有立場(chǎng)比做事更重要
你有立場(chǎng)嗎？
案例一：很多人在接受面試的時(shí)候，經(jīng)常被問(wèn)及“你為什么會(huì)離開(kāi)上一家公司？”這么一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)簡(jiǎn)單，卻很難回答得好，答案很多，我大概總結(jié)一下有以下幾種：
1、公司的管理方式我不能接受；
2、公司沒(méi)有發(fā)展前途或不合適我的發(fā)展；
3、工資太低或經(jīng)常拖欠工資；
4、老板人品有問(wèn)題；
5、工作環(huán)境很差勁；
6、公司倒閉了，公司人都走光了；
7、公司里的人整天玩辦公室政治讓我受不了；
······
可以發(fā)現(xiàn)，這些答案有一個(gè)共性，就是應(yīng)聘者將自己離開(kāi)上一家公司的原因統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)到公司及他人的頭上，不會(huì)說(shuō)出任何有關(guān)自己的不是。這是完全可以理解的，為了得到眼前的這份工作，誰(shuí)都想將自己渲染得完美與高尚。所以他們不愿說(shuō)出從某家公司離職的真正原因。問(wèn)題的真正答案會(huì)是什么呢？為什么那么難以啟齒不可告人呢？我總結(jié)了一下，大概有以下幾點(diǎn)：
1、我工作能力不行，被炒了魷魚(yú)；
2、我多次請(qǐng)人幫我打了考勤卡，還背后說(shuō)人壞話(huà)；
3、我貪污了公款，虛報(bào)了招待費(fèi)；
4、我偷懶、虛榮、說(shuō)臟話(huà)、大聲喧嘩、觸犯了法律、給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失；
5、我想改行；
6、我在公司談了個(gè)女朋友；
7、我從來(lái)就沒(méi)有在哪家公司安全度過(guò)試用期；
······
看了這些答案，我想再怎么誠(chéng)實(shí)的求職者也不會(huì)在面試的時(shí)候說(shuō)出這樣的實(shí)情。對(duì)方也不會(huì)因?yàn)槟愕奶拐\(chéng)而破格錄用你。也有很多用人單位干脆就不問(wèn)這個(gè)問(wèn)題了，因?yàn)樗麄冎啦粫?huì)有人說(shuō)實(shí)話(huà)。在求職的過(guò)程中，這種說(shuō)假話(huà)的現(xiàn)象已經(jīng)成了正常的職業(yè)病，它頗似一種職場(chǎng)口頭禪，無(wú)關(guān)人品，為了工作，誰(shuí)都不容易。但這是個(gè)立場(chǎng)問(wèn)題，做人的立場(chǎng)。
案例二：
有一種人，總是習(xí)慣于發(fā)公司的牢騷，不分場(chǎng)合與對(duì)象地發(fā)泄對(duì)他人的不滿(mǎn)。到家跟配偶說(shuō)說(shuō)也就算了，在同行以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚至是客戶(hù)面前也會(huì)頻頻抱怨。于是周?chē)娜司蛦?wèn)了，既然這樣，你為什么還要賴(lài)在這家公司？這一句話(huà)就問(wèn)得他啞口無(wú)言。是啊，為什么賴(lài)著不走呢？因?yàn)樗麩o(wú)處可去。沒(méi)人喜歡這種人，說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫吃里爬外。
另一種人，無(wú)論何時(shí)何地，都不會(huì)說(shuō)公司的半點(diǎn)不是，時(shí)刻維護(hù)著公司的利益，當(dāng)公司出現(xiàn)輿論危機(jī)的時(shí)候他會(huì)及時(shí)站出來(lái)為公司辯護(hù)，時(shí)刻為公司著想，以公司為榮。因?yàn)樗?/span>“拿人錢(qián)就得為人辦事”的江湖道義。這種人，走到哪里都是吃香的，沒(méi)有那個(gè)老板不喜歡。
這是個(gè)立場(chǎng)問(wèn)題，處世的立場(chǎng)！
站對(duì)你的立場(chǎng)
昨天，大劉剛從廣州出差回來(lái)，主動(dòng)邀請(qǐng)幾個(gè)哥們?yōu)樗语L(fēng)洗塵。這只不過(guò)是個(gè)借口，想和哥幾個(gè)聚聚罷了。
由于有一段時(shí)間沒(méi)湊一起喝酒聊天了，同去的五六個(gè)人都顯得很興奮，惟有小李同學(xué)總是提不起興致，一副心事重重的樣子。大劉是主人，看到這狀況，也就不得不過(guò)問(wèn)一下了。沒(méi)想到不經(jīng)意地一問(wèn)，倒把我們大家都給問(wèn)郁悶了。
