上下級的關(guān)系是個永恒的話題，無論古代的官場還是現(xiàn)在的職場，要想混在職場，處理不好上下級關(guān)系，是很難在職場里面干的順心稱心的。下屬依附上司才能成就自己的志向，上司依靠下屬才能取得功名。
作為一個下屬，要想在職場上取得利益，你首先要借助上司的職權(quán)和力量；作為上級領(lǐng)導(dǎo)，如果沒有下級領(lǐng)導(dǎo)的效力和忠誠，一定難以升遷。這兩者是相輔相成的。自古都是雙方各使手段來獲取自己的利益最大化。想搞清楚這件事，需要你從對方最想得到的東西著手，也就是痛點。滿足其痛點，以為己用。
作為一個高明的上級領(lǐng)導(dǎo)，一定知道下屬的愛好和興趣。針對不同下屬，采取不同的手段和措施。切不可一味的利用職務(wù)之便，欺壓下屬。導(dǎo)致下屬失去工作和效忠的動力，對你陽奉陰違的時候，你的業(yè)績恐怕就無法達成了。
今天想和大家說的例子是春秋戰(zhàn)國時期燕昭王的故事。
戰(zhàn)國時期，燕國被齊國打敗，國勢衰敗。燕昭王為振興燕國也是費盡了心力，收效甚微。他頗為傷感和氣餒；有一次，他去賢士郭隗家討教，郭隗便對他說：
“大王神氣灰暗,是不是有難解之事? 燕昭王訴完苦衷,卻見郭隗反笑道：“不是大王您無能，只是大王不得其；燕國新敗后，辦事不順，這是很正常的事。大王您事無巨細，求功心切，卻忽視了最該辦的大事。事在人為,如今燕國人才外流，優(yōu)秀人才也屈指可數(shù)，這樣怎么可能辦成大事呢？ 在我看來，大王先要廣招天下英才。作為當下最重要的任務(wù)。
燕昭王默默點頭，但不知道如何著手開始。
郭隗接著便給燕昭王講了一個故事。
古代有一位國君用千金買來千里馬，三年時間也沒買到。他的侍從自告奮勇為他買馬，三個月后卻將一匹千里馬的馬骨帶回，并告訴國王用了五百金。國王大怒，侍從解釋說,他這樣做是為了讓天下人知道大王求馬的誠心；人們無論為金為名，都會自動送上門來，哪里還用愁千里馬不會來呢？過不多久，果然有人帶來了三匹千里馬。
燕昭王聽完，有所感悟。郭隗進一步說：每個人的本性都有其可利用的地方，人才也不例外，只要大王您對癥下藥，不吝重賞，就一定能招攬到天下英雄。
燕昭王聽完非常高興。郭隗又建議他以己為餌，以招攬和吸引四方的英才；于是燕昭王給郭隗蓋了一所豪華的府邸豪宅，送給他千兩黃金。
燕昭王的這些主動，很快在諸侯國之間傳開，許多的賢士能人為其所誘，紛紛趕至燕國，燕昭王手下一時人才濟濟，后來實力倍增，依此富國強兵，最終戰(zhàn)勝了齊國。
