招聘提問通用題庫
類型
序號
問 題
請 答 題
基 本 情 況
1
請您自我介紹一下（包括家庭、從前的工作經(jīng)歷和工作成果）
來自湖南，在多家研發(fā)、制造、貿(mào)易一體化集團(tuán)企業(yè)先后經(jīng)歷工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、全面運(yùn)營管理的職業(yè)轉(zhuǎn)型，出版多部著作，舉行過多次模具技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量成本交期管理研討會，推行過KPI考核，倡導(dǎo)全員做品質(zhì)、全員做營銷，負(fù)責(zé)的部門年綜合產(chǎn)值6000萬以上。
2
說說您最大的優(yōu)缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：思想創(chuàng)新，資源豐富
缺點(diǎn)：性格急爽，情緒善變
3
您為什么重新求職？（或您在前一家公司的離職原因是什么？）（應(yīng)屆畢業(yè)生可以不回答）
金融危機(jī),公司業(yè)務(wù)單一
4
您對我們公司以及您所應(yīng)聘的職位有什么了解？
就此職位，您認(rèn)為您還欠缺什么？
貴司屬于電子五金制造行業(yè)，為全球優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、代理商提供精密電子五金零件。
該職位要求：對制造現(xiàn)場的人力、機(jī)器、物料等進(jìn)行有效管理，達(dá)到生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)；注重技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，降低綜合成本。
我需要對公司產(chǎn)品了如指掌，以便熟練運(yùn)作。
5
您為什么選擇我們公司？
認(rèn)同公司的行業(yè)背景與企業(yè)愿景
6
您是怎么看待人才流動問題？您找工作最看重什么？為什么？
人才流動是個雙向問題，一方面使具有競爭力的企業(yè)能挑選到高端人才,有助于企業(yè)提升核心競爭力;另一方面,企業(yè)應(yīng)該通過薪酬、職業(yè)發(fā)展、情感投資、股權(quán)分紅等多種渠道留住精英人才。
我找工作主要看該公司的行業(yè)前景及所招聘職位與自己職業(yè)發(fā)展能匹配，以便能穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)。
7
①假如我司聘用您，您可以為我們做些什么？我們應(yīng)該期望在什么時(shí)候看到具體的結(jié)果？
②您認(rèn)為需要一個怎樣的環(huán)境來發(fā)揮其個人的最大潛能？
運(yùn)用先進(jìn)管理技術(shù)，改善品質(zhì)、提高效率、增加產(chǎn)能、降低成本、縮短交期，達(dá)到客戶滿意。
根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場和目前企業(yè)報(bào)表決定3-6個月。
“信任、授權(quán)、尊重價(jià)值、高績效目標(biāo)”的組織環(huán)境。
?！I(yè) 或 工 作 背 景
1
您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？
職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)文化素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作素質(zhì)、抗壓心理素質(zhì)，以及領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
2
請談?wù)勀鷮λ鶑氖聦I(yè)（或以前從事崗位）的理解，在專業(yè)（工作經(jīng)歷）方面有哪些重要成果？
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？
①編制生產(chǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營管理，確保全面完成責(zé)任目標(biāo)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。②領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行技術(shù)革新和新品開發(fā)，提高企業(yè)核心競爭力。③實(shí)行全面質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。④切實(shí)做好環(huán)保、勞保、安全生產(chǎn)，加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新。
3
①您認(rèn)為自己的應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您覺得怎樣才算是此崗位的理想狀態(tài)？
②您個人有哪些方面的優(yōu)勢（受過的教育或培訓(xùn)）能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷與不足？準(zhǔn)備如何來彌補(bǔ)？
③您對加班有什么看法？
④您愿意出差嗎（時(shí)間最多多長）？當(dāng)工作與家庭沖突時(shí)如何處理？
①主要職責(zé)：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
理想：高效完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
②優(yōu)勢：多年同職工作經(jīng)歷，受過MBA教育。不足：對民營企業(yè)職場環(huán)境不熟，學(xué)習(xí)彌補(bǔ)。
③必要的加班是及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)途徑之一。
④愿意出差（時(shí)間服從公司安排），當(dāng)工作與家庭沖突時(shí)關(guān)鍵在于做好溝通。
