| 太原市公布40個(gè)行業(yè)工種工資指導(dǎo)價(jià) | |
| 太原新聞網(wǎng) 2012-09-26 05:12 來源：山西晚報(bào) 新太原論壇 | |
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昨日，記者從太原市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，經(jīng)過抽樣調(diào)查，太原市公布2012年度40個(gè)行業(yè)、工種的月工資指導(dǎo)價(jià)位（見附表）。從代表各行業(yè)大多數(shù)職工工資水平的中位數(shù)工資來看，餐廳服務(wù)員工資多年來連續(xù)最低，在1650元左右，礦工工資最高，在3700元左右。 今年，太原市人社部門選擇了全市近百戶企業(yè)，對其中萬余名職工的工資性收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，最終確定相應(yīng)的工資指導(dǎo)價(jià)位。此次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年度，40個(gè)行業(yè)、工種中，月工資在2000元左右者居多，相比去年同期的1750元，有了明顯增長。  在中位數(shù)工資中，人們普遍認(rèn)為的危險(xiǎn)工種礦工月收入最高，大約在3700元。因此，這樣的崗位在勞動(dòng)力市場上供不應(yīng)求，甚至難覓一崗。技術(shù)含量較低的餐廳服務(wù)員月工資最低，多在1650元。又苦又累報(bào)酬又少，這樣的崗位在勞動(dòng)力市場上長期處于“招人難”的窘境，甚至五六十個(gè)崗位“搶”一人。 太原市人社局有關(guān)人士表示，工資指導(dǎo)價(jià)位是市人力資源社會(huì)保障行政部門對企業(yè)、勞動(dòng)力市場的調(diào)查結(jié)果，是一種信息，作為企業(yè)和勞動(dòng)者商定工資報(bào)酬的參考，而不是政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)而言，應(yīng)結(jié)合各工種在本單位的實(shí)際作用以及勞動(dòng)者的實(shí)際貢獻(xiàn)，綜合確定勞動(dòng)者的工資水平。 但需要注意的是，企業(yè)還必須遵守2012年度企業(yè)工資指導(dǎo)線為職工漲工資，即企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為15%，增長上線為22%，增長下線為4%。這就是說，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導(dǎo)線范圍安排職工工資增長的，可低于工資指導(dǎo)線下線（含零增長或負(fù)增長）確定工資水平，但要依法經(jīng)過必要的民主程序協(xié)商確定。在不突破當(dāng)年企業(yè)工資指導(dǎo)線上線的基礎(chǔ)上，工資支付能力較強(qiáng)的競爭性企業(yè)工資增長可高于經(jīng)濟(jì)效益的增長；壟斷企業(yè)工資增長幅度原則上不得突破基準(zhǔn)線，即15%。 另外，對于企業(yè)職工而言，可以對比參照工資指導(dǎo)價(jià)位，確定自己的工資水平在同行中的位置。比如，一名噴漆工月收入2600元，對比表格得知，這樣的收入水平在同行中處于中上游水平。職工還可以結(jié)合工資指導(dǎo)價(jià)位，通過工會(huì)等合法途徑協(xié)商漲工資。而正在找“飯碗”的求職者，在應(yīng)聘時(shí)也可以通過工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合自己的能力大小，選擇薪酬適合的崗位。 太原市人社局有關(guān)人士還提醒企業(yè)和勞動(dòng)者，企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于太原市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1125元，全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.3元。清徐縣執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)為1035元、5.9元、11.3元。陽曲縣執(zhí)行三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)為945元、5.4元、10.4元。婁煩縣執(zhí)行四類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)為855元、4.9元、9.4元。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向12333人力資源社會(huì)保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 | |
