相信不少人在工作中都遇到過離職的問題，在廠里干的時間長了，不想干了，想離職，如果這個時候恰好是淡季，領導一定會同意的，他巴不得你立刻就走人呢，但是在旺季的時候完全相反，此時廠里本來就缺人，領導又怎么會放你走呢？
在電子廠里離職需要提前一個月申請，要到指定的地方領離職申請表，辦理離職手續(xù)的時間也是有規(guī)定的，一般廠里都是周一到周五，然后周六周日不給辦，不同的電子廠規(guī)定不一樣有的是每周的一三五給辦理離職手續(xù)，所以大家需要在指定的時間到指定的位置領申請表，小編以一個過來人的身份告訴新人們，領離職單要早早的去，如果人家是八點上班，七點去排隊不算早，有的人六點多就來排隊，否則等快到八點的時候，來領離職單的人能排出百米開外的隊伍，還有被插隊的風險，盡早去，手機充滿電，邊等邊玩。
領完申請單之后，回去填寫然后交給你的直屬上司，然后等到離職的最后一天，她會將簽過字的離職單給你，等上完最后一天班之后，拿著廠服和離職單來辦理最后的離廠手續(xù)，歸還廠服，然后簽字蓋章，就可以走了。
這是正常的離職手續(xù)，如果你有急事需要三天內(nèi)快離，這就要看事情的輕重緩急了，比較急的事情廠里一定會批準的，但是如果沒有很重要的事情還想快速離職，就要看你的能力了，無論是騙領導家里出了大事，還是你故意違反規(guī)定怎樣，能走就是本事。
還有一種情況是廠里的旺季員工想離職，但是領導不給批，這下怎么辦？
這種情況多發(fā)生在8—10月份，工友想走走不了，然后還要繼續(xù)干活，很不開心，此時應該快速的調(diào)整狀態(tài)，準備好跟你的上司來一場持久戰(zhàn)，死纏爛打，如果還是不管用，那就是真的沒辦法了，除非自離，但是那樣就沒有工資了。
這說明廠里正是缺人的時候，要想走可能需要等個把月，然后等有一批新人進來了，你就可以脫身了。
如果是你會怎樣選擇呢？自離還是等待幾天呢？