工 作 ?！∈?div style="height:15px;">
1
您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？
團(tuán)隊(duì)工作
2
①若讓您在公司大會上發(fā)言，您該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿？
②您認(rèn)為良好的溝通的關(guān)鍵是什么？
③您如何來主持一個高效的會議？
①準(zhǔn)備發(fā)言稿包括擬好會議議程、提案；匯報(bào)分析、總結(jié)評價(jià)工作現(xiàn)狀；研討、改善重大問題方案；準(zhǔn)備工作計(jì)劃草案、決議決定草案；表彰先進(jìn)、指出注意事項(xiàng)等。
②良好的溝通關(guān)鍵在于理解與執(zhí)行。
③高效的會議要提前通知、嚴(yán)守時(shí)間、議題簡潔、預(yù)備可行、引導(dǎo)結(jié)論、全體表決。
3
① 舉例說明您通常是怎樣計(jì)劃自己的一天（或一周）的？
② 您對公司要求員工寫工作報(bào)告的認(rèn)識？
③打擾是工作中司空見慣的事，過去您用什么辦法來對付工作中的打擾？
①工作回顧與計(jì)劃、早訓(xùn)與工作安排、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場督導(dǎo)、教育培訓(xùn)、跨部門溝通協(xié)作、電話會議、工作檢討。
②能及時(shí)了解員工工作成績和思想狀態(tài)，收集員工對工作改善建議，是一種好的溝通渠道，對員工成長和公司發(fā)展都有利。
③讓下屬在打擾之前做好預(yù)選方案再來討論。
4
您做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違，您是怎樣彌補(bǔ)這種局面的？
①提前做多個預(yù)案，多元化發(fā)展；
②塞翁失馬、因禍得福、引向正途；
③最壞的打算是群策群力、通力合作、亡羊補(bǔ)牢，最大限度減少負(fù)面影響
5
假如上司對您的工作進(jìn)行了調(diào)整，但是在調(diào)整之前，上司并沒有向您通氣，假如調(diào)整后的工作很難做，您該怎么辦？（應(yīng)屆畢業(yè)生可以不回答）
主動與上司溝通，爭取重新調(diào)整或?qū)で笾笇?dǎo)并適應(yīng)。
6
說說您曾經(jīng)鼓勵員工積極主動的一些做法，您是怎樣鼓勵員工的，有時(shí)怎樣獎勵他們的？
贊助運(yùn)動會、圖書室
KPI考核、創(chuàng)新提案、全員營銷薪酬制度
7
人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？
品牌與質(zhì)量、性價(jià)比、服務(wù)
8
談一談你的一次失敗經(jīng)歷？如果重新給你一次機(jī)會，你會怎樣去改變它？
供應(yīng)商委外加工質(zhì)量問題
供應(yīng)商資格評審+技能輔導(dǎo)+現(xiàn)場巡查+驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)+供應(yīng)商績效評估
9
您如何使自己了解工作上的最新動態(tài)？
工作日志+進(jìn)度看板+現(xiàn)場走動式管理
10
請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況？（應(yīng)屆畢業(yè)生可以不回答）
營業(yè)技術(shù)高級經(jīng)理：懂日語，交際能力強(qiáng)；
工場長：懂日語，工作計(jì)劃性強(qiáng)，但欠變通；
11
您未來三年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)是什么？實(shí)現(xiàn)步驟？
制造業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)合伙人
①經(jīng)營技能學(xué)習(xí)②虛擬商務(wù)拓展③資本資質(zhì)積累④社會創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
價(jià) 值 取 向
1
你希望與什么樣的同事共事？同事的態(tài)度對你的工作有多大影響？
希望與樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、和諧共處的同事共事。
同事樂觀持成的態(tài)度有助工作高效展開。
2
你希望與什么樣的上級共事？你認(rèn)為一個好的上司應(yīng)該具備什么素質(zhì)？
我希望與誠信、寬容、親和的上級共事。
一個好的上司應(yīng)具備行業(yè)專業(yè)知識和綜合管理能力并不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，與企業(yè)同步發(fā)展；溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、指揮、組織能力強(qiáng)，有一定影響力；合理授權(quán)、分工，給下屬成長空間。
3
與上級意見不一時(shí)，你將怎么辦？
比較、反思意見的差異點(diǎn)，如果自己的構(gòu)思有局限，要學(xué)習(xí)拓展自己的思維，如果自己的方案夠成熟，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)再推介。
4
工作之余，你有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？
①企業(yè)博客：優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人博客、最具影響力百強(qiáng)專家；
②專欄作家：出版《沖壓模具技術(shù)問答》、《生產(chǎn)管理工具箱》、《客服部高效工作手冊》等著作，發(fā)表20多篇技術(shù)管理類論文；
③電子商務(wù)：模具網(wǎng)CEO、長三角模具網(wǎng)、國際模具網(wǎng)戰(zhàn)略合作伙伴，中國國際模具營銷貿(mào)易商圈發(fā)起人；
