什么樣的人，才最讓人尊重、客氣、敬畏？
答案就一個，有一定的神秘感，且別人摸不清楚他底細的人，才最讓人尊重、客氣、敬畏。一旦缺乏神秘感，被人摸透，別人就會得寸進尺。
就跟走路是一樣的。白天，你去走一條山路，只會感覺到輕松，而不會有任何恐懼的心理。到了晚上，四處無光，你去走一條山路，只會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，內(nèi)心恐懼。
這種恐懼，都是未知的環(huán)境導致的。而未知，就是上邊談到的神秘感。人，只敬畏有神秘感的事物，而不會敬畏沒有神秘感的事物。
為什么古人會感慨“為人只說三分話，不敢全拋一片心”？因為要留七分的神秘感，用來保護自己。
人在單位，跟任何人相處，都不要暴露這幾個弱點。
一、對于任何的爭論，都要一笑置之。
在單位，最忌諱的，就是跟身邊的同事、領(lǐng)導爭論。有可能，你越是跟別人爭論，別人越是糾纏你不放，把你當成了敵人。
舉個例子。領(lǐng)導演講的時候，有某個專業(yè)名詞說錯了，那你是提醒領(lǐng)導呢，還是不提醒領(lǐng)導呢？我的建議是，當沒聽到。
要是你提醒領(lǐng)導，跟他說你某個名詞說錯了，那領(lǐng)導的內(nèi)心就會想：我不知道自己說錯了嗎，要你提醒？你這個下屬，算什么東西呢？
后邊，領(lǐng)導就會為難你，打壓你，或者整蠱你。不是領(lǐng)導非要為難你，而是你不懂事，指出了領(lǐng)導的不足，領(lǐng)導感覺到難堪，所以才會為難你。
同事也是如此，同事說了某句話，你不同意他的觀點，就跟他吵了起來。結(jié)果就是，這個同事聯(lián)合其他的同事來針對你。
對于任何的爭論，都要做到“一笑置之”。領(lǐng)導說啥，鼓掌就好；同事說啥，當沒聽到就好。
二、與人打交道，切勿掏心掏肺。
有兩句話，值得我們細品：“這個世界沒有不透風的墻?！薄拔冶緦⑿南蛎髟?，奈何明月照溝渠。”
你有點秘密，忍不住要說出來，就告訴給了某個同事聽。同事聽了你的秘密，大概率就會添油加醋說出去，把你的秘密當成談資。
你是個老實人，對誰都比較真實，遇到說得來的同事，都跟他們掏心掏肺。大概率，同事會打蛇隨棍上，趁機來拿捏你。
另外，要是你透露了自己的軟肋、把柄，某些有心之人就會加以利用，以此來控制你。要知道，趁虛而入，乃是人性。
既然不能掏心掏肺，那我們該如何說話呢？就上文談到的“為人只說三分話，不敢全拋一片心”。
跟任何人相處，只說三分的場面話，至于說余下的七分真話，埋藏在心底就好。只要別人看不透我們，就不敢對我們做什么。
三、遭遇站隊，要懂得保持中立先觀望。
人在單位，不可避免會遇到這一個問題：站隊。你站誰的隊，需要融入到哪一個圈子當中，這是每個人都要思考的問題。
不少人都糊涂，認為隨隨便便站隊就好，就胡亂選擇了一個圈子。一旦這個圈子出了問題，那胡亂站隊的人，就是替死鬼。
對于站隊這個問題，堅持一個原則就好——保持中立，進行觀望。哪一方都不幫，哪一方都不得罪，哪一方都不理會，默默在暗處觀察局勢。
局勢不明朗，那就當個透明人，切勿冒出頭。等局勢明朗，知道哪一方占據(jù)優(yōu)勢，再進行選擇。誰贏了，那就幫誰。誰輸了，那就遠離誰。
有人會說，這會不會過于狡猾了呢？其實，這并非狡猾，而是謹慎。所謂“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”就是這個道理。
對于不少職工而言，選錯了站隊，也許一輩子的前途就毀了。
四、被人試探，千萬不要有任何的情緒。
歷史上有一個典故——青梅煮酒論英雄。
話說，劉備落魄的時候，就投入到了曹操麾下。那時候的曹操，挾天子以令諸侯，勢力一天天強大，有著鯨吞天下的野心。
有一次，曹操請劉備來喝酒，問他什么樣的人，才算得上是天下的英雄？劉備很平靜，把所有人的名字都說了一遍，就是沒有說自己和曹操的名字。
曹操以為劉備糊涂，就說“天下英雄，唯有曹操和劉備”。聽了這番話，劉備順著天雷，直接丟掉了筷子，裝成被嚇到的樣子。
就這樣，劉備保住了自己的小命，曹操也沒有殺他的心思。在曹操看來，劉備此人有可能空有其表，不足為懼。
這就是劉備“喜怒不形于色，好惡不言于表”的高明之處。只要沒有任何的情緒，別人試探不出來什么，那自己的處境才能安安穩(wěn)穩(wěn)。
文/舒山有鹿
