每個找過好工作的人都知道，雇主知道如何讓自己的工作看起來比實際更有吸引力。
我們FunnyModo決定找出老板在面試中使用哪些技巧來降低員工的成本。
工資
左圖：稅前
右圖：稅后
伎倆：面試時會有關(guān)于薪酬的建議，但他們不會告訴你會從中扣除稅款。
職業(yè)成長
上圖：一個管理崗位正空著。
下圖：我兒子得到了成長真棒。
債務(wù)問題
上圖：我把我的椅子，桌子留給你了……
下圖：……還有我的欠款。
技倆：你要為前雇員欠下的債務(wù)負責，這筆錢來自你的工資。
辦公室
上圖：期望
下圖：現(xiàn)實
伎倆：面試在公司裝修時尚的總部進行，但你最終在一個工業(yè)園區(qū)的地下室工作。
怎么辦：不要回避詢問你將要工作的確切地點。
職位
上圖：50美元是經(jīng)理的工資？
伎倆：你獲得了一份經(jīng)理的工作，但卻發(fā)現(xiàn)實際上你處于一個較低的級別上——薪水也是那個層次的。
罰款
上圖：為什么有這么多罰款？
下圖：嗯，誰在開會時打了5次噴嚏？
伎倆：由于涉嫌遲到、咖啡/抽煙休息時間過長或其他違規(guī)行為，你的工資會降低。
加班
上圖：你看，我們的員工多快樂！
伎倆：給你承諾的工作時間是8小時，但實際上你工作10-12小時，而且沒有加班費。
固定工資和獎金
上圖：有獎金
下圖：沒獎金
伎倆：承諾給你的工資分為少量固定工資和大量獎金，而你最終只能得到前者。
因此，你應(yīng)該始終：
