本報(bào)評論員
領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，肩上多了一份沉甸甸的責(zé)任與使命。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能當(dāng)“空談家”和“甩手掌柜”，一定要以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，帶頭沖在一線，帶頭解決難題，帶頭抓好落實(shí)。
要身先士卒、身體力行，以身作則、以上率下?！皠?dòng)人以言者，其感不深；動(dòng)人以行者，其應(yīng)必速?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部帶頭行動(dòng)，雖然無言，但力量無窮。只有領(lǐng)導(dǎo)干部想在先、做在前，基層干部群眾才能有方向、有措施；只有領(lǐng)導(dǎo)干部抓得緊、抓得勤，基層干部群眾才會(huì)有壓力、有動(dòng)力。在具體工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子、撲下身子，親力親為、帶頭推進(jìn)，讓問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)。尤其是在貫徹重大決策、落實(shí)重點(diǎn)工作、推進(jìn)重大項(xiàng)目時(shí)，在處理涉及全局、事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和突出問題時(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要一馬當(dāng)先、帶頭沖鋒。
要加強(qiáng)對工作的督查。督促檢查是推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷創(chuàng)新督查方式方法，多搞明察暗訪，多搞順藤摸瓜和隨機(jī)抽查，積極運(yùn)用第三方評估、大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”等督查手段，不要只靠匯報(bào)材料來評價(jià)工作好壞。要堅(jiān)持鐵腕問責(zé)，對落實(shí)不力、工作推諉、敷衍塞責(zé)的干部，不留情面，公開曝光，讓耍滑頭、不實(shí)干的干部失去市場。
要時(shí)時(shí)處處亮出“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的鮮明姿態(tài)，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用。“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做?！痹趯?shí)踐中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把好思想“總開關(guān)”，始終把紀(jì)律、規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決反對、自覺抵制抓落實(shí)中的形式主義、官僚主義，堅(jiān)持一級做給一級看、一級帶著一級干，當(dāng)好推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)頭雁，讓廣大干部群眾看到自己敢于正視并解決問題的決心和行動(dòng)。
