01.不要和同事一起吐槽公司領(lǐng)導(dǎo)及其他同事
即使你心里再認(rèn)可他的話，覺得老板再無腦，覺得同事再沒用，也不能跟著一起吐槽。
不然下次他可能就會跟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事吐槽你了。
02.新進(jìn)入一個團(tuán)體，不要太過鋒芒
如果一開始就做了200%的好，這是很難持續(xù)的，然后有一天你只做到了150%的好，別人也會群起攻之說你退步了，懶散了。但假如你一開始做到的是100% 的好，下個月做到110%的好，在下個月做到120%的后，同事和領(lǐng)導(dǎo)會覺得你持續(xù)在進(jìn)步，給你升職加薪。
所以，做好周圍人的預(yù)期管理，是值得終身學(xué)習(xí)的一堂課。
03.給別人幫忙后，千萬不要去抱怨
在人家正想感謝你的時候，你的一通抱怨非但不會讓別人記住你的好，反而會讓別人特別煩你。
04.有事請別人幫忙前，先問對方是否有空
別人幫你是情分，不是義務(wù)，請求時給予對方尊重能增加事情成功的概率。
05.事別想太多，話別說太滿
聰明人從來都只會說“這個事我會盡力”，這事做成了，別人感激，這事做不成，也沒人會怪。
多把“交給我”改成“我盡量”，你會感覺別人的期望對你的壓力都小了很多，工作的擔(dān)子也輕松了許多。
06.不要沉迷別人的夸獎
別人嘴上說的未必就是心里想的，夸你未必是真的夸你，可能出自真心，也可能是暗諷。面對夸獎，謙虛接受不炫耀，你會少很多麻煩。
07.每掌握一項(xiàng)技能，求別人的次數(shù)就會少一次
世界上只喜歡有價值的人，你的技能越多價值越大。身懷絕技的人都是英雄，你每多一項(xiàng)技能，就可以少讓別人幫忙一次，甚至別人還會需要你來幫忙。
很簡單，但很真實(shí)。
08.方法比蠻干更重要，不要用勤奮的表象掩飾思維的懶惰
很多人做事蠻干是假裝努力，憋一股勁感動自己，卻從沒思考過如何去做、如何做得更好。解決問題，方法+勤奮才是最好的搭配。
09.解決不了問題坐視不理時，自己就會成為問題
遇到問題一定要想辦法盡力去解決，實(shí)在不行可以請求幫助，不然解決不了還無動于衷，別人就會認(rèn)為是你有問題。
10.人脈的本質(zhì)是價值交換，首先你要呈現(xiàn)出有形的價值
資源、能力、協(xié)作、信息源都是有效價值，你呈現(xiàn)出了自身價值，自然能吸引其他人來進(jìn)行交換。
11.學(xué)習(xí)那些正用得上的知識，效率會非常高
最好的老師不是興趣，最好的老師是生存，如果為了生存，人的學(xué)習(xí)潛能會被無限激發(fā)。
12.面對別人的反駁或者批評時，不要下意識地反駁或批評
第一：主動且清晰的重復(fù)對方的表達(dá)；
第二；將對方批評或反駁中有價值的部分提煉出來表示感謝；
第三，反駁或批評對方。
這樣的好處是，你和對手會更樂于傾聽你的反駁和批評，因?yàn)槟惚磉_(dá)的理解滿足了對方的生理需求，良好的胸襟和理智的表現(xiàn)更易達(dá)成共識。
13.要控制發(fā)脾氣，但也要學(xué)會發(fā)脾氣
如果不想別人不斷試探自己的底線，那就釋放的表達(dá)自己的態(tài)度。很多時候當(dāng)別人知道了你的底現(xiàn)，反而會更加容易相處。
14.在團(tuán)隊中總是不愿意多付出的人，往往都利己主義
做人做事不要太小聰明，得失都是一時的，得一時的小便宜，失去的一定會更多。
15.別人自嘲，千萬別附和
懂得自嘲的人情商都不會太低，喜歡附和踩人的，情商是真的低。
16.不要將全部精力投入在工作上，學(xué)會abz法則，提高個人抗風(fēng)險能力；
A指當(dāng)下?lián)碛械墓ぷ?，是我們主要的?jīng)濟(jì)來源，也是需要我們每天需要投入大量精力的地方，工作需要不斷的精進(jìn)；
B指培育機(jī)會，發(fā)展自己的興趣和愛好，從而獲得潛在的發(fā)展機(jī)會，很有可能B也會變成A，甚至發(fā)展前景超過A；
Z指底線，也就是個人抗風(fēng)險能力，來自于存款、固定資產(chǎn)等等，是為了應(yīng)對A和B失靈時，我們不至于太窘迫，Z也是我們隨著A和B的提高需要不斷鞏固的地方。
ABZ是需要我們貫穿始終的法則，因?yàn)閱我痪S度不能再滿足時代的需求，也不再符合個人的發(fā)展要求。
17.溝通技巧很重要，可以少很多麻煩
對領(lǐng)導(dǎo)：言簡意賅，清晰表達(dá)你要說的內(nèi)容，講清后分析一下利弊，提供一兩套方案去領(lǐng)導(dǎo)做選擇；
對客戶：先拉近關(guān)系，再找到共同伊利點(diǎn)，先搞清對方有什么問題，再用能夠解決問題的態(tài)度和信息和提供解決方案。
18.不習(xí)慣性地否定他人
如果別人給自己不同的建議，尤其是這個人的閱歷比你豐富，不要先否定，你不理解不明白有可能是自己的境界和世界還不足以理解其所思所想。
19.事情沒做成之前，不要告訴任何人
沒幾個人盼著你好，如果這件事做成了，他們會嫉妒你，做不成，他們會笑話你。
20.學(xué)會贊美別人
贊美不是奉承，不要做一個趨炎附勢的小人，但一定會善于發(fā)別別人身上的優(yōu)點(diǎn)并且贊美他。有時候，夸人可以快速拉近人與人之間距離。
