篇一：公司半年會議學(xué)習(xí)體會
深入領(lǐng)會改革與創(chuàng)新精神，踏實(shí)勤勉精于本職工作
——記公司半年工作會議講話學(xué)習(xí)體會
在201X年公司半年工作會議上，總公司的劉書記和郝經(jīng)理做了十分重要的講話。兩位領(lǐng)導(dǎo)講話深刻而全面，從宏觀到微觀、從集體到個人，就扎實(shí)推進(jìn)本公司
當(dāng)前工作，切實(shí)做好、做大、做強(qiáng)企業(yè)發(fā)表了極為精彩的講話?？傮w來看，講
話內(nèi)容首先十分強(qiáng)調(diào)對本公司當(dāng)前發(fā)展情況的分析與定位，指出我們公司目前
面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確了下階段工作推進(jìn)的方向。以此為前提，對整個公司
未來的工作進(jìn)行了全面的動員，具體來看主要集中在：順應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展
的潮流，響應(yīng)黨中央提出不斷推進(jìn)改革與創(chuàng)新精神在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，銳意進(jìn)取，敢為人先，將改革與創(chuàng)新的理念貫徹到公司運(yùn)營過程的方方面面。尤其是進(jìn)一步完善落實(shí)公司體制改革，將企業(yè)精神和企業(yè)的管理模式真真
切切融入到公司的“骨髓”中，特別就公司治理結(jié)構(gòu)，具體的管理制度和財務(wù)
制度等科學(xué)完善提出了具體的要求，提高公司的核心競爭力。同樣十分重要的
公司業(yè)務(wù)與技術(shù)層面也需要大膽地進(jìn)行創(chuàng)新與改革，“打鐵還需自身硬”，打
造公司競爭新優(yōu)勢。特別是劉書記結(jié)合加強(qiáng)黨組織的工作方面，提出了一系列
真知灼見。
聆聽兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，對我而言具有非凡的啟發(fā)意義。通過對以上內(nèi)容的認(rèn)真
領(lǐng)會與總結(jié)，一方面對于公司未來發(fā)展更加充滿了信心，另一方面也對充分認(rèn)
識自己下一階段的工作具有重要意義，在感受到自己擔(dān)負(fù)的壓力之余，更多的
是對未來工作有了更為明確的努力方向。總的體會與感受主要分為以下幾個方面：
第一、對自身崗位需要有更加清晰地定位，增強(qiáng)自我競爭意識。
這種定位首先是來自于對公司性質(zhì)、當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀的充分認(rèn)識，充滿憂患意識
和奮發(fā)精神。特別是需要及時地轉(zhuǎn)變工作的理念與模式，適應(yīng)在將自己定義為
激烈的市場競爭環(huán)境中服務(wù)行業(yè)公司的一員，把競爭意識和服務(wù)意識充分貫徹
到底，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，將這樣的工作精神與工作態(tài)度付諸于每一項(xiàng)工作
之中。
第二、將改革與創(chuàng)新精神呈現(xiàn)在自身業(yè)務(wù)之中，提高工作硬本領(lǐng)。
就我本人而言主要從事著部分工程規(guī)劃工作，而這一領(lǐng)域的工作要求正是從業(yè)
者具備不斷創(chuàng)新的精神和能力。首先是需要具備在領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)新的精神，而這種
精神來自對自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，來自企業(yè)內(nèi)部營造的創(chuàng)新文化，來自內(nèi)部
員工良性的工作競爭機(jī)制。同時我也深刻地認(rèn)識到僅僅有創(chuàng)新的精神還不行，
需要進(jìn)一步將這種精神落實(shí)到提高完善本職工作的完成質(zhì)量與水平，培養(yǎng)個人
創(chuàng)新的能力。具體而言，在能夠按照要求完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)之上，尚需要向“良好”中求“優(yōu)秀”，在“平凡”中尋“突破”，找準(zhǔn)自己努力的創(chuàng)新點(diǎn)，
在刻苦鉆研理論知識的基礎(chǔ)上，大膽實(shí)踐，注重向領(lǐng)導(dǎo)請教、向技術(shù)強(qiáng)人學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)能力。
第三、培養(yǎng)自身的使命感與責(zé)任感，努力實(shí)現(xiàn)自己的工作的價值。
在認(rèn)識自己工作的平凡性，保持戒驕戒躁的同時，也需要認(rèn)識到
整個公司為社會提供服務(wù)的重要性。認(rèn)識到自己工作對于豐富人民百姓日常生
活內(nèi)容，讓人們共享社會發(fā)展偉大成果的積極意義。培養(yǎng)起崇高的使命感與責(zé)
任感，并將這種使命感與責(zé)任感真正轉(zhuǎn)換成不斷提高自身工作能力、服務(wù)水平
的內(nèi)在動力。在平凡的工作崗位上爭取不平凡的業(yè)績，充分實(shí)現(xiàn)人的社會價值
的與個人價值的統(tǒng)一。
通過這樣一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，使我更好地認(rèn)識到自己的工作崗位，認(rèn)識到當(dāng)
前自己所應(yīng)該努力完善和提高的不足之處。尤其是真真切切學(xué)習(xí)領(lǐng)會到改革與
創(chuàng)新的精神以及工作理念在不斷推進(jìn)我們公司向前發(fā)展過程中的重要作用?；?/span>
歸到個人在公司中的角色，通過這樣一次的講話的學(xué)習(xí)，我會更加踏實(shí)勤勉精
于本職工作，爭取更大進(jìn)步與成績。
篇二：參加會議后的感想
參加會議后的感想
7月2次都參加了公司的半年度工作總結(jié)大會，聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)對上半年工作
的總結(jié)分析、和下半年的工作設(shè)想規(guī)劃，期待著一個充滿希望的未來。
領(lǐng)導(dǎo)從十幾個方面細(xì)致分析了存在的問題和未來的計劃，集團(tuán)各位高管語重心
長地提出了一些要求、一些批評。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)們的思想，以及自己的感受，我認(rèn)
為要實(shí)現(xiàn)公司未來的希望，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手：
一是明確每個人的職責(zé)，并嚴(yán)肅履行每個人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)不能以臨時性工作為
借口，讓操作員工去干勤雜工、技術(shù)員的活，讓技術(shù)員去干秘書的活，讓領(lǐng)導(dǎo)
來干技術(shù)研究的活。再把一些會延長員工勞動時間或增加員工勞動強(qiáng)度的所有
活動全部取消，即使是必要的培訓(xùn)，也必須要放在班前會或班后會或設(shè)備停機(jī)
時間進(jìn)行。這樣大家就會氣順了，哪怕短期內(nèi)工資不高員工心理也能承受。
