【導(dǎo)讀】隨著畢業(yè)季的臨近，人才爭(zhēng)奪又一次成了熱門話題，尤其是新興產(chǎn)業(yè)的高科技人才，如半導(dǎo)體、新能源、工業(yè)自動(dòng)化和生物制藥等更是成為各大企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。 △央視財(cái)經(jīng)《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目視頻
隨著人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，搶人的企業(yè)也越來(lái)越多，同時(shí)也提高了薪酬待遇。像MCU（單片微型計(jì)算機(jī)）這一塊，架構(gòu)師這個(gè)崗位，以前的起薪大概是100萬(wàn)元左右，現(xiàn)在起薪競(jìng)爭(zhēng)到至少是200萬(wàn)元起了，甚至有的企業(yè)回購(gòu)股份送給員工。除了爭(zhēng)搶有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的人才，一些行業(yè)甚至瞄準(zhǔn)了尚未畢業(yè)的在校大學(xué)生。最新數(shù)據(jù)顯示，2022年春季，新能源、集成電路、醫(yī)療器械、生物制藥、工業(yè)自動(dòng)化等高端制造業(yè)的招聘規(guī)模出現(xiàn)快速增長(zhǎng)，同比增幅超過(guò)40%。其中數(shù)字技術(shù)、IT類崗位招聘規(guī)模同比增幅高達(dá)75%。其中新能源汽車行業(yè)的新增職業(yè)如自動(dòng)駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域的綜合類人才非常缺乏，所以很多車企都愿意去高薪搶人，一些專業(yè)崗位的技術(shù)人員，年薪通常都在一兩百萬(wàn)元以上。
工業(yè)自動(dòng)化等高端制造業(yè)招人有難度。隨著工業(yè)自動(dòng)化與互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的高度融合，不僅需要工程師有自動(dòng)化行業(yè)的專業(yè)技能，還需要具備IT行業(yè)的專業(yè)技能，這里迫切需要一個(gè)行業(yè)技能的過(guò)渡融合階段，目前這類物聯(lián)網(wǎng)（Internet of Things，簡(jiǎn)稱IoT）工程師即使開(kāi)出高薪也不容易找到，其實(shí)這對(duì)企業(yè)和工程師都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)！
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