都說母愛最無私
媽媽是世界上最偉大的職業(yè)
因為在這背后有著太多太多的含義
女人的分工里生娃帶娃真是實打?qū)嵉幕顑?/span>
每一個當媽媽的人
都會因為生育而有一段時間休產(chǎn)假
在廈門一般的企業(yè)都是按照158天的產(chǎn)假
有些是98天的產(chǎn)假
產(chǎn)假過后
要是沒有合適的人幫忙孩子
而母乳喂養(yǎng)也是別人不能替代的
通常就是
媽媽們辭職自己在家全職帶娃
而爸爸們不一樣
他們可以開心心地
一邊當爸爸
一邊繼續(xù)自己的事業(yè)
同樣的，孩子會長大
生娃全職了幾年之后
又出來找工作的媽媽也比比皆是
因為不管自己能掙多少
女性還是需要有自己的經(jīng)濟來源
因為生育中斷了職場經(jīng)歷
這樣的媽媽正在變得越來越多
現(xiàn)在
有了一個詞來稱呼她們
叫工斷女
在不明內(nèi)情的外人看來
工斷或許只是一種正常流程
生了孩子
離開工作歇個幾年
把家里的事照顧好
等孩子大了再出來工作
生活又會回到原來的樣子
但真實情況有這么簡單嗎？
為此我們專門詢問了好多廈門媽媽
在這些媽媽的描述里
我們能深切地感受到她們決定全職時的糾結(jié)
全職帶娃的孤獨和不被理解
還有重返職場后的心理斗爭
全職媽媽，高危風險的工作
社會上大多數(shù)人對做全職媽媽的風險性，普遍有這么幾條：
1、容易與社會脫節(jié)，和老公差距拉大；
2、經(jīng)濟不獨立，手心向上問老公要錢沒有尊嚴；
3、容易變成黃臉婆，遭老公嫌棄。
其實，在現(xiàn)實生活中，全職媽媽的風險性遠遠不止如此。全職媽媽在經(jīng)歷了一段沒有事業(yè)，把全職媽媽當做事業(yè)去經(jīng)營的生活，她們的工作的地點由社會轉(zhuǎn)移到了家里。
努力的方向也變成盡自己所能，照顧好家人的生活，做好老公的賢內(nèi)助，積極研究學習好的教育方法，有智慧地運用到家庭教育中，做孩子的好媽媽，雖然每一個環(huán)節(jié)都需要花心思花精力，能做好也實屬不易。
但是，當孩子長大或者孩子可以離開媽媽的照顧，有人可以幫忙帶娃的時候，重新出來找工作，就成為每一個全職媽媽的遇到的首要難題。
這是個普遍現(xiàn)象，幾乎是每一個女性都要經(jīng)歷的坎兒。也許有人會說，休產(chǎn)假過后讓媽媽、婆婆或者顧保姆來帶娃，媽媽們就可以繼續(xù)自己的工作，又養(yǎng)大了娃，也不影響自己的職業(yè)生涯。
但面對只有半年左右的產(chǎn)假，孩子都還需要媽媽喂奶的時候，很多初為人母的媽媽們是非常難以抉擇的。
一邊是工作機會，一邊是十月懷胎辛苦生下來的孩子，面臨選擇的時候內(nèi)心就會翻江倒海，各種糾結(jié)，各種權衡利弊，各種患得患失……那過程相當折磨人。
還有一種情況就是現(xiàn)實根本不允許媽媽們回去工作，因為沒有人可以幫忙帶孩子，只能選擇自己全職一段時間，等到孩子比較大，上幼兒園了，才能重返職場，可現(xiàn)在普遍的晚生晚育，等到那個時候，很多媽媽們已經(jīng)30出頭，甚至更大一些了。職場似乎已經(jīng)為這些人關閉了很多大門，這在廈門媽媽身上也是普遍可以看見。
@寂寞之*36歲，中年婦女，帶著兩個小兒，全職5年，這幾個因素加起來，要想再步入職場，真的是各種嫌棄了嗎？今天被面試的公司給斃了，給出的理由是，脫節(jié)太久！在家全職幾年，就是脫離社會久了？就是腦子生銹了？就變木頭人，就不能工作了嗎？板凳準備好，有相同情況的姐妹嗎？大家一塊發(fā)發(fā)泄，吐吐槽！
@9Yin* 為孩子斷工四年，那四年我的世界就只有孩子跟老公。帶孩子真的是這32年來做得最認真的一件事，但卻又是永遠都做不完的一件事?。?！寶貝上幼兒園去面試，過五關斬六將最后卻因為我一個人邊帶娃邊上班會耽誤工作而淘汰。
