前不久，一位朋友的永住申請被拒了，原因是沒有交夠兩年的年金，不知從何時開始，日本就硬性規(guī)定了，申請永住必須至少要有兩年的年金繳費(fèi)記錄。
今天我們就來解析一下日本年金，日本年金分二種繳納，厚生年金和國民年金。厚生年金是從事工作會社和打工者各50%繳納，國民年金是以日本基本年金法繳納部分，指最低保障統(tǒng)稱國民年金。
有從事稅務(wù)的朋友表示，厚生年金的金額計算，與只根據(jù)“加入期間”決定的國民年金相比，計算公式復(fù)雜。因?yàn)樵诤裆杲鸬挠嬎阋刂?，除了“參保期間”之外，還有“參保期間的平均工資”。粗略的計算公式是“平均工資×一定比例×參保期間”。
參保期間與“公司就職期間”等同，所以很簡單，但問題是“平均工資”。幾乎沒有人能記住自己從進(jìn)公司到辭職的全部工資。另外，單純將工資平均也不行，還需要將其轉(zhuǎn)換成現(xiàn)值，因此，關(guān)于平均工資的正確金額，只能通過年金事務(wù)所等確認(rèn)。
?平成15年4月前后，日本厚生年金的計算方式發(fā)生了很大的變化
使計算公式更加復(fù)雜的是平成15年4月實(shí)施的“總報酬制的導(dǎo)入”。
在平成15年3月之前，只以除去獎金的月薪來計算平均工資，但是平成15年4月以后，算出包含獎金的年收入÷12的平均工資。
例如，有人月薪30萬日元，獎金60萬日元(兩次)。
在平成15年3月之前，平均工資為30萬日元
但在平成15年4月以后，30萬日元×12 + 60萬日元×2 = 480萬日元(年收入)÷12 = 40萬日元。則平均工資為40萬。
平均工資多的話，年金就會增加嗎，并不是如此。
平成15年3月以前，平均月薪×7.5 / 1000×加入期間
平成15年4月以后，年收入÷12×5.7 69/1000×加入期間
