首先，我對人才的培養(yǎng)目標(biāo)是高標(biāo)準(zhǔn)的，嚴(yán)師才能出高徒。我以“造就具有卓越創(chuàng)新能力的職業(yè)經(jīng)理人”為培養(yǎng)目標(biāo)，按照“高素養(yǎng)、厚基礎(chǔ)、精技術(shù)、強(qiáng)實(shí)踐”的方針培養(yǎng)MBA學(xué)員。其次培養(yǎng)人才也是針對不同的人群不同的方法，我擅長因材施教：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)：2年—5年（最長不超過5年）；在職學(xué)習(xí)：2.5年—5年（最長不超過5年），包括周末班、晚班、集中班三種方式；當(dāng)然，我對培養(yǎng)人才有獨(dú)特的招式：
入學(xué)與“企業(yè)導(dǎo)師見面”-- 分享智慧 領(lǐng)航人生課堂與“企業(yè)實(shí)地見面”-- 移動(dòng)課堂 踐行于企論壇與“企業(yè)精英見面”-- 拓展視野 多元思維選題與“企業(yè)難題見面”-- 立足實(shí)踐 解決難題大賽與“專業(yè)機(jī)構(gòu)見面”-- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 整合運(yùn)用高職業(yè)素養(yǎng)：包含管理溝通、職業(yè)形象塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商務(wù)陳述與展示、商業(yè)倫理、企業(yè)文化、國學(xué)經(jīng)典、思維訓(xùn)練等課程。
厚基礎(chǔ)理論：包含管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、營銷管理、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理等課程。
精管理技術(shù)：按學(xué)生主修專業(yè)方向進(jìn)行，主修專業(yè)方向分為市場營銷、人力資源管理、金融投資與財(cái)務(wù)管理、新創(chuàng)業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理、醫(yī)院管理等。
強(qiáng)管理實(shí)踐：通過與企業(yè)合作教學(xué)、團(tuán)隊(duì)模擬創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)崗位實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力。“三”——三個(gè)優(yōu)勢專業(yè)方向市場營銷：師資雄厚，實(shí)戰(zhàn)豐富，人才遍及；名師團(tuán)隊(duì)擔(dān)綱精心打造營銷策劃、服務(wù)營銷、品牌管理等專業(yè)課程。
人力資源管理：理論精深、實(shí)戰(zhàn)廣博、體系成熟；依托百年川大人文底蘊(yùn)開設(shè)企業(yè)招聘與人才測評、員工培訓(xùn)與職業(yè)管理、薪酬與績效管理等專業(yè)課程，引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)體系。
新創(chuàng)業(yè)務(wù)管理：最早開設(shè)、注重創(chuàng)新、效果顯著；MBA項(xiàng)目縝密設(shè)計(jì)新業(yè)務(wù)開發(fā)管理、新創(chuàng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與經(jīng)營模式設(shè)計(jì)、新創(chuàng)企業(yè)融資管理等專業(yè)課程為創(chuàng)業(yè)者提供必備理論知識(shí) “二”——兩個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理理念專業(yè)化：四川大學(xué)商學(xué)院MBA項(xiàng)目以職業(yè)化方式構(gòu)建整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)。從招生推廣、咨詢接待、教學(xué)管理到職業(yè)規(guī)劃，均體現(xiàn)極強(qiáng)的專業(yè)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)設(shè)置專人專崗，以求做到服務(wù)過程的專業(yè)化。規(guī)范化：四川大學(xué)商學(xué)院MBA項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)每個(gè)崗位制定標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)范，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），每個(gè)工作環(huán)節(jié)都由SOP指導(dǎo)和監(jiān)督，力求管理模式規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。“一”—— —個(gè)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)設(shè)立職業(yè)發(fā)展中心（Career Development Center，，CDC），全面推行“企業(yè)平臺(tái)計(jì)劃”（Enterprise Platform Plan，EPP）、“企業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃”（Entrepreneur Tutor Plan）、789工作坊（7 8 9 workshop）、一對一咨詢、模擬面試、就業(yè)促進(jìn)等服務(wù)于企業(yè)和學(xué)員的項(xiàng)目。
