項目 | 計算方法 | 法律依據(jù) | 備注 |
醫(yī)療保險待遇 | 以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的正式票據(jù)為準(zhǔn) | 保險條例30條1款 | 從工傷保險基金支付 |
停工留薪期工資 | 一般不超過12個月，特殊情況下可延長 | 工傷保險條例第33條第2款 | 延長期限不得超過12個月 |
住院伙食補助費 | 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 | 工傷保險條例第30條第4款 | 從工傷保險基金支付 |
生活護(hù)理費 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30% | 工傷保險條例第34條第2款 | 評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要護(hù)理；從工傷保險基金支付 |
交通食宿費 | 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 | 工傷保險條例第30條第4款 | （1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意 |
一次性傷殘補助金 | 1級27月、2級25月、3級23月、4級21月、5級18月、6級16月、7級13月、8級11月、9級9月、10級7月 | 工傷保險條例第35條、36條、37條 | （1）按本人工資計算（2）從工傷保險基金支付 |
傷殘津貼 | 1級為本人工資的90%、2級為85%、3級為80%、4級為75%、5級為70%、6級為60% | 工傷保險條例第35條第1款第（2）項，第36條第1款第（2）項 | 1．傷殘津貼按月支付2。1—4級工傷職工與用人單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。5—6級可由用人單位安排適當(dāng)工作，不能安排工作，發(fā)給傷殘津貼 |
一次性工傷醫(yī)療補助金 | 5級為36個月、6級為33個月、7級為24個月、8級為21個月、9級為18個月、10級為15個月 | 條例36條2款、山西省實施辦法第21條、第22條 | （1）該項補助金是勞動合同期滿終止，或者工傷職工本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同才享受（2）由工傷保險基金支付 |
一次性傷殘就業(yè)補助金 | 5級為24個月、6級為21個月、7級為15個月、8級為12個月、9級為9個月、10級為6個月 | 同上 | （1）適用條件同上（2）由用人單位支付 |
喪葬補助 | 6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 | 工傷保險條例39條 | |
供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶為工亡職工月工資的40%、其他親屬為30%、孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% | 工傷保險條例第39條 | 1．所列親屬應(yīng)為工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的人。2撫恤金總和不得超過工亡職工本人工資額 |
一次性工亡補助金 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 | 工傷保險條例39條山西實施辦法19條 | 由工傷保險基金支付 |