④行業(yè)協(xié)會：深圳市模具技術(shù)學(xué)會專家委員、深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會專家團(tuán)成員、中國謀士聯(lián)盟實(shí)戰(zhàn)派謀士、中華全國總工會會員
5
什么因素將促使您提出離職？
企業(yè)發(fā)展空間、職業(yè)環(huán)境、薪酬待遇
資質(zhì)特性
1
工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期？你如何克服？
夢想要創(chuàng)業(yè)，把自己豐富的人脈資源有效利用起來，目前還必須積累資本。
2
談?wù)勀娜秉c(diǎn)？
其貌不揚(yáng)
3
①您原來的同事通常是如何評價(jià)您的？
②假定可以成為某個公司的小股東，請問作為股東，應(yīng)當(dāng)具備什么素養(yǎng)，或者請說說您對合伙成立公司的個人看法。
①原來的同事通常評價(jià)我：誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新
②作為股東，應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)家素養(yǎng)，具有創(chuàng)業(yè)意識、盈利意識、社會公民意識。
薪資待遇
1
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？（應(yīng)屆畢業(yè)生可不回答）您所期望的待遇是什么？
最后再回答
2
您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？
必須的福利按當(dāng)?shù)卣咛峁Ｍ咎峁┘径泉?、年底雙薪、住房公積金、買車補(bǔ)貼、海外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會
其它
1
您還有其它什么問題嗎？
此職位的遠(yuǎn)景規(guī)劃（組織架構(gòu)圖）和職業(yè)環(huán)境
自我評估
1
①到目前為止，您認(rèn)為您哪些方面的技能或個人素質(zhì)是您成功的主要原因？
②什么東西促使您努力工作？
③您選擇一份工作下列因素考慮先后順序是什么？各因素占的分?jǐn)?shù)為多少？（總分100分）
A、當(dāng)年收入 分；B、發(fā)展計(jì)劃（未來5年收入合計(jì)） 分； C、培訓(xùn)機(jī)會 分；
D、穩(wěn)定性 分；E、可以照顧家人 分；F、其它 分。
請問以上評分的依據(jù)或原因是什么？
①成功=興趣愛好+專注投行+專業(yè)技術(shù)+管理能力+學(xué)習(xí)提升+實(shí)踐總結(jié)+創(chuàng)新發(fā)展
②職業(yè)責(zé)任感和成就感促使我努力工作。
③我選擇一份工作下列因素考慮先后順序是及各因素占的分?jǐn)?shù)如下：（總分100分）
A、當(dāng)年收入 25 分；B、發(fā)展計(jì)劃（未來5年收入合計(jì)） 30分； C、培訓(xùn)機(jī)會 13分；
D、穩(wěn)定性 20 分；E、可以照顧家人 6分；F、其它 6 分。
以上評分符合《個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
招聘提問通用題庫e
2010年05月24日 星期一 16:45
資質(zhì)特性
1
工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期？你如何克服？
夢想要創(chuàng)業(yè)，把自己豐富的人脈資源有效利用起來，目前還必須積累資本。
2
談?wù)勀娜秉c(diǎn)？
其貌不揚(yáng)
3
①您原來的同事通常是如何評價(jià)您的？
②假定可以成為某個公司的小股東，請問作為股東，應(yīng)當(dāng)具備什么素養(yǎng)，或者請說說您對合伙成立公司的個人看法。
①原來的同事通常評價(jià)我：誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新
②作為股東，應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)家素養(yǎng)，具有創(chuàng)業(yè)意識、盈利意識、社會公民意識。
薪資待遇
1
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？（應(yīng)屆畢業(yè)生可不回答）您所期望的待遇是什么？
最后再回答
2
您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？
必須的福利按當(dāng)?shù)卣咛峁Ｍ咎峁┘径泉?、年底雙薪、住房公積金、買車補(bǔ)貼、海外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會
其它
1
您還有其它什么問題嗎？
此職位的遠(yuǎn)景規(guī)劃（組織架構(gòu)圖）和職業(yè)環(huán)境
自我評估
1
①到目前為止，您認(rèn)為您哪些方面的技能或個人素質(zhì)是您成功的主要原因？
②什么東西促使您努力工作？
③您選擇一份工作下列因素考慮先后順序是什么？各因素占的分?jǐn)?shù)為多少？（總分100分）
A、當(dāng)年收入 分；B、發(fā)展計(jì)劃（未來5年收入合計(jì)） 分； C、培訓(xùn)機(jī)會 分；
D、穩(wěn)定性 分；E、可以照顧家人 分；F、其它 分。
請問以上評分的依據(jù)或原因是什么？
①成功=興趣愛好+專注投行+專業(yè)技術(shù)+管理能力+學(xué)習(xí)提升+實(shí)踐總結(jié)+創(chuàng)新發(fā)展
②職業(yè)責(zé)任感和成就感促使我努力工作。
③我選擇一份工作下列因素考慮先后順序是及各因素占的分?jǐn)?shù)如下：（總分100分）
A、當(dāng)年收入 25 分；B、發(fā)展計(jì)劃（未來5年收入合計(jì)） 30分； C、培訓(xùn)機(jī)會 13分；
D、穩(wěn)定性 20 分；E、可以照顧家人 6分；F、其它 6 分。
以上評分符合《個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
“馬克華菲”杯第七屆校園模擬招聘大賽總決賽圓滿成功
