大家一起在同一個單位，或者就在一間辦公室，把同事間的關(guān)系搞好是十分重要的。關(guān)系諧調(diào)融洽，心情就舒暢開闊，這既有利于做好工作，又有利于自己的身心健康。假如關(guān)系不和諧，甚至出現(xiàn)緊張，那工作起來就沒滋沒味了。影響同事關(guān)系不夠融洽的原因，除了重大或原則問題上的矛盾以及直接的利害沖突以外，平常不注意自己的言行細節(jié)也是一個重要原因。
那么，什么樣的言行會影響同事間的關(guān)系呢？
有好事兒不通報
單位里發(fā)放物品、領(lǐng)取獎金等，你比別人先知道了，或者自己已經(jīng)領(lǐng)了，卻毫不吭聲地呆坐在那里，仿佛沒有發(fā)生什么事似的，一點消息也不向大家透露，有些東西本可以代為領(lǐng)取的，也從不主動幫人領(lǐng)一下。如此幾次下來，他人自然會有想法，認為你不合群，缺少共同觀念和協(xié)作意識。以后他們有事比你先知道了，或有東西先領(lǐng)取了，也就有可能不愿意告訴你。這樣下去，大家相互之間的關(guān)系就難以和諧了。
明知卻推說不知
有同事出差去了，或者臨時離開辦公室一會兒，此時恰好有人來找他，或者恰巧有電話找他，倘若同事臨走時沒有主動跟你說，可是你知道，你應(yīng)很樂意地告訴他們；假使你的確不知具體情況，那可以問問別人，然后再告訴對方，從而體現(xiàn)出你的熱情。若明明知道，而你卻硬要說自己不知道，一旦被人看穿，那彼此的關(guān)系就必然會蒙上一層陰影，受到很大影響。外人找同事，無論情況如何，你都應(yīng)真誠與熱情，如此，哪怕沒有帶來實際作用，外人也會覺得你們的同事關(guān)系很友好。
進出不互相告知
假如你有事需要外出一趟，或者請假不上班，盡管有權(quán)批準請假的是領(lǐng)導(dǎo)，可是你最好要跟辦公室里的同事們言語一聲。就算你暫時只出去半個小時，也應(yīng)跟同事打個招呼。如此，萬一領(lǐng)導(dǎo)或熟人過來找，也方便讓同事有個交待。要是你什么話也不說，一個人進進出出神秘兮兮的，有時正巧碰上有要緊的事，人家就不知道怎么跟你說了，有時他們也會懶得說，受到最大影響的恐怕還是自己?；ハ喔嬷仁谴蠹夜餐献鞯男枰彩锹?lián)絡(luò)感情的需要，它體現(xiàn)雙方互有的尊重與信任。
不說可以說的私事
有些私事確實不能說，可有些私事說說就挺有好處，至少沒什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；倘若你已經(jīng)結(jié)婚，有了孩子，也就有了關(guān)于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，不妨順便聊一聊，它能增進相互了解，加深彼此感情。要是這些內(nèi)容都嚴加保密，從來不愿跟別人說，這就很難算得上是真正的好同事了。無話不談，通常證明彼此感情深切；有話不說，自然就證明人際交情的疏遠。你在恰當?shù)臅r候主動和別人說一些必要的私事，這樣別人也會向你說他們的私事，有時還能夠相互幫幫忙。如果你一切私事都不愿說，自始至終守口如瓶，其他同事怎么可以信任你？信任是建立在彼此充分了解的基礎(chǔ)之上的。
有事不肯向同事求助
不輕易開口求人，這是千真萬確的。畢竟求人總會給別人帶來一定的麻煩。然而一切事物都是辯證的，有些時候向別人求助反而能體現(xiàn)你對別人的真正信賴，這樣可以融洽關(guān)系，加深感情。比如你身體略有欠佳，你同事的愛人正好是醫(yī)生，你不認識，那么你可以通過同事的引薦去找，以便診療得快一些，細一些。如果你偏不愿求助，同事知道了，反而會認為你對他們不夠信任。你不愿求人家，人家自然就不好意思求你；你怕麻煩人家，人家也就以為你一樣很怕麻煩。良好和諧的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。所以，求助他人，在正常情況下是合適的。只是，向別人求助要掌握好分寸，盡量不要讓人家感到為難。
拒絕同事的“小吃”
同事帶一些水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分給大家吃，你就不要一味推辭，不要認為難為情而一概加以拒絕。有時，同事中有人獲得了上級的嘉獎或評上了更高職稱什么的，大家一起高興，要他買一點東西請客，這也是極為正常的，對此，你應(yīng)要積極熱情地參與。你不要冷冷呆坐在旁邊不聲不響，更不應(yīng)人家主動給你，你卻堅決一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的很不近人情的神態(tài)。人家好心好意地熱情分送，你卻一次次冷漠回拒，日子一長，人家就有理由說你清高冷血和傲慢無情，認為你難以相處。
常和一人“咬耳朵”
同一個辦公室有好幾個人，你對每一位同事都要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說，不能對其中某一位特別親近或特別疏遠。在平常，不可老是跟同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是與一個人為伴。要不，你們兩個也許十分親近了，但疏遠的人會多得多。有的人還妄稱你們在拉幫派、搞小團體。倘若你總是在和同一個人“咬耳朵”，別人一進來又停止不說了，那么別人難免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法。
熱衷于探聽家事
可以公開說的人家自己會說出來，別人不愿意說的就不要去挖它。任何人都有自己的秘密。有時候，同事不經(jīng)意中將心中的秘密說漏了嘴，對此，你千萬不可去探聽，不可探問個究竟來。有一部分人就是熱衷于探聽他人家事，事事都想了解得明明白白，根根底底都想弄清楚，這種人是要被別人看不起的。你喜歡探聽，就算你不存有什么目的，人家也會忌你三分。從某種角度上說，愛探聽人家私事，是一種與道德相背的行為。
喜歡嘴巴上占便宜
在與同事相處時，有一些人總想在嘴巴上占便宜。他們喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，哪怕只是玩笑，也絕不肯以自己被占便宜而告終；而有的人愛好爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分，總要讓自己占上風不可；有的人不管是國家大事，還是日常生活小事，一發(fā)現(xiàn)對方有破綻，就死死緊抓不放，非要讓對方敗下陣來為止；有的人對本來就爭不清的問題，也一定要爭個水落石出；有的人常常樂此不彼地主動出擊，人家不說他，他就偏要先說人家。
