現(xiàn)在的職場人不管是擇業(yè)還是跳槽，在面試前，都會做很充足的準(zhǔn)備工作，生怕被面試官問的問題給難倒，更怕面試官問一些奇葩的問題來考驗(yàn)自己的綜合能力。面試過程中的奇葩問題就一定會有百分百的標(biāo)準(zhǔn)答案？非也，很多時候可能連面試官都不確定他們問出的問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是什么，他們要的只是一個能說服他們，讓他們心服口服的解釋。
某大型銷售公司為了擴(kuò)充業(yè)務(wù)，在招聘銷售精英有時候，一位女面試官，在面試10位應(yīng)聘者時，問出了同樣一個問題：和女領(lǐng)導(dǎo)出差時，酒店只剩一間單人單床房，遇到這種事情，你會怎么辦？
第一位面試者是位剛進(jìn)入社會不久的90后，對于女面試官問出的這個問題，有些不知所措，愣了10秒鐘之后，還是硬著頭皮做出了回答：如果我遇到這樣的情況的話，我會讓酒店人員幫忙再加一床被子，兩個人協(xié)商誰睡地上誰睡地板上，而且為了讓女領(lǐng)導(dǎo)放心，我會跟她約法三章，盡管我不是那樣的人，但君子行為必須體現(xiàn)出來。女面試官回完他的回答，頭也不抬的讓他回去等通知了，很顯然，他的回答沒有讓面試官認(rèn)同
第二位面試者也是位90后，但是已經(jīng)有了不少的社會經(jīng)驗(yàn)，也有了家室，當(dāng)女面試官提出這個問題的時候，男子很淡定的回答道：雖說我已經(jīng)是個有家室的人，我也敢保證自己不會做出什么出格的事情，但是畢竟婚外男女共處一室，即使雙方內(nèi)心都坦蕩蕩，但人人言可畏，在別人看來也未必，肯定會對雙方的名聲，特別是對女生會有一定的影響的，所以，如果是我遇到這樣的事情的話，作為一個男人，我會主動把房間讓出來，讓女領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)住。面試官聽完他的回答后，臉色露出了淺淺的微笑，讓他回去等電話，12小時內(nèi)公司會給出他答復(fù)。
第三位面試者是一位9月份即將畢業(yè)，正在找工作準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的大學(xué)生。女面試官看到他的模樣后，有些不屑了，以最快的速度問完基本的信息后，同樣拋出“和女領(lǐng)導(dǎo)出差時，酒店只剩一間單人單床房，遇到這種事情，你會怎么辦？“的這個問題。小伙聽完后，沒有做出任何反映，愣愣的看著面試官，面試官也被他這樣的行為整得不知所云了
就在面試官準(zhǔn)備叫下一個進(jìn)場的時候，小伙張口了：首完，處理事情先處理情緒。我會搞明白女領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的。但是作為一個男生，我的立場是不會跟女領(lǐng)導(dǎo)共處一室的，即使她愿意的情況下，我也不會破原則，這是對她和對我名聲的負(fù)責(zé)。
其次，每個問題都至少有三種答案，雖說酒店只有一套房，但酒店不只她一家，我會從美團(tuán)上找附近的其他酒店，不可能每家都只剩一間的。能住到一家酒店最好，不能的話，一人一家酒店離的也不遠(yuǎn)，也會很方便。
就算我運(yùn)氣超好“中大獎“了，所有酒店都只有一間，只要我立場不變，我也一定會想出更多的辦法的，比如說去網(wǎng)吧將就一夜，再比如說我到酒店大廳上的沙發(fā)上睡一夜……
面試官沒想到一個還未畢業(yè)的大家生能有這樣穩(wěn)條不亂的邏輯，當(dāng)場就宣布被錄取了。
小編看了三位應(yīng)聘者的回答后，也覺得最后一位是回答的最好的，第一、他沒有被困難限制住了思維，第二，他在回答問題時候的態(tài)度，始終是在一個立場上的，而且言語之間除了思維邏輯的清晰外，還最大限度的體現(xiàn)出了他的自信，這樣的人，是公司應(yīng)該都會搶著用吧，大家覺得呢？
