“The service of the fruit is precious, theservice of the flower is sweet,but let my service be the service of the leavesin its shade of humble devotion.
果的事業(yè)是尊貴的,花的事業(yè)是甜美的；但是讓我做葉的事業(yè)吧,葉是謙遜地,專心地垂著綠蔭的。”
-----------------------泰戈?duì)枴讹w鳥集》
今天是教師節(jié)，雖然眾多職場人士已離開校園多年，但我們在職場同樣會遇到不同領(lǐng)域的“老師”。
記得我的第一位上司，也是我的人生導(dǎo)師，他告訴我：“當(dāng)我知道把你分配到我的部門的時候，我無形中感覺到了壓力。”我問，為什么呢？——“因?yàn)槟悴艔膶W(xué)校出來，是一張白紙，我對你的一言一行都會影響著你之后在職場的處事風(fēng)格和做事原則。所以，我有壓力，生怕帶不好。” 這段對話，我一直記得。確實(shí)，我是幸運(yùn)的，我遇到的領(lǐng)導(dǎo)是一位好領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)我成長。
我將我遇到的各位上司的特征總結(jié)了下，發(fā)現(xiàn)好領(lǐng)導(dǎo)都具備以下特征：
01
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回復(fù)你
我們總看到各種文章，說怎么要做一名好員工，要做到領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事情，每一件都有著落，有回應(yīng)。甚至前陣子出現(xiàn)好幾個新聞，因?yàn)閱T工非工作時間沒有及時回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)信息，而被辭退。其實(shí)，作為1名上司，同樣需要有這樣一個習(xí)慣。職場溝通，切記是單向的。如果布置了下屬任務(wù)，下屬按時交給你了，也許你在忙，沒有時間馬上檢查，但是如果你回復(fù)一個“收到”，也許你的員工做事會更起勁吧。起碼，他/她得到了來自上司的回應(yīng)，證明上司并不是心血來潮，隨便布置任務(wù)。有好多職場的朋友，曾和我抱怨過，他們的領(lǐng)導(dǎo)想到一個東西，然后又要的很著急，員工加班拼命搞出來，發(fā)到郵箱，然后就靜悄悄，再后就不了了知。這樣的行為，持續(xù)下去，會很打擊員工的積極性，從而也會影響著整個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)下任務(wù)并不是來"真“的，只要交了就完事了。
記得我的第一個上司，讓我給做一個PPT，我使出“吃奶”的勁，盡量把PPT做成我覺得很不錯的樣子，發(fā)到他郵箱。半個小時后，他叫我到辦公室，然后指出我PPT除了工作內(nèi)容以外的關(guān)于寫PPT的問題，比如：圖片與圖片之間要上下左右對齊，表格數(shù)字要靠右，財務(wù)數(shù)據(jù)要用千分符號等等。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞剑钡浆F(xiàn)在我還注意著，包括我的下屬，我也是這么要求。這是比回應(yīng)更高一層的境界吧。不僅回應(yīng)了，還手把手教你更多的知識。
02
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看到你的“不恰當(dāng)”，并能告訴你
從小到大，我們的父母，老師總是會告訴我們這里做的不好，那里做的不對。而在成人的世界里，面對他人做的不恰當(dāng)行為，人們往往不是當(dāng)著面指出來，而是習(xí)慣在這個人不在的場合指指點(diǎn)點(diǎn)。在職場，說真話的人，很難也很少。而一個肯為你的職業(yè)成長操心的老板，更是少之又少。每個人都被焦頭爛額的會議、報告、KPI所包圍著，誰還有心思和精力去點(diǎn)出你的“壞毛病”呢？職位比你低的，可能就一聲不吭，默默忍受著；職位比你高的，在你下次需要得到他支持的時候，那扇門就自動關(guān)閉了。
如果你在職場，還能遇到一個肯批評你的領(lǐng)導(dǎo)，請好好珍惜，說明他還沒放棄你。我的一位前同事，她的領(lǐng)導(dǎo)雖然不是處女座，卻是一個典型的細(xì)節(jié)控。誰在開會的時候，玩手機(jī)或?qū)χ娔X敲鍵盤做其他的事情，領(lǐng)導(dǎo)的臉色就會馬上變掉，并直接對該同事說：“請尊重我，我們現(xiàn)在開會，請不要做其他事情。”一邊開著會，一邊做其他事情，這種“陪會”的情況肯定每個公司都有，也許你我都正在做著這樣的事情。對于開會的這個禮儀，很多人都不以為然，而恰恰是對這個細(xì)節(jié)的重視，卻可能讓你脫穎而出。我的前同事，自此之后，每次領(lǐng)導(dǎo)組織的會議，她都放下手中的事情，全身心參與，對部門的各大項(xiàng)目細(xì)節(jié)通過會議都有較為深入的了解，她的上司升遷了之后，她就成為該部門的Head。她的領(lǐng)導(dǎo)在推薦評語里寫道：職業(yè)素養(yǎng)高，懂得尊重和抓住機(jī)會的人。
03
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“護(hù)犢子”