@Boey* 17年懷孕就辭職了,現(xiàn)在寶寶一歲半了，要等寶寶3歲去幼兒園了才能重新上班！從失業(yè)到現(xiàn)在羨慕過還沒生育的朋友，佩服過職場得意還兼顧家庭的寶媽。想想自己好像什么都不是，成家了年紀也30了，沒有了以前小姑娘時候找工作的純粹性，對再次工作的心情既期待又抗拒，怕難融入又怕脫軌。
@bon*高中畢業(yè)就去了韓國讀書，一呆就是五年半，修了雙學位，回國就業(yè)很順利，參加了非你莫屬。也許我這人巨蟹座天性使然，為了全心全意陪伴孩子成長，辭職在家?guī)薜浆F(xiàn)在。孩子可以上幼兒園了，我卻發(fā)現(xiàn)似乎找不到工作了…
用人單位在面試時更多考慮的是我能不能快速投入到工作中，家里有事有沒有人去解決…以前一直以為已婚已育是優(yōu)勢，沒想到現(xiàn)在看來卻成了劣勢…荒廢了3年都英語水平也丟了，一孕傻6年，現(xiàn)在的好點的公司都跟外企沾邊，或者有跟外國公司有所往來，真的是白出國了我。
很多時候，這些全職媽媽再就業(yè)的困境只是其中的鳳毛麟角，生活中往往海油許多想不到的問題，但孩子是要帶的，工作也是必須的，那么到底全職多久最合適回去上班？看看這些媽媽怎么說。
再就業(yè)，已然不知自己能做什么
@時光沙* 娃今年9月份終于要上幼兒園了,我也開始在想著再就業(yè)的事了。還是要去上班的,賺多賺少一回事,有自己一份工作和生活圈,經(jīng)濟也能自主一些?？?年沒上班了,由于晚婚晚育,如今已是39歲高齡了。
大專文憑,電大的,行政管理專業(yè),也只是因為中專文憑混個大專文憑,實際也沒學到什么。也無一技之長。從事的工作大多是辦公室行政人事專員。工作內(nèi)容比較雜也不精。這幾天看了下人才網(wǎng)這方面的招聘,年齡要求都是30歲左右,最大不超過35歲。
盡管我有工作經(jīng)驗,但如今我40歲了,這個年齡尷尬了！也不大可能一直從事行政這塊吧?但除了這個還真不知道能從事哪方面的?想去考個HR資格證書什么的,增加就業(yè)機會,也想過去學會計,我覺得會計是可以一直做到老的,而且越老越值錢的職業(yè),可是對于我零基礎又是轉(zhuǎn)行業(yè)的,很難的。
之前的同事開了個花店,生意好像不錯,但我不是開店做生意的料,所以想來想去也是迷茫中……
這是全職媽媽圈里面非常普遍的現(xiàn)象，在工斷了幾年以后，缺失的不僅僅是時間，還是學習。很多全職媽媽離開工作以后，一方面是全心全意地帶娃，各種學習也是育兒的知識，一方面是并不輕松的全職帶娃做家務的工作，導致她們沒有精力再去跳開除了家庭生活和娃的那一片小天地。
等到孩子長大，自己需要重新出來社會找工作的時候就會變得非常被動，因為不知道自己還能做什么？幾年的全職生活，其實媽媽們在職業(yè)上不僅僅是止步不前的，還是退步的。
因為社會不斷在變化，日新月異的職場，和全職媽媽們離開職場那時候的情況已經(jīng)截然不同，沒辦法用當時的一些經(jīng)驗/審美，或者其他的標準去衡量當今的情形。
面對這種情況，小魚君覺得真的建議那些當全職媽媽的人，一定要保持一顆繼續(xù)學習的心。在帶娃之余盡量抽出時間來看看書寫寫東西，關注一下新的領域新的研究，保持思維的活性，不要讓自己淹沒在瑣碎里迷失了自我。
全職媽媽確實很辛苦，但時間管理做好了，基本上還是能應對的。寶寶一直跟著媽媽，安全感比較足，也不會太粘人，能自己玩很長時間。一個人帶娃，凡事計劃好，善用各種現(xiàn)代化可預約的工具，打掃衛(wèi)生交給小時工，能跟娃一起做的事就一起做，還是能找到自己的時間的。一邊看著寶寶那么努力地一天天成長，一邊不斷自我充電，這種成就感也能滿滿的。還不耽誤以后重新回到職場。
