我先講和單位的中干撕破臉該怎么辦，最后再講和單位一把手撕破臉。如果你和單位的中干撕破臉了，請(qǐng)第一時(shí)間去找分管領(lǐng)導(dǎo)或者單位一把告他的狀。因?yàn)槟悴桓嫠?，他也?huì)告你的！不如先下手為強(qiáng)。在告狀的時(shí)候，一定聲淚俱下的提出要求換科室。免得以后中干在工作上給你出什么幺蛾子，或者給你灌一些黃連湯，讓你有苦難言。如果你和單位的副職領(lǐng)導(dǎo)撕破臉了，如果他不是你的分管領(lǐng)導(dǎo)，那他頂多就是在單位一把手面前說你兩句壞話，如果是你的分管領(lǐng)導(dǎo)，那他頂多就是在工作中給你挖幾個(gè)小坑，穿幾次小鞋。在你個(gè)人晉升方面，他可能也會(huì)妨礙到你，但他的殺傷力有限，當(dāng)然，這個(gè)殺傷力肯定比中干的殺傷力大得多。如果你沒忍住，和單位一把手撕破臉了，那就有點(diǎn)麻煩了，因?yàn)樗麑?duì)你的殺傷力巨大，只要他在，你別想有翻身的機(jī)會(huì)。但有兩個(gè)方法可以緩解：一是私下里登門拜望，誠摯道歉。我一直認(rèn)為任何工作上的誤會(huì)、沖撞，都可以用一次完美的私下拜訪來化解。二是耐心等待，鐵打的小兵流水的領(lǐng)導(dǎo)，他頂多干幾年就換單位了，你暫且老老實(shí)實(shí)坐幾年冷板凳吧。當(dāng)然，我不建議在工作中和任何人撕破臉。撕破臉，在職場中意味著發(fā)動(dòng)了戰(zhàn)爭。打仗，都是殺敵一千，自損八百的事。聰明人，不會(huì)做的。
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