近期國(guó)家衛(wèi)健委舉行例行發(fā)布會(huì)，回應(yīng)近日媒體熱議的我國(guó)出生人口大幅下降問(wèn)題。
說(shuō)明養(yǎng)老問(wèn)題確實(shí)現(xiàn)在越來(lái)越成為一個(gè)關(guān)系千家萬(wàn)戶的問(wèn)題，隨著我國(guó)老齡化的進(jìn)程，養(yǎng)老的問(wèn)題更是提到重要的議事日程。而我國(guó)養(yǎng)老問(wèn)題還涉及到傳統(tǒng)文化、道德、社會(huì)保障機(jī)制、獨(dú)生子女負(fù)擔(dān)重等多重因素，所以解決起來(lái)就更加復(fù)雜。
在傳統(tǒng)社會(huì)，人們一般信奉的是“養(yǎng)兒防老”，就是以家庭為主、社會(huì)為輔甚至以兒子養(yǎng)老為主的養(yǎng)老模式，形成了一套完整的社會(huì)道德體系和養(yǎng)老保障體系，這也是一直以來(lái)為什么無(wú)論怎么批判很多人都一定要生兒子的原因。在那個(gè)時(shí)代有的人因?yàn)樯鷥鹤颖涣P的傾家蕩產(chǎn)。
但是現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展和環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是獨(dú)生子女已經(jīng)接近于成為養(yǎng)老的主力軍，那么養(yǎng)兒子防老還能夠存在嗎？恐怕越來(lái)越難。主要原因在于：
首先，現(xiàn)在的養(yǎng)老壓力越來(lái)越大，養(yǎng)老成本越來(lái)越高導(dǎo)致子女難以承受
過(guò)去的農(nóng)村養(yǎng)兒防老時(shí)代，雖然經(jīng)濟(jì)整體水平不高，但是養(yǎng)老方式也相對(duì)簡(jiǎn)單，所以盡管很多人的財(cái)富不多、錢也不多，但是對(duì)于兒子來(lái)講就是多一副碗筷，多盡點(diǎn)心力就能完成贍養(yǎng)老人的責(zé)任和義務(wù)，所以一直以來(lái)養(yǎng)兒子給自己養(yǎng)老沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題。
但是現(xiàn)在老年人的養(yǎng)老成本越來(lái)越高，除了日常的生活成本上升很快形成較大的生活壓力之外，生病看病等開(kāi)支越來(lái)越成為養(yǎng)老的最大經(jīng)濟(jì)障礙，同時(shí)由于房?jī)r(jià)越來(lái)越高，人們的住房條件雖然得到了很大的改善，但是如果與老人同住還是顯得比較擁擠，而如果老人失去生活自理能力情況下，子女自己照顧沒(méi)有精力，請(qǐng)人照顧的費(fèi)用又比較高，處于兩難的狀況。所以，現(xiàn)在養(yǎng)兒防老已經(jīng)越來(lái)越難了。
其次，社會(huì)職場(chǎng)壓力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激勵(lì)，子女的對(duì)贍養(yǎng)老人確實(shí)有力不從心之感
不能說(shuō)現(xiàn)在的年輕人不愿意贍養(yǎng)老人，畢竟是自己的父母誰(shuí)不愿意給他們養(yǎng)老呢？但是無(wú)情的現(xiàn)實(shí)是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，年輕人面臨的職場(chǎng)壓力越來(lái)越大，有的單位有月度考核、季度考核、半年考核和年度考核，根據(jù)考核結(jié)果分配績(jī)效，而績(jī)效的差距越來(lái)越大，有的差距在十多倍以上。這還不是最重要的，有的單位每年甚至每半年一次還進(jìn)行末位淘汰，那就不是少拿多少獎(jiǎng)金的問(wèn)題，而是飯碗能不能保住的問(wèn)題；有的單位習(xí)慣于加班加點(diǎn)，甚至提出“五加二白加黑”工作制，雖然于情于理都不一定正確，但是人在屋檐下誰(shuí)又能不低頭呢？而且現(xiàn)在很多單位面臨裁員的現(xiàn)狀，更讓年輕人不敢在工作上有絲毫的懈怠。在這種巨大的職場(chǎng)壓力下，很多人對(duì)下一代的撫養(yǎng)都存在很大的問(wèn)題，很多一線城市下一代都需要父母幫忙照顧，如何再讓他們有精力照顧老年人呢？
其三，獨(dú)生子女進(jìn)入贍養(yǎng)老人的高峰期，養(yǎng)老精神壓力越來(lái)越大
過(guò)去之所以對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題沒(méi)有那么嚴(yán)重，是因?yàn)楦改付加袔讉€(gè)孩子，照顧父母相對(duì)來(lái)說(shuō)有回旋的余地，雖然也出現(xiàn)過(guò)幾個(gè)子女都不照顧老人的情況，但畢竟是少數(shù)。大多數(shù)家庭都可以妥善處理，有的子女采取有錢出錢、有力出力的模式，根據(jù)每個(gè)人的狀況承擔(dān)責(zé)任；有的采取輪流照顧的方式，雖然受到眾多議論，但是也使父母得到了照顧。但現(xiàn)在步入了獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人的階段，一對(duì)獨(dú)生子女夫妻要照顧至少四個(gè)甚至最多八個(gè)老人，而且無(wú)論是生病住院還是生活難以自理時(shí)，身邊都需要長(zhǎng)期有人照顧，這對(duì)獨(dú)生子女無(wú)疑難以承受之重負(fù)。而現(xiàn)在的很多社會(huì)公共措施并沒(méi)有對(duì)老人養(yǎng)老問(wèn)題進(jìn)行全面的規(guī)劃和指導(dǎo)，導(dǎo)致對(duì)贍養(yǎng)老人越來(lái)越多的家庭化，更是加劇了子女的負(fù)擔(dān)。子女對(duì)贍養(yǎng)老人的精神壓力已經(jīng)不堪重負(fù)。
因此，養(yǎng)兒防老的觀念確實(shí)遇到了重大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，仍然將所有的養(yǎng)老責(zé)任都寄托到子女身上已經(jīng)不現(xiàn)實(shí)了，作為社會(huì)應(yīng)該更多地提供社會(huì)化養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等多元化養(yǎng)老服務(wù)，同時(shí)，老年人更要為自己的自助養(yǎng)老進(jìn)行提前安排。（作者：麒鑒，財(cái)經(jīng)金融分析評(píng)論）
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