就有廈門媽媽在這一方面做的得非常好。
生活雖難，但依舊會有出路
孩子出生后，家里沒人可以全天候幫忙照看孩子，無奈之下便開始了全職媽媽的生活。和寶寶在一起，喜怒摻半，談不上過得多好，但好在家里經(jīng)濟也是沒什么壓力。但是，終歸是覺得，不喜歡那樣的生活方式。
終于等到了寶寶上幼兒園的年紀，高高興興的送孩子進了學校，自己也開始了工作。
顧及到孩子的原因，轉(zhuǎn)了行，選擇了和自己以前從事的截然不同的行業(yè)。還記得剛?cè)肼毜臅r候，心里的忐忑無比，既擔心工作空白期那么長，職場小白直接被淘汰，又擔心寶寶初入幼兒園過得好不好。那時候的日子，早上送完孩子上學就匆匆去上班，傍晚為了做好案子又無奈奮戰(zhàn)加班。
家人永遠都是默默站在身后的支柱，無論加班到多晚，家人給最多的話總是孩子我們在，放心。路上小心點，早點回來。無論是老公還是兩邊的父母，在那個讓我從全職媽媽到職場的轉(zhuǎn)變，給了我太多感動。
如今，已然不需要再像當初那樣絞盡腦汁，不斷加班。習慣了朝九晚六的工作，就算是一個人，也可以得心應手的在上班的時間里獨自對接做好一個項目。
但是，回想起過往的那些日子，仍然深刻銘心。還記得那時送完孩子去幼兒園，投簡歷找工作的時候，心里因為做了全職媽媽工作經(jīng)驗缺失的那種不安與忐忑。
所幸面試了只面試了三家公司，就找到了合適自己的工作。上班，帶來的不只是機遇學習和挑戰(zhàn)，更多的還是自我自信與生活質(zhì)量的提升。
有項目時，盡心而做。沒項目時，還可以抽時間陪伴孩子，在明媚的午后早早接送孩子放學。也許，生活本該就是這種樣子吧……
很多全職媽媽最后回到職場，一邊面臨著既要做好本職工作，另一邊又要兼顧帶娃和做家務，這種生活同樣會將她們折騰的精疲力竭。
不能整天陪著孩子，但是當孩子有個頭疼腦熱，她們在公司依然提心吊膽，而且因為不能陪在孩子身邊照顧，會產(chǎn)生嚴重的負罪感。
所以很多人雖然重新回到職場，但是寧愿選擇薪水低一點、升值空間少一點的工作，就是為了當孩子需要自己的時候，能夠迅速回到他們身邊去陪伴照顧。
雖然生活不容易，但是只要肯努力，還是可以在工作或生活之間找到一個很好的平衡點。
同時，這個也離不開家人的支持，如果家里有全職媽媽重回職場，一定要和她多溝通，多鼓勵，支持媽媽們，做她們的堅強后盾！這樣媽媽們也能更有信心地面對一切困難。
生孩子，既是工作的暫停鍵，也是原動力
我們今天說的是工斷媽媽，但又不止是工斷媽媽。
這是和每一個媽媽都有關的故事：養(yǎng)大一個孩子，我們都承擔過大量的隱形勞動，都有過太多不被人理解的時刻，也都曾經(jīng)為孩子和家庭，做出過各種各樣的妥協(xié)。
每個媽媽都是被撕扯的人。孩子是媽媽的軟肋，她讓我們變得不再那么酷，不再那么一往無前。
但孩子讓媽媽明白，人世間的種種羈絆，是比自己的光彩照人、成名得利更有價值的事。
孩子也讓媽媽明白努力生活的意義和價值：因為孩子就是媽媽的一面鏡子，媽媽的品質(zhì)，總會通過家庭傳導給孩子。
生孩子，也許為我們的職場按了一個暫停鍵，卻是我們?nèi)松脑瓌恿Α?/span>
帶孩子而中斷的職場履歷，并不意味著一事無成。女人在當媽這份工里學會的堅韌和勇氣，會讓她們在職場上更不懼怕難關，更不容易被打倒，更不輕言放棄。
當了媽媽后，日子變得復雜了，但也變得更完整了。是否選擇復工，復工后要做什么樣的工作，都不再只是為了自己。
做媽媽的辛苦，我們可以承擔，可以扛過來。但那些內(nèi)心的撕扯和自我掙扎，需要被認可，被看見。
別讓媽媽獨自陷入自我否定，也別讓媽媽走上一條只能靠自己摸索的夜路。
▍內(nèi)容來源：廈門辣媽圈
▍圖文編輯：似心
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