室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，與供應(yīng)商進(jìn)行洽談及采購(gòu)等相關(guān)工作。
工作職責(zé)：
尋找供貨商,參與針對(duì)供貨商的評(píng)估和考核,并保存相關(guān)記錄。
參與針對(duì)供貨商質(zhì)量體系評(píng)估及產(chǎn)品質(zhì)量考核。
參與對(duì)供貨商采購(gòu)合同、協(xié)議的簽定。
負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)配套物質(zhì)工作。
負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物質(zhì)的來(lái)貨情況進(jìn)行清點(diǎn)、登記臺(tái)帳工作。
負(fù)責(zé)向提供不合格產(chǎn)品的供貨商提出索賠工作。
負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)部門(mén)、庫(kù)房核對(duì)帳目,做到帳、物、票據(jù)相符。
及時(shí)、準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供質(zhì)量、價(jià)格信息。
完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、制冷、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
受過(guò)物流管理、商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，可靠的后勤管理知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能力較優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
技能技巧：
熟悉《供應(yīng)商控制程序》、《供應(yīng)商管理手冊(cè)》、《采購(gòu)管理程序》；
熟悉整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；
具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識(shí)；
具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
工作態(tài)度：
做事誠(chéng)實(shí)能吃苦，能獨(dú)立工作、獨(dú)立承受工作壓力；
組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
庫(kù)管員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
庫(kù)管員
所屬部門(mén)
管理部
直接上級(jí)
管理部部長(zhǎng)
直接下級(jí)
無(wú)
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在庫(kù)房組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司庫(kù)房工作。
工作職責(zé)：
遵循公司有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，根據(jù)物資的不同性質(zhì)，性能要求進(jìn)行合理安全存放、科學(xué)保管；
做好日清月結(jié)工作，保證帳、卡、物一致；
嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)一級(jí)防火和易燃易爆、有毒物品的檢查，加強(qiáng)落實(shí)防盜等安全措施，確保倉(cāng)庫(kù)安全；
負(fù)責(zé)組織接受符合規(guī)定的物資，并及時(shí)與質(zhì)監(jiān)部聯(lián)系處理；
配套庫(kù)管員按領(lǐng)料單據(jù)限額發(fā)放物資，保存、整理、裝訂好原始憑證；
成品庫(kù)管員負(fù)責(zé)按公司市場(chǎng)部的有效單據(jù)發(fā)貨，保存、整理、裝訂好原始憑證。
任職資格：
教育背景：
高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年以上庫(kù)管工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
了解企業(yè)物資管理與倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)，掌握倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)要求和物資的保管安全等方面知識(shí)。
工作態(tài)度：
做事細(xì)心仔細(xì)，能獨(dú)立工作、獨(dú)立承受工作壓力；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)
所屬部門(mén)
技術(shù)質(zhì)量部
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
技術(shù)質(zhì)量部全體人員
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績(jī)效向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。確保公司產(chǎn)品品質(zhì)、滿(mǎn)足顧客要求，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
工作職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃要求，做好質(zhì)量監(jiān)督與控制的各項(xiàng)工作。
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品檢測(cè)、驗(yàn)證、試驗(yàn)并制定試驗(yàn)方法。
負(fù)責(zé)計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備的管理。
負(fù)責(zé)為滿(mǎn)足檢驗(yàn)要求而制定檢驗(yàn)規(guī)程或相應(yīng)檢具。
負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題采取糾正和預(yù)防措施，有權(quán)要求各責(zé)任部門(mén)采取糾正和預(yù)防措施。
負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的宣傳、培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品認(rèn)證的外部監(jiān)督審核。
負(fù)責(zé)宣傳貫徹本公司質(zhì)量方針。
負(fù)責(zé)整個(gè)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督工作，為了糾正質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)停止生產(chǎn)。
負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系文件。
確保出廠(chǎng)的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求；
建立文件化程序，確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用。
完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職資格：
教育背景：
大學(xué)以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
具有工程師以上職稱(chēng)，具有ISO/TS16949：2002內(nèi)審員資格證書(shū)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
從事質(zhì)量管理工作5年以上。
技能技巧：
組織領(lǐng)導(dǎo)過(guò)ISO：2002質(zhì)量體系建立、實(shí)施過(guò)程。
掌握ISO/TS16949：2002等有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
熟練掌握FMEA、APQP、SPC、MSA專(zhuān)用工具。
掌握機(jī)械加工等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，知識(shí)面廣、能在較大的壓力下開(kāi)展工作。
檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
檢驗(yàn)員
所屬部門(mén)
技術(shù)質(zhì)量部
直接上級(jí)
技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)
直接下級(jí)
無(wú)
編寫(xiě)日期
2006年9月1日
工作目的：
驗(yàn)證進(jìn)貨產(chǎn)品、過(guò)程產(chǎn)品、最終產(chǎn)品質(zhì)量。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)。
負(fù)責(zé)過(guò)程檢驗(yàn)。
負(fù)責(zé)最終檢驗(yàn)。
負(fù)責(zé)不合格品的處理。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。
負(fù)責(zé)填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄。
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的基本統(tǒng)計(jì)分析。
負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理。
完成部長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)員崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有檢驗(yàn)員資格證。
工作經(jīng)驗(yàn)：
從事檢驗(yàn)工作（或相關(guān)工作）2年以上。
技能技巧：
具有質(zhì)量檢驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)。
掌握基本的機(jī)械制圖知識(shí)。
能使用基本的計(jì)量器具和檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量。
了解基本的統(tǒng)計(jì)方法。
了解基本的電氣知識(shí)。
工作態(tài)度：
做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
服從安排、任勞任怨、細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
高度的團(tuán)隊(duì)精神。
