應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生，你在被誰拋棄？我們一起反思.
當我寫下這個題目，自己都感到非常的驚訝！但這個問題現(xiàn)在提出來應(yīng)該正是時候，否則，將可能使社會、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生都對這個問題的認識，無法達到重視的高度！但是真正落筆開始在寫這個文章的時候，我只想對當代的“時代驕子”們說一句——你們確實讓我們這些做HR的管理者挺失望的。
某大學(xué)校慶，偶爾去學(xué)校學(xué)生宿舍參觀，亂暫且不提，幾個小學(xué)弟正在網(wǎng)絡(luò)游戲中酣戰(zhàn)，問其以后職業(yè)的選擇，回答的讓你實在不敢相信其是“時代驕子”.今年某公司招聘計算機人員，考官問專業(yè)問題時，那名“時代驕子”居然這位可愛的“時代驕子”不知道硬盤是什么，什么樣子都不知道。我葷,,,,,,
嗚呼唉哉，不是我等HR要拋棄“時代驕子”，實在是現(xiàn)在的“時代驕子”們，也太不珍惜自己身為“時代驕子”的盛譽！
正是因這些看起平常，實際卻不平常的事，心中的急切更甚，心里實在是有太多話,使我萌生寫點想法,想對現(xiàn)在的大學(xué)生們說一說，同時希望真的能夠幫助到他們提高個人素質(zhì)及對就業(yè)問題有所體會與反思。
我認為造成學(xué)生就業(yè)問題的主要原因還是：學(xué)生的心態(tài)與企業(yè)的看法，構(gòu)成了學(xué)生就業(yè)形勢非常不容樂觀的現(xiàn)實。
總的來說，學(xué)生懷著學(xué)而優(yōu)則仕的心境，通過大學(xué)校園的教育，在突然要面對社會作出人生抉擇的時候，絕大多數(shù)學(xué)生會產(chǎn)生一種非常不好的對比心態(tài)，在學(xué)生擇業(yè)和就業(yè)問題上作祟：工作選向上與學(xué)歷低的人相比——不愿屈尊；工作環(huán)境與薪酬上與自己的學(xué)長相比——要求同等；在工作單位與部門上與其它公司與部門橫向比較——心態(tài)的不平衡。正是這種普遍存在于當前絕大多數(shù)大學(xué)生中的心態(tài)，造成目前很多大學(xué)生的高不成低不就、好高鶩遠、頻繁跳槽的現(xiàn)象；而企業(yè)作為一個以贏利為首要目標的社會組織，需要的是具有實際能力且做事穩(wěn)重踏實的人才。兩者的訴求點不同，形成了兩者間巨大的差異性。
在實際的招聘中經(jīng)常有應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘高層職位的現(xiàn)象，我也與其中部分學(xué)生溝通交流過，發(fā)現(xiàn)他們對企業(yè)的運作及組織管理非常的陌生，他們簡單地認為只要給他們一個工作或職位，通過自己的努力，再經(jīng)過一段時間的鍛煉，肯定可以勝任并能作出非常好的業(yè)績。但殊不知企業(yè)不是福利社和培訓(xùn)機構(gòu)，他不可能使用一個毫無經(jīng)驗的人（哪怕是簡單的事務(wù)性工作，企業(yè)也希望是用有一定經(jīng)驗的人才），并且還要為其付出時間及培養(yǎng)的成本，還要冒著培養(yǎng)成才后他會不會跳槽的巨大風險。
曾經(jīng)也錄用過應(yīng)屆畢業(yè)生，本是作為后備人才培養(yǎng)的，但他們的自我調(diào)節(jié)和約束力，實在讓企業(yè)感到失望。
以為自己是南京的某某大學(xué)的,本科生,哎,,,,,我真的是不敢請教,我不知道,,,
綜上所述，現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)培養(yǎng)及職前教育就顯得尤為重要！我曾經(jīng)想開拓這一市場，但都因種種原因而放棄，其中最主要的原因就是學(xué)生的迷盲，我不知道現(xiàn)在的學(xué)生怎么了，對什么都非常的迷盲，而獨獨對一些與自己職業(yè)生涯相去甚遠的東西甚感興趣，最可悲的是，現(xiàn)在的學(xué)生基本上都迷戀上了網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)這一本是非常好的，能夠提高自己的工具，卻變成了他們玩物喪志的工具！你與他談網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件編程、硬件原理他不屑一顧，但你要和他們談聯(lián)網(wǎng)打“CX”、玩最新版的“魔獸”游戲，你可能會瞠目結(jié)舌他們的專業(yè),那他們個個是相當專業(yè).其它還有考一些證書或參加各種與職場不相關(guān)的活動等。
未來企業(yè)需要人才，是在某一方面有特點和專長的人才，而不是需要一個漂亮的、花瓶似的擺設(shè)，不是因為你學(xué)的越多，就越好,那樣充其量你只能算是一個涉獵廣泛的一般性人才而已，
未來的企業(yè)要的我們大學(xué)生們你們能干什么,而不是你想干什么,）。明白嗎!
要想改變應(yīng)屆畢業(yè)生目前的就業(yè)難、社會輿論評價,企業(yè)的問題，每天的大大小小的招聘會,招聘網(wǎng)站，企業(yè)都在要人才,為什么我們的大學(xué)生同志還有這么都沒就業(yè)呢,前段時間南京有一個大三的學(xué)生,開記者招待會還邀請的中央電視臺,鳳凰臺,等在南京PK中國企業(yè)100強某家電企業(yè).我要問的是,你行嗎,!!!!!!,
所以只有讓大學(xué)生自己認識到問題的所在及嚴重后果，通過自己不懈地努力，改變應(yīng)屆畢業(yè)生在社會及人們心目中的形象及面貌，拯救救自己于不利之環(huán)境中，才是解決問題的關(guān)鍵！
所以我認為放棄開拓應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)教育市場的決策也好，選擇這一市場繼續(xù)努力也好，學(xué)校專門開辟學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程,就業(yè)心理咨詢也好，能夠救大學(xué)生的最好的靈丹妙藥其實就是——大學(xué)生良好積極的心態(tài)和職業(yè)素質(zhì)！"態(tài)度決定一切",應(yīng)是所有就業(yè)前大學(xué)生的必要觀念、必須素養(yǎng)，素質(zhì)是走上職業(yè)道路的第一條件，我們說"積極的人像太陽照到那里,那里亮,消極的人像月亮初一十五不一樣".大學(xué)生同志讓我們一起體會,反思吧.
否則
應(yīng)屆畢業(yè)生這些曾經(jīng)讓人們羨慕的“時代驕子”們，將繼續(xù)被大多數(shù)企業(yè)無情地關(guān)在招聘大門之外。
一些管窺愚見，請多提意見。非常謝謝您的閱讀.
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