工資和獎(jiǎng)金是普通工薪家庭主要的收入來(lái)源，也是夫妻關(guān)系一旦走到盡頭分割財(cái)產(chǎn)的主要一部分，但一般家庭基本上將工資和獎(jiǎng)金用于家庭生活，隨著家庭的支以及平時(shí)也不太注意對(duì)方工資情況，所以，在離婚時(shí)，這部分財(cái)產(chǎn)舉證和分割都較為困難。
《婚姻法》第17條規(guī)定：夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益；（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。由此可以看出，在該條法律規(guī)定中，工資和獎(jiǎng)金是分開(kāi)的，也就是說(shuō)在法律地位上是有一定獨(dú)立性的。
那工資是怎樣分割的呢？第一，根據(jù)《勞動(dòng)法意見(jiàn)》第53條的規(guī)定，勞動(dòng)者的有些收入是不屬于工資的，而且像前文所述，工資作為勞動(dòng)者生活的保障來(lái)源，往往到手不久就消耗在家庭生活中，在沒(méi)有證據(jù)證明其還存在的情況下，工資將不被分割。第二，離婚時(shí)，有證據(jù)顯示工資仍停留在賬戶上，或仍被夫妻一方實(shí)際持有的，由取得工資的一方給予另一方相應(yīng)的補(bǔ)償。第三，夫妻雙方工資收入很高，而共同生活花費(fèi)遠(yuǎn)低于工資收入，在沒(méi)有證據(jù)證明證明工資實(shí)際支出的情況下，可根據(jù)案情酌情分割。
那該怎樣搜集證據(jù)證明工資收入呢？第一種，單位出具工資收入證明。第二種，申請(qǐng)法院查詢工資銀行賬戶，通過(guò)賬戶流水賬單來(lái)查看工資收入情況，賬單交易注釋最好有“工資”字眼，明確該款項(xiàng)為工資收入。第三種，通過(guò)法院調(diào)取“勞動(dòng)合同＋社保繳費(fèi)明細(xì)＋工資表＋銀行賬戶＋個(gè)人所得稅證明”，社保繳費(fèi)明細(xì)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目、個(gè)人所得稅證明可以計(jì)算出月平均工資的繳費(fèi)基數(shù)，據(jù)此判斷出關(guān)于訴爭(zhēng)的工資是否真實(shí)可靠。
獎(jiǎng)金相對(duì)于工資就簡(jiǎn)單些了，根據(jù)《工資總額組成規(guī)定的解釋》第2條對(duì)獎(jiǎng)金的范圍做了詳細(xì)規(guī)定，對(duì)于獎(jiǎng)金，有證據(jù)顯示獎(jiǎng)金已發(fā)放，但沒(méi)有證據(jù)顯示其用于家庭共同生活或其他合理支出，由取得獎(jiǎng)金的一方給予對(duì)方相應(yīng)的補(bǔ)償。如果男女雙方屬普通工薪階層，沒(méi)有確鑿證據(jù)獎(jiǎng)金已消耗掉，即使三五千元的獎(jiǎng)金也將可能作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)被分割。反之，有證據(jù)顯示雙方經(jīng)常處于高消費(fèi)情況，幾萬(wàn)元的金額也可能被當(dāng)做合理支出而予酌情分割。
在日常生活中，要對(duì)對(duì)方的工資賬戶和工資情況進(jìn)行了解，及時(shí)記錄下來(lái)，如果真的要打算離婚，不僅僅要了解對(duì)方賬戶的情況，更要注意搜集證據(jù)工資流水情況。
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