“中人”退休工資標準不低！而且相當?shù)膭澦悖?/h1>

之所以稱之為“中人”（這里所講的“中人”是2014年10月1日企事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌之后才出現(xiàn)的機關(guān)事業(yè)單位人員），是因為這些人（“并軌”之前參加工作之后才能退休的人員）扮演著一個重要的角色：一種從老辦法過渡到新辦法的“橋梁”！

那么，從老辦法過渡到想辦法，“中人”的養(yǎng)老金標準比“老人”和“新人”有沒有不同呢？

其實，“中人”養(yǎng)老金標準不降低！改革之時就確定了一個原則：要讓養(yǎng)老保險改革平穩(wěn)過渡。而“平穩(wěn)過渡”的意思也是清清楚楚的，就是不讓一個處在過渡期之內(nèi)的“中人”的養(yǎng)老金標準降低，不讓他們的養(yǎng)老待遇比采用老辦法退休的“老人”的標準低。

不過，由于歷史工資資料、牽扯諸多公式及一些難懂的名詞和計算的原因，個別的地方一直到現(xiàn)在并沒有看到真正的標準的“中人”的養(yǎng)老金，以至于很多“中人”誤以為自己的養(yǎng)老金標準有所改變等等。也就是說，再耐心點，一旦等到全部兌現(xiàn)，你就會發(fā)現(xiàn)，“中人”的養(yǎng)老金并不低！

不僅如此，“中人”的養(yǎng)老金還非常劃算呢！

包括所有的“中人”，特別是一些這邊剛剛“并軌”，那邊就退休的“中人”，那都是相當劃算的。

• “并軌”之前的工作年限之中，養(yǎng)老保險費用一天也不要繳納，也算作已經(jīng)繳納了。而“新人”有一年不繳納養(yǎng)老保險（不考慮允許還是不允許），就會少相當于1%的養(yǎng)老金；
• “中人”比“新人”要多一個養(yǎng)老金計算公式——過渡性養(yǎng)老金計算公式。就是說，“中人”有四個（基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金養(yǎng)老金），而“新人”只有三個。
• “中人”雖然有很長時間沒有繳費，但是，其養(yǎng)老金并不比“老人”和“新人”的低（具體的高低應(yīng)該與繳費年限和繳費基數(shù)有關(guān)系），只是養(yǎng)老金的計算方法不一樣罷了，標準和水平是保持一致的。

總而言之，我認為：“中人”的退休工資標準不低！而且，還是非常劃算的！