國外大學生就業(yè)掃描
作者：佚名 轉貼自：中國勞動保障報 點擊數：343
一個高等教育較為普及的國家
俄羅斯是一個高等教育較為普及的國家,每年有80萬以上的高中畢業(yè)生直接進入大學繼續(xù)深造,通過各種途徑獲得高等教育的居民占全國人口總數的38.6%。顯然,俄羅斯的高等教育已經實現了從培養(yǎng)精英到為社會提供專業(yè)技術型人才的轉變。
就業(yè)是評價學校成績的重要指標
俄羅斯經濟近年來出現了較為強勁的發(fā)展勢頭,社會為大學畢業(yè)生提供的就業(yè)機會也越來越多,但從總體上看,大學畢業(yè)生就業(yè)市場依然供大于求。為此,幫助大學畢業(yè)生就業(yè),仍是教育部門的一項重要工作。俄羅斯有全國性的高校畢業(yè)生就業(yè)安置中心,每所院校還有相應的專門機構。教育部把畢業(yè)生安置情況作為評價各個學校工作成績的一項重要指標,甚至將其同國家撥給高校的經費掛鉤。
未能就業(yè)者主要是期望值過高
俄羅斯教育部第一副部長基謝廖夫認為,俄羅斯并未出現人才過剩現象,目前雖然有受過高等教育的人在失業(yè)救助中心登記,但他們大都是工作過多年的老大學生。年輕人大學畢業(yè)后未能就業(yè),主要是因為他們對工作的期望值過高。如果一定要將高薪、體面、有發(fā)展前途作為擇業(yè)的標準,是很難找到一份理想工作的。
從明年開始實施定向培養(yǎng)計劃
基謝廖夫表示,為了幫助大學畢業(yè)生找到合適的工作,教育部門對就業(yè)市場進行密切跟蹤,根據市場需求及時調整高校專業(yè)設置,增加職業(yè)培訓的內容。另外,還準備從明年開始實施定向培養(yǎng)大學生計劃。國家將根據某些重要經濟部門的需求招收部分大學生。這些大學生必須同高校、用人單位和教育部門簽協議,承諾畢業(yè)后在相關部門至少工作3年。為此,這些大學生將獲得高數額的助學金和更為良好的住宿條件。如果畢業(yè)后拒絕履行承諾,他們必須向國家償還助學金。定向培養(yǎng)計劃旨在實現供需直接見面,保證高校畢業(yè)生的就業(yè)安置,同時還將緩解某些行業(yè)的人才短缺狀況。
美國
經濟不景氣導致就業(yè)環(huán)境不寬松
由于科技泡沫崩裂和“9·11”事件發(fā)生,美國經濟變了個樣。2001年的一場衰退令美國總體經濟至今沒有徹底翻過身來。國家經濟的惡化,受到直接打擊的無疑是就業(yè)市場,美國的失業(yè)率從2001年1月的4%上升到今年6月的6.4%。為9年來最高。到今年7月,美國的失業(yè)人數達到910萬人。面對這種情況,那些即將邁出校門的大學畢業(yè)生只能面臨一種形勢:找到工作不容易。
曾經走紅的專業(yè)已經風光不再
前幾年,學電腦、證券專業(yè)的學生火得不得了,而如今已經風光不再。以證券業(yè)為例,美國全國自2001年以來裁減了5.27萬個工作崗位。學MBA(工商管理)的學生也曾經是香餑餑,可現在行情變了。屬于美國名校系列的杜克大學今年3月作過一次調查,該校2003屆10個項目的830名MBA畢業(yè)生,找到工作的只有60%,而1998年的比例是86%。
大學畢業(yè)生目前的幾種選擇
由于美國整體就業(yè)形勢嚴峻,大學畢業(yè)生目前主要面臨幾種選擇:一是通過努力,找到稱心如意的工作,這當然是上上之選;二是降低身價和薪酬要求,接受能找到的工作;三是在經濟條件允許的情況下,重回學校深造,換個專業(yè)或是拿個碩士、博士之類,以圖將來更好地發(fā)展;四是找零活干,先度過這段困難的日子再說;五是萬般無奈的,就只有成為失業(yè)大軍中的一員了。
瑞典
大學生找工作不再待價而沽
近兩年來,瑞典經濟受歐美各國經濟衰退的影響,增長乏力,失業(yè)率已從2001年的3.6%上升到現在的4.8%。以往號稱大學畢業(yè)生樂園的愛立信等大公司紛紛裁員。面對勞動力“買方市場”,瑞典大學畢業(yè)生不得不調整自己的就業(yè)預期。找工作的態(tài)度由被動變主動,就是表現之一。過去,一些著名院校,如瑞典皇家工學院、斯德哥爾摩商學院等,企業(yè)是上門求才,大學畢業(yè)生則待價而沽?，F在形勢變了,單位用人要反復挑揀,競爭異常激烈。為此,大學畢業(yè)生不得不到處搜集有關公司的人力資源信息,翻看招聘廣告等。另外,許多大學在學生畢業(yè)前都提供半年的實習期。如果學生急于找工作,他們就會利用這半年時間好好表現,實習期滿畢業(yè)后如雙方滿意,企業(yè)就可能留人。
對待遇及工時等項要求降低
據瑞典宇宙?zhèn)鞑プ稍児镜恼{查顯示,與前幾年相比,大學畢業(yè)生不再對薪水提出過高要求。IT專業(yè)的大學畢業(yè)生對剛進公司的月薪要求已降到了2.17萬瑞典克朗(1美元約為8瑞典克朗)。大學畢業(yè)生當然期望每周工作40小時,但現在46小時也能接受。以往,他們不愿意到自己認為很煩悶的崗位工作,如政府機關、稅務部門等,而現在則認為政府部門的工作比起那些經常裁員的大公司要安穩(wěn)得多。
對一些崗位仍不愿降格以求
從宏觀就業(yè)形勢來看,瑞典現在缺少的不是工作崗位,而是缺少大學畢業(yè)生看得上眼的工作崗位。瑞典許多產業(yè)領域長期處于勞動力缺乏狀態(tài),如醫(yī)生、護理人員、幼兒教師、專業(yè)技師等。這種情況對瑞典社會福利體系的完善也是個很大的威脅。然而,對于這些冷門而待遇相對一般的職業(yè),大學畢業(yè)生是很少降格以求的。
巴西
自我解決就業(yè)與初次就業(yè)計劃
巴西勞工就業(yè)部的一位官員指出,巴西政府對大學畢業(yè)生就業(yè)并沒有特別優(yōu)先的政策,無論畢業(yè)于公立大學還是私立大學,畢業(yè)生都與其他青年一樣,必須遵守勞動力市場法則,自我解決就業(yè)問題。而最近巴西政府推出的“初次就業(yè)計劃”,則是要發(fā)揮社會各階層的作用,在全國范圍內建立一個促進青年就業(yè)的網絡。政府鼓勵企業(yè)多雇年輕人,企業(yè)可以從政府獲得資助,享受政府資助的企業(yè)必須保證在12個月內不解雇年輕人。政府還向自主經營的年輕人提供低息貸款和經營指導及培訓。
