相信我，對于獨立求存的現(xiàn)代女性而言，社交能力至關重要。你當然可以在某些時候，靦腆那么一小下，以在特殊場合向特殊對象顯示自己的溫婉動人。但是如果你在心里把靦腆當一個褒義詞，那么sorry！You will be a loser！
過去，如果一位女士不敢在眾目睽睽下演講，我們說她矜持；如果一位女士和異性一說話就臉紅，我們說她羞澀；如果一位女士沉默寡言，我們說她含蓄。但是今天，如果一位女士總是“矜持、羞澀和含蓄”，不好意思，我們將稱之為“社交障礙”。
不要小看了社交障礙，它已是世界范圍內繼抑郁和酗酒之后排名第三的心理問題。西方國家調查資料顯示，終生伴有社交障礙者占人口總數(shù)的10%―15%！而我國的情況大致相仿。更討厭的是，這種心理問題居然還有性別歧視――女性發(fā)生社交障礙的比例遠大于男性。實際上，社交障礙已經成為現(xiàn)代女性實現(xiàn)自我過程中最大的阻力之一。
★社交目的誘發(fā)的社交障礙
實例：我的面試怎么老是一團糟？
“我一直覺得自己是一個外向的人，朋友們對我的評價是開朗、自信?？纱髮W一畢業(yè)，麻煩就來了。去應聘時，我一到面試階段立刻就完。如果我明天面試，今晚一定失眠，看見面試官我就緊張。本來干練的我會變得辭不達意、笨嘴拙舌。我總覺得面試官正在審視我，有一種被透視的感覺。尤其是三、四個面試官同時面試我時，我簡直都不敢抬頭。本來憑我的能力應該可以去很好的企業(yè)的，但現(xiàn)在卻只能在小公司里混著，太難受了?！报D―Miss龐
分析：有個成語叫“無欲則剛”，是說人在社交中如果沒有欲求，自然就可以堅定和從容。而我們這里所說的情況則正相反，當人帶著明確的社交目的進行人際交流時，會不自覺的緊張。尤其當這種社交目的比較迫切，而在社交情境中又身處相對弱勢的地位時，這種緊張和焦慮將尤其明顯。這種社交障礙還有可能發(fā)生在推銷、相親等等場合。龐女士的情況正好與此吻合。
支招：淡化主觀目的性
誰說我是來面試的？我來這里是為了表現(xiàn)自我，捎帶觀察一下諸位人事主管的衣著品位、有沒有帥哥等等。至于面試中的問題，那些知識性的可以準備一下，其余的就照實回答好了，反正這幫搞人力資源的本職工作就是琢磨人，咱想蒙也蒙不過去，索性就說實話。不然，本來就緊張，再瞻前顧后的支支吾吾，更顯得不老實了。
“嗯！我知道你們想要一美國米老鼠或香港麥兜豬，但我就是一本土黑貓警長，我老實交待完了，你看著辦吧！”
態(tài)度決定一切，誰知道你一定不能笑到最后？自然、真實還是具有打動人的力量的。
