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北京師范大學金融研究中心教授鐘偉在報道中指出，“大多數人會直觀地認為3萬元顯然不夠，而1000萬又有點奢侈。很抱歉，我的看法并非如此——如果繼續(xù)無度發(fā)鈔，預備1000萬元人民幣來養(yǎng)老，恐怕未必夠。”
如果從經濟學角度來說，似乎是這樣的一個情況，但中國的養(yǎng)老金制度卻不僅僅是一個經濟學原理就可以解釋的，我不什么經濟學大師，也不懂經濟學的那些原理，只是想以一個普通老百姓的身份說說道理。
首先國內目前養(yǎng)老金實行的模式是：公務員，事業(yè)，企業(yè)單位“三軌制”。對于老百姓來說，這個制度的本身就是一個不公平選項，公務員的養(yǎng)老金領取的比例是最高的。如果退休年齡延長的話，對于公務員來說，也不是個難題，因為在職公務員時間越長，也就以為著他的收入也在延期（養(yǎng)老金醫(yī)療保險 住房公積金），就工資替代率來算，也是退休前的80%工資遠遠高過普通老百姓的50%-60%之多。這樣看來，公務員無疑是合適的人選，所以我寧愿做一個公務員。
其次公務員目前是國家福利的最優(yōu)先享受者，可以看到這些年來，我們看到媒體浩浩蕩蕩的宣傳著為企業(yè)單位的退休人員提高養(yǎng)老金。但關于事業(yè)單位和公務員的養(yǎng)老金提高卻只字未提。前些年，有人提出了養(yǎng)老金改革，可有趣的是改革的并不是獲益最大的公務員群體，而恰恰還是事業(yè)單位和企業(yè)單位，要求將企業(yè)單位和事業(yè)單位的養(yǎng)老金逐漸平等起來。也就是說，要談到養(yǎng)老金改革，必然優(yōu)先想到的是企業(yè)單位或者是事業(yè)單位，總之公務員可以排除在考慮范圍之外，高枕無憂的安穩(wěn)。求的是安穩(wěn)，如果我不做公務員多少是對不起自己。
按照鐘偉教授所說的，目前正在領取養(yǎng)老金的人群，在其退休后存活的歲月中，領取的全部養(yǎng)老金，大約是其退休前所交納的全部養(yǎng)老金的10-15倍。也就是說我們在職青壯年人正在養(yǎng)活這批為國家曾經作出貢獻的人。這里鐘偉教授也簡單給我們算了一筆帳，目前我國覆蓋養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項的社會保險基金累計結余，大約在1.5萬億。這個余額目前僅能供養(yǎng)不足500萬人存活25年的養(yǎng)老所需。其實中國目前不僅僅是養(yǎng)老金缺口的問題，還有一個是未富先老的問題，我們普通老百姓拼死拼活在企業(yè)，拼了十幾年錢沒掙到多少，但人卻未老先衰。所以相比之下，選擇做公務員要好很多，無論在工作的負荷上，還是工資待遇上，公務員都是首選。
最后，想說一個很實際的例子。中國現在有一大群曾經是國企，后來紛紛下崗的職工，他們的養(yǎng)老金除了公司買斷的那點之外，剩下的部分都是自己通過零碎打工擠出來的，也許我們從來沒有真的在乎過這些人，但如果身在企、事業(yè)單位真的有這樣的風險存在時，難道就不能允許一個小老百姓做做公務員的夢么？ |
