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華為2021年應(yīng)屆生秋招啟動(dòng),8大類崗位,招聘會(huì)、宣講會(huì)線上為主

2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生,恐怕得適應(yīng)一個(gè)重大的轉(zhuǎn)變:絕大多數(shù)公司的校園招聘都會(huì)改為以線上模式為主。

7月份開始,各大公司陸續(xù)啟動(dòng)秋招,之前已經(jīng)詳細(xì)為大家解讀了字節(jié)跳動(dòng)、騰訊的校招基本信息和攻略:

你天天刷的抖音開始校招,超6000個(gè)崗位,求職者關(guān)心的問題都在此,轉(zhuǎn)給應(yīng)屆生

騰訊2021年應(yīng)屆生秋招,5大城市,5大類崗位,簡(jiǎn)歷投遞截止只剩1個(gè)月

后續(xù)也會(huì)為大家解讀更多知名企業(yè)的校招信息,應(yīng)屆生可關(guān)注我以便持續(xù)接受相關(guān)信息,身邊有應(yīng)屆生朋友的,也歡迎把我推薦給他們,感謝!

這些啟動(dòng)了校招的公司,無一例外,都是以線上投遞簡(jiǎn)歷、線上測(cè)評(píng)、線上筆試、線上視頻面試為主。

相較于以往各大公司招聘人員到各地校園進(jìn)行宣講,現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷、現(xiàn)場(chǎng)面試,這種轉(zhuǎn)變,需要應(yīng)屆生們更加主動(dòng)出擊,去了解各公司最新的招聘動(dòng)態(tài),不要錯(cuò)過投遞簡(jiǎn)歷和面試、筆試的最佳時(shí)機(jī)。

今天我們重點(diǎn)來看華為2021年畢業(yè)生的秋招相關(guān)信息。

圖片來自華為招聘官網(wǎng)截圖

01



華為2021年應(yīng)屆生秋招流程及基本信息


1、招聘對(duì)象

華為2021年應(yīng)屆生招聘主要分為應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生、留學(xué)生和海外本地4大類型,應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生比較好理解,留學(xué)生是指針對(duì)中國籍應(yīng)屆留學(xué)生的招聘,海外本地是針對(duì)外國籍應(yīng)屆生的招聘。

本文主要介紹應(yīng)屆生的秋招信息。

2021年應(yīng)屆生招聘對(duì)象為2021年1月1日至2021年12月31日畢業(yè)于國內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

圖片來自電視劇《二十不惑》

2、招聘流程及安排

華為2021年應(yīng)屆生秋招已于7月24日開始,目前各招聘崗位可正常投遞簡(jiǎn)歷。

研發(fā)類崗位基本招聘流程為:

網(wǎng)上申請(qǐng)-上機(jī)考試-綜合測(cè)評(píng)-專業(yè)面試*2-業(yè)務(wù)主管面試-發(fā)放offer

非研發(fā)類崗位的基本招聘流程為:

網(wǎng)上申請(qǐng)-綜合測(cè)評(píng)-集體/專業(yè)面試-專業(yè)面試-業(yè)務(wù)主管面試-發(fā)放offer

3、崗位投遞及信息查詢渠道

華為本次秋招招聘會(huì)、宣講會(huì)均以線上為主,崗位等相關(guān)信息可以在“華為招聘官網(wǎng)”查詢并注冊(cè)投遞簡(jiǎn)歷。

圖片來自電視劇《二十不惑》

02



華為2021年秋招招聘崗位及工作地點(diǎn)


華為本次秋招崗位,共分為研發(fā)類、銷售類、供應(yīng)鏈類、財(cái)經(jīng)類、人力資源類、法務(wù)類、服務(wù)類和業(yè)務(wù)支撐類共8大類崗位。

其中,研發(fā)類、銷售類和服務(wù)類作為業(yè)務(wù)主價(jià)值鏈上的崗位,招聘崗位數(shù)最多。

工作地點(diǎn)上,應(yīng)屆生類別的招聘主要還是集中在國內(nèi),包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武漢、西安、成都、東莞(松山湖)和蘇州等城市。

銷售類、服務(wù)類和涉外法務(wù)等崗位,會(huì)有部分涉及到境外工作的安排。

圖片來自電視劇《二十不惑》

03



求職建議


華為,尤其是最近幾年,作為一個(gè)頻頻出現(xiàn)在熱搜新聞上的企業(yè),我們從各路新聞報(bào)道和解讀中,或多或少都了解過這家企業(yè)的一些側(cè)面。

但如果是想進(jìn)入一家公司工作,僅僅從新聞片段里面的了解,或許會(huì)有很多偏差。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,建議大家繞過一些喧囂的信息,從更加權(quán)威的資料中進(jìn)行全面了解。

作為一名人力資源從業(yè)者,個(gè)人一直關(guān)注人力資源方面的理論和實(shí)踐,在企業(yè)人力資源管理方面,華為絕對(duì)是國內(nèi)標(biāo)桿性的存在。

《華為基本法》、《以奮斗者為本》、《關(guān)鍵的少數(shù):任正非說干部培養(yǎng)》等資料和書籍都是我反復(fù)閱讀、研究的重要學(xué)習(xí)資料,包括華為內(nèi)部的心聲社區(qū),沒事兒時(shí),我也會(huì)經(jīng)常去看看。

圖片來自電視劇《二十不惑》

因此,對(duì)于想要應(yīng)聘華為的應(yīng)屆畢業(yè)生,幾點(diǎn)小建議如下:

1、閱讀一遍《華為基本法》:從宗旨、經(jīng)營政策、組織政策、人力資源、控制政策到修訂法,坦誠地說,我當(dāng)初第一次讀的時(shí)候,全身心都被震撼到。

當(dāng)然,這是建立在已經(jīng)工作多年、有對(duì)比的基礎(chǔ)上,可能對(duì)應(yīng)屆生來說,會(huì)覺得稀松平常。

但依然建議閱讀,因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)提綱挈領(lǐng)性的文件,即使能深刻理解一半,對(duì)公司的了解就不會(huì)限于媒體上看到的真真假假的分析和揣測(cè),對(duì)自己是否要選擇以及面試等的準(zhǔn)備,都會(huì)有幫助;

2、多瀏覽心聲社區(qū):公司最近的戰(zhàn)略政策是什么、內(nèi)部員工的所思所想是什么、公司正在舉辦哪些活動(dòng),公司倡導(dǎo)什么行為、品質(zhì)?都能在心聲社區(qū)的相關(guān)信息里找到答案;

3、了解華為的任職資格體系:華為的任職資格體系,可以類比阿里、騰訊的職級(jí)體系,對(duì)于普通員工來說,入職之后是要在這個(gè)發(fā)展通道里打怪升級(jí)的,提前了解有助于大致知道自己今后的努力方向。

如果你有意向加入華為,盡快去華為招聘官網(wǎng)查詢對(duì)應(yīng)崗位詳細(xì)描述并投遞簡(jiǎn)歷吧!


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