一、如何與同事相處。1、切忌背后議論人：言者無意，聽者有心，以訛傳訛。
2、要善記也要善忘：善記是要善于記住別人的幫助和恩情；善忘一是要忘記自己對別人的幫助，二是善于忘記別人的小過錯。
3、待人誠懇：謙虛、尊重。
4、關(guān)心同事的困難：雪中送炭、患難見真情。
5、主動說明錯誤和誤會：有錯能改善么大焉。
二、辦公室人員與同事相處的注意事項。
1、不要隨便交心：“底牌”、勾心斗角、明爭暗斗。
2、不要隨便分擔(dān)同事的工作：越俎代庖、顯功勞。
3、不要過于張揚：張揚引來嫉妒，會傷害別人自尊。
4、不要有過多的金錢往來：切忌馬虎、記錄清楚。
5、不要向領(lǐng)導(dǎo)打小報告：人人討厭小人。
6、不要拉幫結(jié)派：分析利弊、保持中立。
7、不要與同事商量應(yīng)該保密的事情：秘密越少人知道越好。
8、不要當(dāng)眾批評同事：“面子”。如果要表揚一個人就當(dāng)眾說；如果要批評一個人最好用信件。
三、如何與自己討厭的同事相處。
1、盡量公平的與其相處。
2、不要把自己的情緒表現(xiàn)的太強烈。
3、不要背后說對方的壞話。
4、不要無視對方的存在。
5、不要假裝喜歡對方。
四、升職后如何與同事相處。
1、轉(zhuǎn)換角色、保持心理距離
自己的權(quán)威受到挑戰(zhàn)、同時覺得擺官架子、尊重其心理距離 。
2、調(diào)整心理，做到感情公私分明
自己心理距離是必然的無需內(nèi)疚、與以前同事保持友誼、嚴于律己以身作則率先垂范、工作是上下級關(guān)系、生活中還是朋友多交流 。
五、如何與老同事相處。
1、老員工
優(yōu)勢：工作經(jīng)驗、資歷老、技術(shù)基礎(chǔ)、客戶群體。
劣勢：年齡大激情少、信息觀念滯后、創(chuàng)新能力差 。
2、新員工
優(yōu)勢：年齡小激情大、信息觀念前衛(wèi)、有新技術(shù)、拖累少
劣勢：經(jīng)驗不足、資歷淺、心高氣傲、性情不定。
六、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
1、坦誠相待，主動溝通：
高處不勝寒
坦誠 信賴 支持
溝通 理解
2、了解領(lǐng)導(dǎo)，適度恭維：
適度恭維是一種尊重和認可。
3、心懷敬慕，掌握尺度：
積極樂觀、精力充沛、頭腦靈活、嚴肅認真 。
4、注意場合，選擇時機：
頭腦發(fā)熱、性情中人 。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，委婉進言：
良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行
逆反心理
曲線救國、圍魏救趙
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