很多人，下班之后唯一的感覺就是：“太累了”。
不僅身累，心更累：領(lǐng)導(dǎo)的苛責(zé)、同事的排擠，以及永遠(yuǎn)懸在頭上的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。這些有形的無形的壓力，混合在一起，總讓人高度緊張，不敢有絲毫松懈。
其實(shí)，真正在單位如魚得水的人，往往很放松，甚至很多事情都不當(dāng)一回事。
01
別把上級看得太重，也別把自己看得太輕。
人在單位，有一種現(xiàn)象就是：面對領(lǐng)導(dǎo)，敬畏三分。
平日里埋頭苦干，不在話下；可一旦和領(lǐng)導(dǎo)對話，就結(jié)結(jié)巴巴，甚至語無倫次。尤其是在行政單位，上下級之間有著鮮明的界限，很是忌諱越級匯報(bào)工作。
對于很多老實(shí)人來說，生怕說錯(cuò)一句話，而得罪了領(lǐng)導(dǎo)，由此背上“不懂規(guī)矩”的標(biāo)簽。
其實(shí)，這無異于“作繭自縛”。人在單位，你越是把領(lǐng)導(dǎo)看得重，處處恭恭敬敬，領(lǐng)導(dǎo)越是覺得自己不可一世。并由此對你頤指氣使，一方面極力壓榨你的勞動(dòng)成果，一方面還要貶低壓制你。
所以，在領(lǐng)導(dǎo)面前，千萬不要輕視自己。擺正一個(gè)姿態(tài)：分工合作，責(zé)任明晰。
對于那種全盤甩鍋的領(lǐng)導(dǎo)，大可不必全盤逆來順受，找準(zhǔn)機(jī)會，讓一件本來可以辦好的事情辦不成，就是表明自己的態(tài)度。
只要所言所行符合自己身份定位，符合崗位要求，就算是領(lǐng)導(dǎo)不愛聽，也但說無妨。這樣才能保護(hù)自己，不被當(dāng)成“軟柿子”拿捏。
02
別太在意“不公平”的待遇，活好自己最重要。
參加工作之前，很多人都有一個(gè)誤解：憑本事吃飯。
但很快就會被現(xiàn)實(shí)狠狠打臉，除非那種對專業(yè)技術(shù)有著很高要求的單位，否則你做得“非常好”與“勉勉強(qiáng)強(qiáng)完成任務(wù)”基本沒有區(qū)別，誰有關(guān)系，誰就是會被重視，被重用。
除此之外，就是論資排輩，比如面對“僧多粥少”的職稱評定，干部選拔任用，都不是僅憑“能力強(qiáng)”就能脫穎而出的。
拋開這些大事不說，就連分配辦公室、領(lǐng)用辦公用品這樣的小事，領(lǐng)導(dǎo)都會“看菜下飯”，差別對待。
就拿發(fā)票報(bào)銷來說，就算你是票據(jù)齊全、手續(xù)正規(guī)，在呈請領(lǐng)導(dǎo)簽字的時(shí)候，有的人還是要會"雞蛋里頭挑骨頭"，就是不給簽字，非要你一再懇求，好好地吹捧一番，他才板著臉“公事公辦”。
很多人由此被氣哭，轉(zhuǎn)而在朋友圈發(fā)泄委屈和不滿，甚至寢食難安，好幾天都緩不過神來。
殊不知，你這種弱不經(jīng)風(fēng)的表現(xiàn)，正是人家巴不得看到的。幾句話就可以將你打倒，根本無須其他費(fèi)盡心思的手段。
所以，在面對“不公平”待遇的時(shí)候，看開、想開，在不屑一顧的同時(shí)，悄悄地努力，然后拔尖，就是最有力的反擊。
03
面對緊急任務(wù)的時(shí)候，學(xué)會處之泰然。
真正厲害的人，往往都能做到：“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng)?！?/strong>
這種淡定的底氣，源自于平日扎實(shí)的工作積累。人在單位，最大的底氣，就是對自己的工作，能夠如同賣油翁一樣，做到熟能生巧。
一旦有了這種實(shí)力，就不要被周圍的情勢所干擾，人云亦云或隨波逐流。
就像做好了充分準(zhǔn)備的運(yùn)動(dòng)員，面對即將到來的大賽，是一種全面展示自我的急切渴望，而不是臨陣脫逃。
適度的緊張有利于工作的開展，高度緊張則會讓人疲憊不堪。因此：越是重大的工作任務(wù)越是需要放松精神和肉體。
以一顆平常心，去完成工作。而不是患得患失，導(dǎo)致工作中某個(gè)環(huán)節(jié)的失誤。發(fā)揮出正常水平，就是最大的勝利。
結(jié)語：人在單位，如果你自己都不能想方設(shè)法讓自己“放松”，也就沒有人能給予你一種輕松感了。
客觀壓力的確存在，我們要做的，就是不斷“解壓”。要明白：工作是為了生活，但工作已經(jīng)占據(jù)了生活的全部，那么工作也就失去了應(yīng)有的意義。
學(xué)會放松，不是松懈，不是降低要求，而是讓自己能夠在復(fù)雜局面中，始終能夠游刃有余，應(yīng)對自如。
作者：如風(fēng)輕似云淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自網(wǎng)絡(luò)。
