我們在工作的過程當中，所需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)就是面試，因為通過面試才可以篩選人才，才可以篩選合適的公司，面試還可以把一個人的綜合素質(zhì)反映出來，有很多求職者在面試的時候遇到奇葩的面試官都已經(jīng)習慣了，有很多是剛剛出社會的新人對于面試都是比較害怕的，甚至于對于面試官提出來的問題，都不知道該怎樣的回答，在面試的時候，不僅會問你一些專業(yè)性的問題，也會問你一些比較奇葩的問題，主要就看你專業(yè)能力掌握得夠不夠，而且看一下你的道德底線和原則，學術(shù)上的問題都是一樣的，生活上的問題肯定有很大的差別。
一個公司準備招聘一名設(shè)計師，來面試的有很多人，經(jīng)過層層的篩選之后，留下了兩個女孩，現(xiàn)在都不知道應(yīng)該留下哪一個人，面試官在筆試的環(huán)節(jié)最后一題寫下，怎么樣可以把冰迅速的變成水呢？你需要多久呢？
兩位面試官的旁邊都放了兩個瓶子，距離剛好結(jié)了冰，這個問題讓面試者不知道該怎么辦好了，大家都知道，水不過就是冰，冰不過就是水，只不過溫度不一樣而已，如果想要把冰迅速的變成水的話，還是一個很花時間的事兒。
第一位求職者看起來還是比較自信的，對于這個問題肯定有一定的把握性，把冰放在溫度足夠高的地方，冰塊就會化成水，所以這位求職者把一旁的水杯放到了連水機附近，接了熱水之后就開始滑冰，整塊冰被化完之后一共用了三分鐘。
這名求職者覺得自己還是比較厲害的，特別滿意的看向面試官，再看看旁邊那個人還能在自己的這邊第一個面試者，覺得自己肯定會勝利呢，等待面試官夸自己一番，結(jié)果面試官宣布第二位只花了一秒鐘，已經(jīng)被錄取了，第一個面試者肯定心里不服氣呀，找面試官要了一個說法。
原來面試官把試卷給他看了一下，她立刻愣住了，另一個求職者只把冰字的偏旁去掉了，冰就變成了水。
