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平時(shí)加班的1.5倍工資,怎么算才是正確的?

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我們都知道,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條相關(guān)規(guī)定:

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)該按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

……

也就是我們通常所說的,如果是正常工作日加班,要支付1.5倍工資。

來自電視劇《甜蜜》

這個(gè)1.5倍工資的算法,我們可以用公式表示為:

加班工資=月薪÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5

關(guān)于這個(gè)計(jì)算公式,估計(jì)有很大一部分職場(chǎng)人會(huì)覺得不太理解:

為什么這么算?跟我想的不一樣??!

下面我再來具體解釋一下。

來自電視劇《德雷爾一家》

01

這個(gè)加班工資計(jì)算公式所代表的意義

這里的21.75天,是根據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》確定的計(jì)薪日。

不管每個(gè)月實(shí)際天數(shù)是30天、31天,還是28天、29天;

也不管當(dāng)月實(shí)際應(yīng)該出勤的工作日是多少天,用人單位在為員工核算工資時(shí),用的都是21.75天這個(gè)固定的計(jì)薪日。

來自電視劇《德雷爾一家》

所以,用月薪除以月計(jì)薪天數(shù)21.75,就是日工資,而一天的正常上班時(shí)間應(yīng)該為8小時(shí),所以計(jì)算小時(shí)工資,就應(yīng)該再除以8。

得出小時(shí)工資后,乘以加班小時(shí)數(shù),再乘以法律規(guī)定的百分之一百五十,也即1.5倍,就得出工作日加班工資的總額。

這就是以上這個(gè)計(jì)算公式,真正代表的意義。

來自電視劇《人世間》

02

月計(jì)薪天數(shù)21.75天到底是怎么來的

對(duì)于特別有探索精神的人來說,可能還會(huì)有另外一個(gè)疑問:

為什么勞動(dòng)與社會(huì)保障部要規(guī)定這么復(fù)雜的一個(gè)數(shù)字作為月計(jì)薪日呢,有什么說法?

這的確不是一個(gè)人為拍腦袋確定的一個(gè)數(shù)字,而是經(jīng)過嚴(yán)密計(jì)算的。

一年365天,一共有52周,我們實(shí)行的是雙休,那么一年就有52個(gè)周末,一共是52*2=104天休息日;

用365天減去104天等于261天,而一年又12個(gè)月,用261天除以12,就得到21.75,這就是每個(gè)月的固定計(jì)薪天數(shù)。

來自電視劇《唐頓莊園》

你可能還有一個(gè)疑問:

不對(duì)啊,除了周末休息,像春節(jié)、元旦、五一、十一等,還有法定節(jié)假日也休息,為什么沒有減去?

這是因?yàn)?,根?jù)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定:

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

來自電視劇《歡樂頌》

也就是說,11天法定節(jié)假日,不管勞動(dòng)者有沒有在上班,都是需要像平時(shí)工作日一樣,照常支付工資的,所以,應(yīng)該要算到年度總的計(jì)薪天數(shù)里來。

而如果是在法定節(jié)假日里提供了勞動(dòng),用人單位需要按照日薪或者時(shí)薪計(jì)算3倍加班工資。

游刃職場(chǎng)有余姐

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