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職場(chǎng)上，少不了人際關(guān)系這張網(wǎng)絡(luò)，很多職場(chǎng)人都認(rèn)同擁有好的人際關(guān)系，可以助你在職場(chǎng)上升職加薪，反之可能你會(huì)很被動(dòng)，讓自己越混越差。

可是還是有一些城府深的同事，平時(shí)也不巴結(jié)自己的上司，也不討好身邊的同事，基本不走人際關(guān)系這條線路，照樣升職加薪。其實(shí)只要懂得這三個(gè)升職規(guī)則，你也一樣，職場(chǎng)上同樣受用。

1、實(shí)力最重要

在職場(chǎng)上，公司招聘你回來(lái)主要是看你的工作產(chǎn)出，而不是要你來(lái)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，討好同事。所以，工作表現(xiàn)很關(guān)鍵，工作實(shí)力才是你的硬招牌，哪怕沒(méi)有好的人際關(guān)系助你一臂之力，只要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)匕压ぷ鞲珊?，長(zhǎng)久還是有升職加薪的機(jī)會(huì)。

2、充分尊重領(lǐng)導(dǎo)

在職場(chǎng)上，真正決定你升職上下的是你的領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法尤為重要。很多有城府的同事深知這個(gè)道理，總是大小事情及時(shí)跟上司匯報(bào)，讓自己的上司時(shí)刻掌握工作進(jìn)度，也明白自己在忙什么。

同時(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示，一律毫無(wú)爭(zhēng)議地照干，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)到你是真心服從也愿意服從，給予領(lǐng)導(dǎo)足夠的信任感，時(shí)刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威望。

3、平時(shí)少埋怨

職場(chǎng)上有很多人有這樣的毛病，總喜歡吐槽，一點(diǎn)工作上的不滿意都表露于形，拉著一大半同事埋怨個(gè)沒(méi)完。作為領(lǐng)導(dǎo)是很不樂(lè)意看到這樣的公司氛圍，畢竟內(nèi)部都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一兩個(gè)人的吐槽埋怨可能會(huì)是“湯里的一顆老鼠屎”，會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的和諧，影響大家的積極性。所以有城府的同事肯定也不會(huì)干這個(gè)事情，哪怕是自己心中再不滿意，也不會(huì)讓自己禍從口出。