工齡怎么算？什么是連續(xù)工齡？工齡長短會影響你的假期嗎？會和工資增長掛鉤嗎？關(guān)于工齡的這些事兒，你可能并不了解。甘肅省司法廳調(diào)解專家、甘肅省人民調(diào)解協(xié)會副秘書長解放對此表示，工齡關(guān)乎著我們的收入和福利如休假、醫(yī)療、養(yǎng)老金等等，所以還是需要大家都弄明白。
什么是工齡
工齡，是指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。
工齡的類別
工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。
一般工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，一般工齡包括本單位工齡在內(nèi)；連續(xù)工齡是指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續(xù)或可以合并計算的工作年限。凡因組織原因，在本企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動工作的，都應(yīng)計算為連續(xù)工齡。?
工齡與福利
1.帶薪休年假?
勞動法第四十五條規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。其中：①職工累計工作滿1年不滿10年的每年休假5天；②滿10年不滿20年的每年休假10天；③滿20年的每年休假15天。
2.醫(yī)療期
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。這個期間與勞動者的實(shí)際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān)。①依據(jù)工齡的長短，勞動者可以享受到3個月到24個月的醫(yī)療期；②某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。?
3.病假工資?
一般情況下，病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付因病休假工資：
①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；
②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)；
③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；
④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；
⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)；
職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：
①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；
②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；
③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。
4.探親假
對職工探親假規(guī)定：①職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
②未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；
③已婚職工探望父母的，每四年給假1次，假期為20天。?
5.養(yǎng)老金
根據(jù)社會保險法的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計繳費(fèi)年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。?
在計算退休金等福利待遇時均是依工齡為重要依據(jù)的。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，就視同繳納了幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇就越高。
6.對部分勞動者的特殊保護(hù)?
工齡還關(guān)系到在用人單位以經(jīng)濟(jì)性裁員以及以無過失解除勞動合同時，部分勞動者的特殊保護(hù)。
對在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者，用人單位應(yīng)予以特殊的保護(hù)，不能與勞動者解除勞動合同。
掌上蘭州·蘭州晨報記者 丁凱珊