原來(lái)，小李單位的局長(zhǎng)大人因年事已高，上個(gè)月被紅頭文件給“黑”了。接替局長(zhǎng)位置的，是原來(lái)的局里的書(shū)記大人。書(shū)記當(dāng)上局長(zhǎng)后，成了一把手，第一件事當(dāng)然就是啪啪地走馬換將啦。聽(tīng)小李說(shuō)，不到一個(gè)月時(shí)間里，局里從中層到基層一共換了十幾個(gè)干部。這十幾個(gè)被提拔的干部中，有和書(shū)記關(guān)系不錯(cuò)的，也有和局長(zhǎng)關(guān)系不錯(cuò)的，也有和局長(zhǎng)和書(shū)記關(guān)系都很一般的，惟獨(dú)沒(méi)有既和局長(zhǎng)又和書(shū)記關(guān)系都不錯(cuò)的小李。
小李同學(xué)不但工作上有能力，而且還是個(gè)很有心計(jì)的人，我們都是了解的。他一直以來(lái)，特別是去年以來(lái)在局長(zhǎng)和書(shū)記之間斡旋所付出的巨大精力，也曾多次聽(tīng)他當(dāng)作職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)起過(guò)。那時(shí)的小李是非常自信的。他的自信來(lái)自于同事們的嘖嘖稱(chēng)贊，都說(shuō)他在局長(zhǎng)和書(shū)記關(guān)系很微妙的情況下，竟能和他們兩人關(guān)系都搞得那么好，真是不簡(jiǎn)單。我們也為他有如此本事感到由衷的高興。認(rèn)為他即使在局長(zhǎng)在任時(shí)提不起來(lái)，以后書(shū)記接了班也一定能夠得到重用。但沒(méi)想到，小李和我們都想錯(cuò)了。事實(shí)雄辯地證明，和局長(zhǎng)和書(shū)記關(guān)系都搞得很好的小李，不僅沒(méi)有得到局長(zhǎng)的器重，更沒(méi)有得到書(shū)記的賞識(shí)。要不然，這次提了這么多干部不可能沒(méi)有他。
小李遇到的問(wèn)題，可能很多職場(chǎng)中人也會(huì)遇到。這到底是一個(gè)什么問(wèn)題呢？我為此專(zhuān)門(mén)請(qǐng)教了一位資深人士。這位先生告訴我，小李的問(wèn)題不是他和局長(zhǎng)、書(shū)記處好關(guān)系有什么不對(duì)，而是他忘記了職場(chǎng)一個(gè)基本規(guī)則。
他忘記了一個(gè)什么規(guī)則呢？竟會(huì)影響到他的前程？先生告訴我，這個(gè)規(guī)則叫做“小圈子的忠誠(chéng)”。他還打了個(gè)比方說(shuō)，這和年輕人談對(duì)象的道理都是一樣的。一個(gè)小伙子，既和甲姑娘打得火熱，又和乙姑娘關(guān)系不錯(cuò)，這種情況常有，也正常。表面看，這個(gè)小伙子很有本事，竟能同時(shí)和兩個(gè)姑娘發(fā)展關(guān)系，然后從中擇優(yōu)而妻。其實(shí)不然。事實(shí)上，和小伙子保持這種關(guān)系的那兩個(gè)姑娘，根本不是在談對(duì)象，而是和他玩玩而已。她們只會(huì)在無(wú)聊寂寞或者有什么事需要人幫忙的時(shí)候想起這個(gè)小伙，邀他娛樂(lè)或者請(qǐng)他幫忙，但絕不會(huì)選擇和他結(jié)婚。愛(ài)情的忠貞是惟一，起碼在一個(gè)時(shí)段里是惟一的，任何一位姑娘都不可能容忍和他談對(duì)象的小伙子三心二意，除非她根本沒(méi)想和他真好。一個(gè)男人一輩子可以喜歡無(wú)數(shù)個(gè)女孩子，但絕不可以同時(shí)喜歡兩個(gè)以上女孩子。職場(chǎng)中的忠誠(chéng)也是一樣的道理，一個(gè)下屬一生中可能對(duì)無(wú)數(shù)上司表示出無(wú)限忠誠(chéng)，但在一個(gè)時(shí)段里，你的忠誠(chéng)是不可以讓兩個(gè)以上的上司分享的。如果你想八面玲瓏、左右逢源，或許也能做得到。就如討多個(gè)女孩子喜歡的小伙子一樣，他確實(shí)可以和兩個(gè)甚至更多的女孩子保持親密關(guān)系，但最終得到的只是無(wú)聊或有困難時(shí)才想起他的玩伴，而不是相守終生的伴侶。腳踩兩只船，沒(méi)有好下場(chǎng)，教訓(xùn)?。?/span>
我不是教你詐：
1、人在職場(chǎng)是否能夠得到順利的發(fā)展，不僅需要能力，還有比能力更為重要的就是立場(chǎng)。
2、自己做人的立場(chǎng)很重要，還有更重要的立場(chǎng)就是跟對(duì)人，所謂的跟對(duì)人就是要緊跟那個(gè)有能力幫助你發(fā)展的人，然后從言語(yǔ)、思維、行動(dòng)上和他保持一致，替他分擔(dān)責(zé)任，最重要的就是保持一條心。還有一條很重要的就是對(duì)外你要和企業(yè)保持一致。
3、在職場(chǎng)的八面玲瓏更適合用來(lái)做事，而做人一定需要立場(chǎng)。在職場(chǎng)的發(fā)展，首要的工作就是找到那個(gè)能夠幫助你發(fā)展的人，然后堅(jiān)定地站在他的立場(chǎng)。
4、一個(gè)人的發(fā)展之路只有兩條，一條路就是讓自己成為別人的心腹知己，另一條路就是讓別人成為自己的心腹知己。很顯然，前一條路更容易得多。
聯(lián)系客服
