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你們有沒(méi)有覺(jué)得現(xiàn)在無(wú)論到哪里工作，大家好像都自來(lái)熟。
剛認(rèn)識(shí)的同事的在一起好的幾年的至交似的，動(dòng)不動(dòng)都是說(shuō)什么我們就是一個(gè)大家庭，有什么困難，大家都可以相互幫忙。
這可能是我工作以來(lái)聽(tīng)得最?lèi)盒牡囊痪湓?huà)了。因?yàn)橐龅剿^的相親相愛(ài)，所以加班就是幫忙，沒(méi)有加班費(fèi)。
想讓你加班了，就說(shuō)公司最近比較忙，我們都是一個(gè)大家庭，大家多擔(dān)待一點(diǎn)。
可是老板上司都回家了，就要求新人在那里加班。這個(gè)時(shí)候怎么沒(méi)想起來(lái)我們是大家庭要互相幫助呀？
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前一段時(shí)間，我辭掉的工作就是標(biāo)準(zhǔn)的這樣。老板說(shuō)，今天這項(xiàng)任務(wù)非常緊急，大家集體加兩個(gè)小時(shí)的班，絕口不提加班費(fèi)的事情。我們也頂多撇撇嘴算了，根本也不敢說(shuō)什么。因?yàn)槿抢习迳鷼饬?，很可能?huì)被扣工資的。
但其實(shí)出來(lái)混的，工作的人第一就是賺錢(qián)養(yǎng)家糊口，而你把人家以此為生的事業(yè)作為一個(gè)可以交換的人情利用。幫助他人，提升自我價(jià)值這件事再高尚再無(wú)私也只能是排在第二位的。
之前咪蒙寫(xiě)過(guò)一篇文章《所有不談錢(qián)的老板都是耍流氓》，講到很多老板用創(chuàng)業(yè)艱難和所謂的情懷來(lái)綁架員工為自己干活。我再也不能更贊同，但今天講的并不只是這些，要不然也沒(méi)有寫(xiě)的必要，咪蒙的這篇就夠了。
或許是咪蒙這篇文章廣為流傳，搞得很多老板不好意思了。但是他們還是不想發(fā)很該發(fā)的工資給員工，還想用很少的錢(qián)盡量壓榨一些員工的價(jià)值。
于是，最新的一種虐員工的方式出來(lái)了。而且這種方法確實(shí)高明，讓員工是啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出。老板放下身段，跟你稱(chēng)兄道弟，我們是相親相愛(ài)的一家人，你有什么困難盡管說(shuō)。
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可是才認(rèn)識(shí)幾天啊，你有什么困難敢跟老板說(shuō)嗎？
他們會(huì)偶爾給你帶飯，還不收你的錢(qián)。他們會(huì)舉辦公司集體聚餐，老板自掏腰包。他們還會(huì)在你生病的時(shí)候體貼的買(mǎi)藥照顧你。他們平時(shí)會(huì)買(mǎi)一些小東西發(fā)給員工，作為獎(jiǎng)勵(lì)。他們還會(huì)買(mǎi)些水果，在辦公室分給大家吃。
每次想到他們做的這些，你心里真的很感動(dòng)，從心底里我們會(huì)覺(jué)得遇上一個(gè)好老板了。可是到下班時(shí)間你準(zhǔn)備走的時(shí)候，老板說(shuō)，辛苦你小王加班把這個(gè)報(bào)告做一下，我明天早上急用。于是你做到深夜才回家，老板則很早回去了。你心想，老板對(duì)我這么好，我哪好意思提加班費(fèi)的事情，就看看月末發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該會(huì)多發(fā)吧！
可是到了發(fā)工資的時(shí)候，你一看，賬戶(hù)上沒(méi)有多一分錢(qián)。心里面滿(mǎn)是失落，可是心想老板對(duì)我這么好，自己怎么可以有這么自私的想法。我加個(gè)班也是應(yīng)該的，就當(dāng)是報(bào)答老板吧！
于是，你無(wú)休止的加班，并且永遠(yuǎn)沒(méi)有加班費(fèi)。或許有一天，你突然跳出來(lái)這個(gè)局，變得清醒了?；蛟S有人永遠(yuǎn)也跳不出來(lái)。
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以往那些被吐槽的老板，大都是明顯的摳門(mén)，壓榨員工，態(tài)度惡劣，我們會(huì)毫不猶豫的吐槽、唾棄、辭職。
可是這種打感情牌的老板呢！大多數(shù)人終究是下不了那個(gè)狠心的，總害怕傷到和老板的感情了。
第一種老板是沒(méi)腦子，現(xiàn)在已經(jīng)很少了。我們會(huì)遇到的大多數(shù)是第二種老板。深藏不露，大智若愚，存在于很多創(chuàng)業(yè)型公司，他們很精明。但是作為一名普通的員工，請(qǐng)懇工作是我們的責(zé)任，可獲得該有的勞動(dòng)報(bào)酬也是我們的權(quán)利。
我的建議，當(dāng)斷則斷，勇于跟老板講清楚工資的事。
感情是感情，工作是工作，該分還是要分開(kāi)的。
一句話(huà)，要不是不是為了賺錢(qián)，我才不愿出來(lái)工作，跟你談什么感情。
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